Typy, charakteristiky a príklady príležitostí

príležitosti Obsahujú rôzne koncepty. Môžu sa týkať osobnej sféry aj podnikateľského prostredia.

Niektorí to chápu ako detaily alebo časti našej osobnosti, ktoré sa často považujú za nedostatky a stávajú sa oblasťou príležitostí, pretože niektorí ľudia považujú tieto zlozvyky za užitočné. Toto sa vo všeobecnosti považuje za také v osobnej oblasti.

Ostatní ľudia ho však definujú ako potrebné alebo potrebné činnosti na splnenie určitej požiadavky, a tak na vyššej úrovni zaručujú systém riadenia zavedený v podniku alebo na iných miestach. Tento bod je viac zameraný na obchodný zmysel.

Druhy oblastí príležitostí

Oblasti príležitostí na osobnej úrovni

Z osobného hľadiska je príkladom toho, že nevyužívanie alebo strata našich oblastí príležitostí sa prejavuje v udalostiach, ktoré sa stávajú zlozvykom, zlozvykom alebo zručnosťami, ktoré by mohli poškodiť alebo poškodiť náš profesionálny život, čo by spôsobilo vážny problém..

Preto najlepšie, čo môžeme urobiť, je pracovať na zlepšení našich oblastí príležitostí, aby sme tiež získali lepšiu kvalitu života.

Hlavnou vecou je zistiť, ktoré zlé návyky negatívne ovplyvňujú a začnú ich odstraňovať. Je to samozrejme pomalý a zložitý proces. Avšak pri malých každodenných činnostiach môžete dosiahnuť rôzne ciele, ktoré sme si stanovili.

Z dlhodobého hľadiska tieto zmeny, ktoré sa uskutočnia na osobnej úrovni, budú mať za následok úspech a lepšiu kvalitu života vo všetkých zmysloch. Bude schopný byť viac stálym, angažovaným, zodpovedným človekom, okrem všetkého, čo práca vyžaduje na dosiahnutie vyššej úrovne.

V roku 2010 Behisa P. navrhuje sériu krokov, ktoré treba podniknúť na prekonanie všetkých osobných oblastí príležitostí. Konkrétne existuje sedem bodov, ktoré sú vzájomne prepojené a prispievajú k prekonaniu akejkoľvek prekážky.

1. Vedieť sami

Prvým krokom je, že ako ľudia sa musíme ponoriť do našej bytosti a spoznať, aké sú hlavné silné a slabé stránky, ktoré vedú naše životy. To prechádza zložitou situáciou, nedefinuje zvyšok aspektov života. Vždy bude niečo dobré.

2- Analyzovať minulé skúsenosti

Druhým krokom je zapamätať si skúsenosti, ktoré predtým žili v živote, a tak sa prijímajú také veci, ktoré slúžili ako praktické poučenie o praktickom používaní týchto lekcií..

3 - Zvýšiť cnosti

Od tretieho kroku, Behisa, P., hovorí: "Najdôležitejším kľúčom k definovaniu vašich oblastí príležitostí je využiť a aplikovať zrozené zručnosti a schopnosti, všetko, v čom sme lepší, uľahčuje vynikajúci výkon." Najrýchlejší spôsob, ako napredovať, je identifikovať to, čo robíme dobre (2010).

4. Zapíšte si zručnosti

Po štvrté, odporúča sa vypracovať podrobný zoznam najlepších zručností, ktoré osoba vlastní, vrátane talentov, koníčkov, vedomostí. Jednoducho povedané, vo veľkej miere dominujú všetky oblasti, ktoré dominujú.

5- Zoradiť skóroval zručnosti

Na základe zručností, ktoré sú zvládnuté a činností, ktoré osoba má, musia byť vyššie uvedené aktivity organizované v poradí podľa priority..

6- Vyberte najlepšie

Po šieste, musíte si vybrať päť najlepších koníčkov, zručností, talentov, darov, medzi inými, ktoré boli prvé na zozname: tieto definujú vaše nové oblasti príležitostí, aby ste z toho čo najviac vyťažili.

7. Nechajte sa ísť

Ako posledný krok musíme jednoducho nechať fantáziu a dokonalosť lietať na základe tých talentov, ktoré sú teraz uznané ako majúce.

Oblasti obchodných príležitostí

V prvom rade musíme zistiť, aké sú chyby alebo chyby, ktoré by mohli byť spáchané, aby sme mali jasnejšie aspekty, v ktorých musíme tvrdo pracovať a zlepšiť sa..

Školenie je jedným z najlepších spôsobov, ako sa zlepšiť v oblastiach príležitostí. Jednoducho by sa malo zistiť, aké vzdelávacie potreby (DNC, akronym v angličtine) by sa mali zistiť.

Táto metodika presne detekuje chyby, na ktorých musíme pracovať a nedovoľuje, aby sme ich viedli intuíciou. Tento program sa väčšinou vykonáva v štyroch etapách.

1 - Ideálna situácia

Hlavnou vecou je, že poradcovia musia určiť, aké vedomosti, zručnosti a požiadavky sú požadované, ale že zamestnanci ich nemajú, a preto ich nemôžu použiť na to, aby čo najlepšie pracovali. Toto sa nazýva ideálna situácia.

Ideálna situácia je rozdelená do niekoľkých prvkov. V prvej časti sú materiálne zdroje, ktoré sú potrebným vybavením pre pracovníkov na rozvoj ich funkcie.

Okrem toho musia opísať, aké funkcie vykonáva každá osoba v spoločnosti, a pracovné prostredie, ktoré každý človek potrebuje na to, aby svoju prácu vykonával čo najoptimálnejším spôsobom..

2 - Skutočná situácia

Na druhej strane, a ako druhá položka, je tu opis reálnej situácie, o ktorej by sa malo hovoriť, ako sa jej názov spomína, o tom, aké vedomosti a zručnosti skutočne vlastnia zamestnanci, ktorí v danej lokalite pracujú. Na tento účel bude potrebná pomoc rozhovorov a dotazníkov, okrem iných nástrojov.

3- Porovnávacia analýza

V treťom kroku by mala byť zahrnutá porovnávacia analýza medzi reálnou situáciou a ideálnou situáciou. Po tomto a na základe vyššie uvedených ukazovateľov sa overené a súvisiace výsledky overia..

Týmto spôsobom bude ľahšie zistiť, ktoré faktory majú byť dosiahnuté a ktoré z nich sa už považujú za nadobudnuté..

4. Skutočné vzdelávacie potreby

Posledným faktorom, ktorý treba urobiť a po ktorom nasleduje predchádzajúci krok, je zistiť, aké sú skutočné potreby vzdelávania. To odhalí oblasti, v ktorých zamestnanci potrebujú pomoc.

Na druhej strane podniky majú rôzne sektory, v ktorých sa môžu rozvíjať, čo môže byť výhodou v závislosti od úrovne ponuky a dopytu v ich krajine alebo regióne a ktoré by sa mohli považovať za oblasti príležitostí..

Cestovný ruch je podnik, ktorý každoročne rastie a je v súčasnosti jednou z najžiadanejších služieb využívaných ľuďmi. Všetky veci, ktoré majú čo do činenia s pohostinnosťou, leteckými spoločnosťami, balíčkami ponúk v rôznych hoteloch alebo miestach, okrem iného.

Je potrebné poznamenať, že najprv je potrebné analyzovať, či krajina, v ktorej žijete, je rentabilná na vykonávanie tohto podnikania. Keďže ide o širokú spoločnosť, s mnohými konkurentmi, odporúča sa okrem splnenia ich potrieb ponúkať aj nové produkty, o ktoré majú záujem a priťahujú pozornosť zákazníkov..

Na druhej strane finančné služby v posledných rokoch prekvitajú a sú jednou z najrýchlejšie rastúcich oblastí podnikania. Služby, ktoré sa majú ponúkať, môžu byť investičným poradenstvom, pre malých podnikateľov alebo rodiny, môže to byť aj poradenstvo s pôžičkou alebo radou s platobnými metódami.

Oblasť zdravia je sektor, ktorý nikdy neprestáva byť platný. Predovšetkým v posledných rokoch sa zvýšili degeneratívne ochorenia všetkých typov, a preto bol dopyt väčší, čo robí z tejto oblasti veľkú príležitosť..

Okrem toho je spokojnosť prijatá na osobnej úrovni, pretože pomáha ľuďom viesť zdravší život každý deň. Ďalšou oblasťou príležitostí môže byť elektronický obchod, to znamená robiť bezpečné metódy na nákup rôznych produktov a platiť za ne online.

V tomto zmysle bol ovplyvnený nárast prístupu na internet. Produkty ponúkané, môžu byť rôznych typov, od oblečenia, topánok, šperkov, až po výrobky pre domácnosť alebo čistenie.

Poslednou oblasťou príležitostí sú služby zákazníkom, ktoré výrazne zvyšujú spokojnosť užívateľov. Bez ohľadu na to, v ktorej spoločnosti pracujete, jedným z najdôležitejších prvkov je potešenie klienta a týmto spôsobom získať súhlas a garantovať pripravovaný nákup.

Okrem toho týmto spôsobom môžete dosiahnuť, že títo lojálni a spokojní zákazníci poskytnú dobré služby, odporučia obchod vašim preferenciám vašim známym.

Príklady oblastí obchodných príležitostí

V nadväznosti na oblasť, v ktorej spoločnosti maximálne využívajú všetky svoje slabé stránky, alebo len vo väčšej miere využívajú svoje schopnosti, nájdeme rôzne príklady.

1 - Disney

Prvá a jedna z najpopulárnejších je to, čo sa stalo s Disney. Pôvodne to bola len spoločnosť venovaná výrobe filmov. Pozoroval jeho úspech a navrhol novú výzvu.

Neskôr sa dostalo k vytvoreniu zábavných parkov a novej rady produktov vrátane hračiek, bábik a kostýmov..

2- Amazon

Tiež, Amazon šiel z obchodu, ktorý predával len knihy predávať všetky druhy výrobkov kúpiť online, dosiahnutie úspechu má dnes..

3 - Apple

Pôvodne vznikol v dvadsiatom storočí ako jedna z hlavných spoločností, ktoré predávali len počítače a počítače, ale jeho najväčší úspech bol dosiahnutý, keď sa rozhodol rozšíriť svoje obzory a vybrať si iPhone.

4. Transformácia hudobného trhu

Nakoniec, v hudbe a kapelách vytvorených v 70. a 80. rokoch bol najvyšší príjem, ktorý speváci dostali, vďaka predaným záznamom. Dnes prichádzajú výnosy na koncerty a výlety po celom svete.

referencie

1. Abramson, A. J., Tobin, M.S., & VanderGoot, M. R. (1995). Meniaca sa geografia metropolitnej príležitosti: Segregácia chudobných v metropolitných oblastiach USA, 1970 - 1990. Debata o politike bývania, 6(1), 45-72.
2. Behisa, P. (2010). 7 konkrétnych krokov, aby ste sa naučili definovať svoje oblasti príležitostí. Zdroj: patriciabehisa.com.
3. Benson, T., a Mugarura, S. (2013). Plánovanie rozvoja hospodárskych zvierat v Ugande: Identifikácia oblastí príležitostí a výziev. Politika využívania pôdy, 35, 131 až 139. Zdroj: sciencedirect.com.
4. Cloward, R. A., & Ohlin, L.E. (2013). Delikvencia a príležitosť: štúdia delikventných gangov (zväzok 6). Routledge. Obnovené zo služby books.google.com.
5. Cox, T., Maris, T., De Vleeschauwer, P., De Mulder, T., Soetaert, K., & Meire, P. (2006). Oblasti protipovodňovej ochrany ako príležitosť na obnovu biotopov v ústiach riek. Ekologické inžinierstvo, 28(1), 55-63. Zdroj: sciencedirect.com.
6. Hof, J., Flather, C., Baltic, T., a King, R. (2004). Indikátory stavu lesov a lesných ekosystémov: identifikácia národných oblastí príležitostí pomocou analýzy údajov. Forest Science, 50(4), 473-494. Zdroj: ingentaconnect.com.
7. Ihlanfeldt, K. R. (1999). Geografia ekonomických a sociálnych príležitostí v metropolitných oblastiach. Riadenie a príležitosť v metropolitnej Amerike. Zdroj: knihy, google.com.