Zdieľam:
10 Dynamika motivácie pre študentov a pracovníkov
Motivačná dynamika Široko ich využívajú odborníci v oblasti ľudských zdrojov v podnikateľskom svete a tiež učitelia a iní ľudia, ktorí pracujú v škole.
Starostlivosť o motiváciu študentov a pracovníkov, v závislosti od kontextu, v ktorom robíme činnosť, je základnou úlohou a že, bez pochýb, bude mať vplyv na výkon a dosiahnuté výsledky, ako aj na stav, v ktorom sa nachádzajú. povzbudenie.
Motiváciu a ďalšie súvisiace faktory je možné využiť prostredníctvom dynamiky, ktorú vykonáva súdržná pracovná skupina a riadi ju dobrý líder.
V tomto článku uvidíme 10 dynamík, ktoré prispejú k zlepšeniu motivácie, ktorá sa dá aplikovať v rôznych oblastiach a prispôsobiť sa úrovni skupiny. To, že motivácia členov tímu je väčšia, spôsobí okrem pozitívneho pôsobenia ako skupiny aj pozitívny vplyv na osobnú úroveň..
Motivácia sa musí trénovať každý deň, posielať si pozitívne posolstvá a navrhovať malé dosiahnuteľné výzvy. Stručne povedané, naučiť sa veriť v seba samých.
Rôzne štúdie ukazujú, že tím, ktorý je motivovaný, dosahuje väčšie úspechy a pracovný výkon. Naopak, práca sa stáva rutinou a týmto spôsobom dochádza k zníženiu produktivity, okrem pocitov súvisiacich s odcudzením práce.
10 Dynamika motivácie na použitie v skupinách a tímoch
Ďalej uvidíme rôzne dynamiky a techniky, ktoré môžu byť použité na zvýšenie motivácie tímov. Je veľmi dôležité vziať do úvahy, aké sú ciele dynamiky, keď sa aplikujú na dosiahnutie najvyššieho výkonu v tej istej oblasti.
1- Holý drôt
ciele:
Pokračujte v animácii skupiny.
Prispejte ku koncentrácii v čase disperzie.
Potrebný čas:
Približne tridsať minút.
Veľkosť skupiny:
Znížené, maximálne desať ľudí.
miesto:
Široký priestor, v ktorom môžu členovia skupiny sedieť v kruhu.
Potrebné materiály:
nikto.
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1 - Partner je požiadaný, aby opustil miestnosť.
2. Zvyšok spolužiakov sedí v kruhu a drží si ruky. Usporiadateľ hovorí, že kruh funguje ako elektrický obvod a že je tam holý drôt. Medzi všetkými, vybrať, kto bude pracovať ako holý drôt.
3 - Keď bolo rozhodnuté, partner, ktorý je mimo miestnosti, je požiadaný o vstup. Skupinový facilitátor vysvetľuje, že skupina je elektrický obvod a že v ňom je holý drôt. Musí použiť svoj rozum, aby zistil, kto je.
diskusia
Neexistuje žiadny správny alebo jedinečný výsledok v tejto dynamike. Facilitátor by mal venovať pozornosť tomu, ako sa aktivita vyvíja a ako sa zúčastňujú rôzni členovia tímu. Ako poslednú reflexiu sa môžete opýtať, ako sa každý cítil počas cvičenia.
Ďalšie pripomienky
Táto dynamika je veľmi užitočná v časoch rozptylu a stresu, aby sa vytvorila uvoľnená a uvoľnená atmosféra medzi členmi skupiny.
2- Prieskum motivácií
ciele:
Začnite sa navzájom spoznávať.
Poznajte motiváciu kolegov, ktorí tvoria skupinu.
Potrebný čas:
Približne pol hodiny. V závislosti od veľkosti skupiny.
Veľkosť skupiny:
Každá skupina, v ideálnom prípade viac ako desať ľudí.
miesto:
Široký, krytý alebo otvorený priestor.
Potrebné materiály:
Papier a pero pre každú osobu.
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1 - facilitátor skupiny bude kontextualizovať ako prezentáciu, že vždy, keď začneme novú činnosť, robíme to z nejakého dôvodu. Požiada členov skupiny o to, čo ich motivovalo.
2. Jednotlivo budú členovia skupiny reagovať na sériu otázok tohto typu: prečo som prišiel k tejto aktivite?, Aký je môj stav mysle dnes? Čo mám dnes dúfať? Čo som dnes ochotný prispieť?
3 - Každý sa delí so zvyškom skupiny, ich obavami a tým, čo odpovedal na otázky, ktoré najprv vzniesol facilitátor skupiny.
diskusia:
Je dôležité, aby osoba, ktorá riadi činnosť, vedela, ako primerane riadiť pripomienky rôznych členov skupiny.
Ďalšie komentáre:
Môžete pridať nejaký objekt, aby ste rešpektovali rečnícky čas každého partnera. To znamená, že jediná osoba, ktorá môže hovoriť, je ten, kto má v ruke taký predmet.
3. Dobrovoľníci vytvoriť skupinu
ciele:
Ukážte dôležitosť vytvárania motivácie v skupine.
Premýšľajte o spôsoboch, ako prebudiť záujem a záujem účastníkov danej úlohy.
Potrebný čas:
Približne 15 minút.
Veľkosť skupiny:
Je to ľahostajné.
miesto:
Široký a pohodlný priestor.
Potrebné materiály:
Žiadne zvlášť.
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1 - facilitátor požiada dobrovoľníka, aby vykonal nejakú činnosť, bez akéhokoľvek vysvetlenia.
2 - Po odchode požadovaného počtu dobrovoľníkov (toto číslo sa bude líšiť v závislosti od počtu členov skupiny), opýtajte sa ostatných, prečo neopustili.
3- Opýtajte sa ľudí, ktorí dobrovoľne, prečo to urobili.
4. Ako skupina sa zamyslieť nad obavami a obavami, ktoré môžu ľudia zažiť v danej situácii. Okrem toho je dôležité zamyslieť sa nad tým, aké stratégie možno použiť na motiváciu ľudí k dobrovoľníckej činnosti.
diskusia:
Je normálne, že bez toho, aby sme vedeli, akú činnosť budú vykonávať a bez akejkoľvek motivácie zo strany facilitátora, sa dobrovoľne nezúčastňujte. Preto musí byť skupina informovaná o tom, aké nástroje možno použiť na vytvorenie participatívnej klímy.
4- Kravata
ciele:
Zvýšenie skupinovej motivácie prostredníctvom tímovej práce.
Podporovať súdržnosť skupín.
Potrebný čas:
Približne 45 minút.
Veľkosť skupiny:
Skupina nesmie prekročiť 15 osôb.
miesto:
Široký salónik.
Potrebné materiály:
Kravata alebo šnúrka.
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1 - Vytvoria sa dve skupiny s rovnakým počtom účastníkov. Dostanú rozkaz, že nemôžu hovoriť po dynamike.
2- Akonáhle sú už rozdelené, slučka alebo šnúra je umiestnená z jednej strany miestnosti na druhú vo výške pásu najvyššej osoby v skupine. Okrem toho bude na zemi vyznačená čiara, na ktorú nie je možné prejsť.
3- Majú 30 minút na to, aby sa presunuli z jednej strany miestnosti do druhej, prešli cez líniu a bez stúpania po čiare označenej na podlahe..
diskusia:
Víťazný tím bude tím, ktorý prešiel všetkými svojimi členmi pred jednu stranu k druhej a dodržal pravidlá. V prípade, že uplynulo tridsať minút a nedokončili, tím vyhrá, že viac členov je na druhej strane.
Po dokončení bude skupinový odraz vidieť, ako sa cítili a aké prekážky museli prekonať na dosiahnutie cieľa.
5 - Čo mi skupina dáva??
ciele:
Odrážajte silné a slabé stránky práce, ktorá sa v tejto skupine vykonáva.
Podporovať motivujúce spomienky.
Potrebný čas:
Približne 30 minút.
Veľkosť skupiny:
To môže byť vykonané v akejkoľvek skupine, a to aj individuálne.
miesto:
Pracovisko.
Potrebné materiály:
Papier a pero.
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1. Napíšte na papier desať dobrých vecí, ktoré v ňom spoločnosť a tímová práca prispievajú.
diskusia:
Ak sa to robí v skupine, nie individuálne, poskytne sa priestor, aby sa každý mohol podeliť o svoj názor a zistiť, ktoré body musí tím pracovať viac, aby udržal motiváciu členov na vysokej úrovni..
6. Osobné obmedzenia
ciele:
Premýšľajte o slabých stránkach každého z nich.
Skontrolujte, či máme všetky obmedzenia a že nie sú také vážne.
Zamyslite sa nad stratégiami a nástrojmi, ktoré sa dajú použiť na ich zlepšenie.
Potrebný čas:
Približne 45 minút.
Veľkosť skupiny:
Je to ľahostajné. Čím viac ľudí, tým viac času.
miesto:
Široký priestor, ktorý umožňuje členom skupiny sedieť v kruhu.
Potrebné materiály:
Papier a pero.
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1 - facilitátor skupiny žiada, aby každá osoba napísala na papier tri obmedzenia alebo slabé miesta každého z nich. Názov sa na tento papier neuvádza. Po niekoľkých minútach zozbierajte všetky papiere.
2- Rozdeľte tieto papiere náhodne tak, aby každá osoba ich dostala.
3. Podľa poradia si každý človek prečíta slabé miesta, ktoré sa objavia na papieri, akoby boli ich vlastnými. Okrem toho ich môžu zveličovať. Ako hovoríte, diskutujte o tom, aké stratégie môžete použiť na ich nápravu alebo ako ich môžete vylepšiť.
diskusia:
S touto dynamikou budú ponúkané nové názory na problémy, ktoré nás osobne ovplyvňujú. Okrem toho si všimneme, že všetci máme defekty.
7 - Hlavné body života
ciele:
Premýšľajte o osobných motiváciách.
Potrebný čas:
Dvadsať minút.
Veľkosť skupiny:
Môže byť prispôsobený pre malé a veľké skupiny.
miesto:
Široký priestor, ktorý umožňuje členom skupiny sedieť v kruhu.
Potrebné materiály:
nikto.
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1 - facilitátor skupiny požiada každého, aby premýšľal o tom, čo by chceli žiť v 30-tich sekundách svojho života v hypotetickom prípade, že majú len ten čas, ktorý zostáva na život.
2- Odrážať v tejto skupine. Ak je myšlienka intímna a ak nechcete zdieľať so zvyškom skupiny, osoba by sa nemala cítiť povinná.
3 - facilitátor môže viesť reflexiu nasledujúcimi otázkami: Čo hovorí vaša voľba o vás ako o osobe? Aké nadania alebo vášne zanedbávate??
diskusia:
Úlohou facilitátora v tejto dynamike je povzbudiť ľudí, aby bojovali za svoje sny a mysleli, či konajú správnym spôsobom podľa toho, čo skutočne chcú vo svojom živote..
8- Byť tam
ciele:
Stimulovať diskusiu a myšlienky, ktoré majú členovia skupiny o motivácii a povedomí.
Potrebný čas:
Pol hodiny.
Veľkosť skupiny:
Môže byť prispôsobený pre malé a veľké skupiny.
miesto:
Široký priestor, ktorý umožňuje členom skupiny sedieť v kruhu.
Potrebné materiály: žiadne.
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1. Rozdeľte veľkú skupinu do tímov. V závislosti od počtu členov budú v pároch alebo v skupinách 3 alebo 4 osoby.
2- Skupinový facilitátor spúšťa otázky o mieste, kde táto konkrétna skupina pracuje. To znamená o kancelárii, triede alebo škole atď. Tiež o vlastnostiach jednotlivých členov alebo o úlohách, ktoré vykonáva každý z nich.
diskusia:
Vyhrajte tím, ktorý odpovedá na väčšinu otázok správne. Účasť môže byť podporovaná nejakou cenou.
9- Ako ma vidia moji kolegovia??
ciele:
Podporovať individuálnu motiváciu a skupinovú súdržnosť.
Potrebný čas:
Približne hodinu.
Veľkosť skupiny:
Je to ľahostajné. Čím viac ľudí, tým viac času.
miesto:
Široký priestor, ktorý umožňuje členom skupiny sedieť v kruhu.
Potrebné materiály: obálky, post-it dvoch rôznych farieb a guľôčok.
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1 - facilitátor skupiny uvádza meno každého člena s menom každého z nich. Budú doručené náhodne, bez toho, aby niekto dostal obálku s vlastným menom.
2- Je to o rôznych členoch skupiny, napíšu na papier niečo pozitívne a niečo negatívne. Každý z nich vo farbe post-it, ktorý sprostredkovateľ povedal. Napríklad dobrá vec v zelenom post-it a zlý v červenom post-it.
3- Každý pridáva komentáre o všetkých svojich kolegoch.
4. Sedieť v kruhu, každá osoba dostane svoju obálku. Každý zase otvorí svoje a nahlas prečíta poznámky, ktoré dostali. Podeľte sa s ostatnými spolužiakmi o to, ako ste sa cítili.
diskusia:
Je dôležité, aby facilitátor podporoval interakciu medzi spolužiakmi. Že majú možnosť vyjadriť sa a že môžu svojim kolegom povedať, prečo sa k tomu vyjadrili v post-it.
Ďalšie komentáre:
Odporúča sa, aby boli negatívne komentáre sprevádzané tým, ako by mohli tento aspekt zlepšiť tak, aby neboli chápané ako kritika..
10- Vytvorenie loga
ciele:
Podporovať súdržnosť skupín.
Vytvorte prvok, ktorý identifikuje skupinu.
Zvýšenie motivácie na úrovni skupiny.
Potrebný čas:
Pol hodiny.
Veľkosť skupiny:
Môže byť použitý v malých a veľkých skupinách.
miesto:
Dostatok priestoru, v ktorom sa každý môže cítiť pohodlne.
Potrebné materiály:
Veľký kartón a farby (ceruzky, fixky, farby na prst atď.).
Kroky, ktoré treba dodržiavať:
1 - facilitátor ponúka kartu skupine a vysvetľuje, že má 15 minút na vytvorenie loga, ktoré ich identifikuje ako skupinu.
2. Po čase požiada členov skupiny, ak sú spokojní s vykonanou prácou, ak sa cítia vypočutí svojimi kolegami atď..
Ďalšie komentáre:
Konečný výsledok môže byť umiestnený na viditeľnom mieste v triede alebo v kancelárii tak, aby mali na pamäti. Okrem toho sa môže začať používať ako identifikačný prvok skupiny.
Tu nájdete súhrn videa s niektorými z najvýraznejších dynamík: