Tvrdá práca Čo to vlastne znamená? Stojí to za to?

Pracujte tvrdo je to robiť mnoho hodín, s množstvom sústredenia, energie a záujmu, ktoré sa na túto úlohu kladú. Samozrejme, takáto práca je nevyhnutná na dosiahnutie veľkých úspechov, hoci ak je táto intenzita kombinovaná s tým, že to robí inteligentne, oveľa lepšie. Môžeš byť dlhý čas v práci, robiť tisíce vecí; toto sa zvyčajne nazýva tvrdá práca.

Hoci to neznamená, že budete produktívnejší. Možno robíte zlé veci alebo ich robíte zle. Extrémne je to ľudí, ktorí trávia celý deň pred počítačom, ale sú naozaj na sociálnych sieťach.

Ďalším prípadom je, ak robíte správne veci, venujete dostatok času a robíte všetko s vysokou kvalitou. Môžete byť menej času, ale ste produktívnejší. Toto sa nazýva práca inteligentne.

Podľa môjho názoru existujú dva problémy v týchto dvoch spôsoboch práce: 

• Pracovať veľa času je absurdné, ak je to práca zlej kvality alebo spôsobuje, že máte zlé zdravie.
• Inteligentná práca môže byť nedostatočná, ak nebudete vyrábať dosť, ak nedodržíte termíny alebo ak vás vaši konkurenti prekročia (aj keď mali horšiu kvalitu).

V našej západnej kultúre sa úcta robí tvrdo. V niektorých organizáciách existuje fenomén „presenteeism“, ktorý v skutočnosti vôbec nesúvisí s produktivitou. Šéfovia veria, že zamestnanci musia tráviť viac času v kancelárii, pretože "budú pracovať", hoci veľa času "iba prítomnosť" sa stratí na internete.

V súčasnosti je produktivita čoraz väčšia priorita a existujú iniciatívy, ktoré podporujú zmierovacie konanie medzi pracovnými a rodinnými príslušníkmi, hoci na nič nestačí. Okrem toho, s krízou sa pracovné podmienky zhoršili; mnoho hodín je odpracovaných, škandalózne zle platených a často sa navyše neúčtujú hodiny navyše.

Podľa môjho názoru sa musíme zbaviť tejto práce, v ktorej sa s ľuďmi zaobchádza zle a sú vykorisťovaní. Pre mňa to nestojí za to, že "je to, čo je tam, nie je tam žiadna práca". Možno najlepšou možnosťou by bolo, že riskujete trochu a hľadáte niečo lepšie.

Pracujte tvrdo alebo inteligentne?

Ak zanecháme pracovné miesta, ktoré vás neocenia, strácaš čas a tým aj svoj život ... Zaujímalo by ma ... prečo nerobíme zmes dvoch spôsobov práce?

Robiť to inteligentne je dôležité, ale myslím si, že je to len časť „rovnice“. Je nepravdepodobné, že by každý, kto dosiahol veľký úspech, urobil len inteligentnou prácou.

Einstein, Newton, Fleming alebo Edison strávili tisíce hodín štúdiom a výskumom, aby dosiahli svoje objavy.

Ako sám povedal Thomas Edison:  

-Neexistuje žiadna náhrada za tvrdú prácu.

-Genius sa skladá z jedného percenta inšpirácie a deväťdesiatich deviatich percent potenia.

Samozrejme, Edison pracoval inteligentne, bol v skutočnosti veľmi inteligentný - prišiel zaregistrovať 1000 vynálezov a bol predchodcom elektrického osvetlenia v uliciach.

Existuje mnoho prezidentov spoločností -CEOS-, ktorí tvrdia, že vstávajú v 6:15 hod. alebo že dokonca pracujú dve hodiny po večeri. Pripomínajú, že niekedy pracujú 18 hodín denne. Takže tu je problém, existuje skutočný konflikt medzi životom a prácou. Ak pracujete tak tvrdo, nebudete mať spoločenský ani rodinný život. Ďalšia vec je, že práca je sústredená v ročnom období alebo nejakou udalosťou.

Prípady neúnavných pracovníkov

Nehrajte si, veľké ciele je ťažké prísť. V tomto svete sme veľa miliónov ľudí a v tom, čo chcete, budete musieť vynaložiť úsilie.

Ak chcete prácu, budete musieť súťažiť so stovkami kandidátov, ak chcete pár, budete musieť súťažiť s ostatnými „konkurentmi“, ak chcete vyhrať maratón, budete musieť súťažiť so stovkami bežcov.

Ak tomu neveríte, pozrite sa na tieto údaje od najúspešnejších ľudí v správach a histórii:

-Roger Federer, najlepší tenisový hráč v histórii, trénuje 10 hodín denne a dosahuje niekoľko kľúčových týždňov po 100 hodinách.

-Beatles hrali od roku 1960 do roku 1964 viac ako 10 000 hodín v nemeckom Hamburgu.

-Jack Dorsey, zakladateľ Twitter povedal v rozhovore, že pracoval od 8-10 hodín.

-Marissa Mayerová, generálna riaditeľka Yahoo, pracuje niekoľko týždňov až 130 hodín.

-Howard Schultz, generálny riaditeľ spoločnosti Starbuck, pracuje približne 13 hodín denne.

-Tim Cook, výkonný riaditeľ spoločnosti Apple začína pracovať o 4:30 hod..

-Barack Obama, prezident Spojených štátov, spí asi 6 hodín denne. Vstáva o 7:00 ráno. a ide do postele o 1:00.

-Thomas Edison každú noc spal 3 - 4 hodiny.

-Benjamin Franklin spal každú noc 5 hodín.

-Nikola Tesla spal každú noc 2 hodiny.

Zdá sa, že práca v týchto príkladoch viedla k veľkým úspechom. Ale nie vždy je to tak ...

Prípady nízkej produktivity

Podľa Európskej komisie produktivita za hodinu v Nemecku presahuje 42 eur, zatiaľ čo španielčina zostáva na úrovni 32 eur.

V Španielsku pracujú v priemere 1780 hodín za rok, čo je len v Japonsku (1790 hodín), v Spojených štátoch (1800 hodín) av Južnej Kórei (2100 hodín). Španielsko má 68,5 bodu z hľadiska produktivity na odpracovanú hodinu, ďaleko od Nemecka (87,1) a eurozóny (75,9).

Preto produktivita nezávisí od počtu odpracovaných hodín, ale od toho, či človek pracoval efektívne počas týchto hodín. Preto je kvalita dôležitejšia ako kvalita.

závery

Záver je pre mňa jasný: áno, chcete dosiahnuť komplikovaný cieľ, musíte pracovať tvrdo, ale aj inteligentne. 

Pracujte veľa, inteligentne, produktívne a zlepšujte sa bez zastavenia. Historické postavy, ktoré som spomenul predtým, pracovali veľmi veľa, ale aj efektívne.

Ako to urobiť? Kľúčom k úspechu je udržanie úrovne vytrvalosti a zameranie sa na vaše ciele, kým sa naučíte a hľadáte nové spôsoby, ako robiť veci efektívnejšie, to znamená, že s rovnakou investíciou zdrojov (čas, peniaze, energia ...) získate to isté alebo lepšie výsledky.

Na druhej strane, hoci sú veľmi dôležité, aby ste dosiahli veľké úspechy, nestačia na to, aby ste pracovali tak či onak, budú mať vplyv aj na iné faktory, ako je vaša stratégia, odborná príprava, miera rizika, kreativita, príležitosti alebo dokonca šťastie.. 

A čo si myslíte? Ste jedným z tých, ktorí tvrdo pracujú, alebo tých, ktorí pracujú inteligentne?