Prírodné vodcovské charakteristiky, výhody, nevýhody a reálne príklady

 prirodzené vedenie je to štýl vedenia, ktorý vzniká spontánne v tých skupinách alebo tímoch, ktoré nemajú zavedenú dominantnú postavu. Keď sa objaví situácia tohto typu, niektorí ľudia skončia v pozícii vodcu bez toho, aby ho zamýšľali, kvôli ich osobnostným vlastnostiam, zvykom a spôsobu konania..

Štúdium prírodných lídrov je už dlho predmetom záujmu psychológie. Vo všeobecnosti, každá rada o tom, ako zvýšiť vodcovskú kapacitu, je založená na napodobňovaní vlastností ľudí, ktorí majú túto schopnosť vrodeným spôsobom.

Za normálnych okolností, aby osoba preukázala prirodzené vedenie, musí mať okrem toho, že má veľké skúsenosti v predmete, na ktorom jeho tím pracuje, aj celý rad charakteristík osobnosti. Ostatní členovia skupiny ho nasledujú spontánne, aj keď nad nimi nemá explicitnú autoritu.

V tomto článku uvidíme, aké sú vlastnosti osoby schopnej rozvíjať prirodzené vedenie. Okrem toho budeme študovať, aké sú výhody a nevýhody tohto spôsobu riadenia tímu, ako aj niektoré príklady, ktoré pomôžu objasniť koncepciu..

index

• 1 Charakteristiky
  • 1.1 - Vrodené vlastnosti
  • 1.2 - Zistené charakteristiky
• 2 Výhody
• 3 Nevýhody
• 4 Skutočné príklady
• 5 Referencie

rysy

Ľudia s prirodzenými vodcovskými schopnosťami predstavujú zmes vrodených a naučených vlastností, ktoré im uľahčujú stať sa vodcami každej skupiny, v ktorej sa spontánne nachádzajú..

Podľa definície sa niekto, kto sa nenarodil s touto schopnosťou, nemôže stať prirodzeným vodcom. Avšak ani jednotlivci, ktorí majú všetky vrodené vlastnosti potrebné na rozvoj tejto schopnosti, nemusia dosiahnuť svoj plný potenciál, ak nebudú dokonalé tie, ktoré sa musia naučiť..

-Vrodené vlastnosti

Určité črty prirodzených vodcov sú prirodzené; to znamená, že sú súčasťou osobnosti týchto jedincov od narodenia. Ďalej uvidíme, ktoré z nich sú najdôležitejšie.

extroverzia

Extroverzia je vlastnosť, ktorú zdieľajú všetci ľudia, ktorí hľadajú sociálne stimuly a ktorí sa cítia nabití energiou, keď sú v prítomnosti iných jednotlivcov. Zvyčajne je to otvorenejšie a ich sociálne zručnosti sú lepšie ako v prípade introvertov.

Niektoré z charakteristík extroverzie, ktoré korelujú so schopnosťou prirodzeného vedenia sú loquacity a schopnosť byť vnímaný ako atraktívnejší, ktorý často sprevádza túto osobnostnú črtu..

pružnosť

Lídri často musia čeliť kritike, urážkam a všetkým druhom negatívnych správ od iných ľudí. Preto musí byť prirodzený vodca schopný sa v týchto situáciách prirodzene zotaviť a napredovať s nimi.

Odolnosť je definovaná ako schopnosť osoby ľahko sa zotaviť po vystavení nepriaznivej situácii. Rovnako ako extroverzia je jednou zo základných požiadaviek, aby sme dokázali preukázať prirodzené vedenie.

dôvera

Ľudia s nízkou sebaúctou sa snažia nevystavovať sa kritike ostatných a vyhýbajú sa všetkým druhom problémov. Preto je pre riadenie tímu potrebné mať dobrú úroveň sebavedomia. Prírodní vodcovia majú túto vlastnosť vrodeným spôsobom.

Emocionálna inteligencia

Človek schopný rozvíjať prirodzené vodcovstvo musí byť schopný pochopiť svoje vlastné emócie a pocity druhých. Okrem toho musí byť schopný, aby sa ostatní cítili chápaní, takže musia mať zručnosti, ako je empatia.

Hoci emocionálnu inteligenciu možno vyvinúť s úsilím, väčšina prírodných vodcov má túto vlastnosť už od detstva. Vďaka nej, že ostatní, aby ich nasledovali bez toho, aby sa museli pýtať.

Vysoká úroveň energie

Poslednou z prirodzených vlastností ľudí s prirodzenou vodcovskou schopnosťou je prítomnosť energetických hladín nad priemerom.

Ak chcete viesť tím správne a vziať ho na konkrétny cieľ, je potrebné, aby vedúci mohol naďalej konať, keď všetci ostatní už hodili do uteráka..

-Charakteristiky sa naučili

Päť znakov, ktoré sme práve videli, je súčasťou osobnosti prirodzených vodcov od ich najstaršieho detstva. Aby sa však táto kapacita mohla plne rozvinúť, títo jednotlivci musia získať určité schopnosti, ktoré im môžu poskytnúť len skúsenosti..

Preto aj keď je možné vidieť niekoho veľmi mladého, ktorý prirodzene vstúpi do vedúcej pozície, zvyčajne najlepšími prirodzenými vodcami sú zrelí ľudia, ktorí strávili čas rozvojom svojich zručností..

Ďalej uvidíme naučené vlastnosti, ktoré súvisia s touto vlastnosťou.

Komunikačná kapacita

Keď sú mladí vodcovia mladí, nemusia úplne pochopiť hodnotu dobrej komunikácie. Keď však dospievajú, uvedomujú si, že ľudia sú ochotnejší nasledovať tých jednotlivcov, ktorí sú schopní s nimi jasne komunikovať..

Strategické myslenie

Veľa mladých vodcov v ich mladosti veľmi dobre motivuje ľudí okolo nich, ale potom nedokážu nájsť spôsob, ako konať, čo je skutočne účinné pri dosahovaní ich cieľov..

V priebehu rokov sa však mnohí z týchto ľudí učia zmierňovať svoju prirodzenú tendenciu konať s určitou schopnosťou reflexie. Týmto spôsobom, keď konečne začnú pohybovať svoj tím, sú ich komponenty pripravené rýchlejšie dosiahnuť svoje ciele.

Schopnosť prijímať rozhodnutia

Dobrý prírodný vodca musí byť schopný pozorovať svoje prostredie analyticky, keď sa táto príležitosť prezentuje; Ale v prípadoch, keď na to nemáte dostatok času, mali by ste si vybrať vhodný postup, aj keď ste pod veľkým tlakom.

Táto schopnosť zvyčajne nevzniká prirodzene, ale je nadobudnutá počas rokov so skúsenosťami a po konfrontácii s množstvom podobných situácií. Preto je zvyčajne prítomná vo vyspelých lídroch ako v tých, ktoré sú stále veľmi mladé.

Schopnosť motivovať ostatných

Nakoniec, prírodní lídri musia v priebehu rokov získať schopnosť ostatných ľudí cítiť dychtivosť pri plnení navrhovaných úloh. Táto schopnosť je nevyhnutná pre správne fungovanie tímu, ako aj pre dosiahnutie navrhovaných cieľov.

výhoda

Prirodzené vedenie má sériu charakteristík, ktoré ho v niektorých prípadoch robia veľmi prospešným. V určitých situáciách môže líder tohto typu zlepšiť výsledky tímu a zároveň zvýšiť blahobyt pracovníkov.

Jednou z hlavných výhod tohto štýlu vedenia je, že nie je založená na externej hierarchii. Naopak, keď prirodzene vznikajú, členovia tímu budú vnímať svojho vodcu ako niekoho bližšieho. Za normálnych okolností, bude to viac otvorená pre vaše návrhy a držať vás vo väčšej úcte.

Na druhej strane, prirodzení lídri sú zvyčajne omnoho viac schopní ako tí, ktorí sa riadia inými manažérskymi modelmi motivovania svojich podriadených a cítia sa spokojní so svojimi úlohami. Z tohto dôvodu, že jeden z týchto ľudí môže výrazne zlepšiť pracovné prostredie.

nevýhody

Nie všetky charakteristiky prirodzených vodcov však musia byť pozitívne, ani byť najvhodnejšie pre všetky druhy situácií. Niekedy môže byť výhodnejšie mať vodcu, ktorý nasleduje iný model.

Niekedy napríklad skutočnosť, že osoba vie, ako viesť tím, neznamená, že sú aj odborníkmi v úlohe, ktorú musia vykonávať. Keď sa to stane, prirodzený vodca môže strácať čas svojej pracovnej skupiny, alebo ju dokonca odviesť od svojich cieľov..

Ďalšou z najbežnejších nevýhod ľudí s prirodzenou vodcovskou schopnosťou je, že sú zvyčajne veľmi Machiavellian; to znamená, že zvyčajne nemajú žiadne problémy pri používaní iných jednotlivcov na dosiahnutie svojich vlastných cieľov.

Skutočné príklady

V priebehu histórie sa objavili mnohé postavy, ktoré sú schopné viesť tím alebo skupinu ľudí vrodene, bez toho aby museli vedome študovať najlepší spôsob, ako to urobiť. Niektoré z najznámejších sú nasledovné:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King Jr.

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcherová.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Všetky z nich zdieľali mnohé funkcie, ktoré sme uviedli vyššie; a ako výsledok, boli schopní dosiahnuť veľké úspechy a presunúť obrovské množstvo ľudí. Môžeme však nájsť aj mnoho príkladov prirodzeného vedenia v našom každodennom živote.

Aj keď ľudia, ktorí nemajú túto vlastnosť vrodeným spôsobom nemôže rozvíjať, majú ako model niekto, kto má túto vlastnosť môže byť veľmi prospešné.

Ak sa teda chcete naučiť viesť skupiny, jedným z najužitočnejších krokov, ktoré môžete urobiť, je hľadať ľudí vo vašom prostredí, ktorí majú túto schopnosť..

referencie

1. "Aké sú vlastnosti prirodzeného vodcu?" In: Total Team Building. Zdroj: 30. november 2018 zo stránky Total Team Building: totalteambuilding.com.
2. "12 Charakteristiky prírodného vodcu" na: Minneapolis College of Art and Design. Zdroj: 30. november 2018 z Minneapolis College of Art and Design: mcadsustainabledesign.com.
3. "6 kvalít každého prirodzene narodeného vodcu" v: Forbes. Zdroj: 30. november 2018 z Forbes: forbes.com.
4. "Charakteristiky prirodzeného vodcu" v: Úspešné riešenia. Zdroj: 30. november 2018 z úspešných riešení: succesful-solutions.com.
5. "7 návyky prirodzených vodcov" v: Huffington Post. Zdroj: 30. november 2018 od spoločnosti Huffington Post: huffpost.com.