Zdieľam:
Postupujte eticky v najvýznamnejších inštitúciách a organizáciách
eticky v inštitúciách a organizáciách odkazuje na dodržiavanie kódexu, ktorý majú spoločnosti. Inštitúcie tvoria ľudia; preto je potrebné vytvoriť vhodné správanie v rámci organizácií
Konečným cieľom je dosiahnuť čo najúčinnejšie a naj harmonickejšie ciele a ciele.
Z tohto dôvodu má každá inštitúcia etický kódex, v ktorom opisujú pravidlá, ktoré musia dodržiavať osoby, ktoré v ňom pracujú, aby nebránili každodenným činnostiam organizácie..
Etický kódex umožňuje inštitúciám a organizáciám pracovať tak, aby z nich profitovala spoločnosť, ľudia, ktorí v nej pracujú a komunita..
To je dôvod, prečo sa hovorí, že etický postup inštitúcií odkazuje na pozíciu, ktorú musia tieto organizácie prijať, aby sa mohli prispôsobiť ľuďom a dosiahnuť ciele bez poškodenia tretích strán..
zdroj
Inštitúcie boli povinné vytvárať etické kódexy, aby sa chránili pred svojimi pracovníkmi a chránili spoločnosť pred určitými činnosťami, ktoré by mohli byť škodlivé.
Hovorí sa, že inštitúcie musia byť chránené pred svojimi pracovníkmi, pretože niektorí môžu vykonávať malé činy, ktoré idú proti etike a morálke.
Medzi tieto úkony patrí krádež kancelárskych potrieb, káble na pripojenie k internetu, nevhodné používanie internetu na pracovisku, šírenie dôverných informácií, nedodržiavanie pracovného času, okrem iného..
V dôsledku toho bolo potrebné vytvoriť určité normy, ktoré by všetci pracovníci mali dodržiavať, pričom by sa malo uviesť, že ich nedodržanie by spôsobilo prepustenie. Etický kódex sa snaží normalizovať správanie v rámci inštitúcie.
Ako by mali etické postupy inštitúcií?
- Etické postupy musia regulovať správanie jednotlivcov. Na tento účel je potrebné vytvoriť potrebné pracovné miesta na dohľad nad nimi a zabezpečiť dodržiavanie pravidiel inštitúcie.
- Musia mať tresty a sankcie v prípade, že niekto poruší pravidlá inštitúcie.
- Musia byť zodpovední a vždy v právnom rámci.
- Etické postupy inštitúcií a organizácií by mali byť pilierom ich integrity.
- Mali by podporovať dobré pracovné vzťahy.
dôležitosť
Spoločnosti musia byť podporované etickým kódexom, aby sa vyhli vykonávaniu činov, ktoré by mohli spôsobiť problémy inštitúciám a tým, ktorí ich obklopujú.
Etický postup inštitúcií je najlepšou publicitou, akú môžu mať, a to je to, čo bude trvať včas.
Ak spoločnosť koná v súlade so sociálnou etikou, ľudská bytosť v ňu môže mať dôveru a byť jej užívateľom alebo klientom.
Etické správanie inštitúcií znamená, že členovia inštitúcie konajú s prihliadnutím na hodnoty, ako je čestnosť, rešpekt, lojalita, okrem iného..
Tri hlavné etické princípy inštitúcií
1- Jednotka
Aby organizácia zostala nad vodou a dosiahla svoje ciele a ciele, je potrebné, aby sa jej pracovníci udržali jednotní.
Na dosiahnutie tohto cieľa musí pracovné prostredie podporovať spoluprácu a integráciu.
2 - Poctivosť
Inštitúcie a organizácie musia zabezpečiť, aby ich činnosti boli vždy v súlade s etikou a morálkou. Musíte sa vyhnúť nečestným činom a korupcii.
3 - Dokonalosť
Všetky inštitúcie a organizácie sa musia snažiť byť lepší každý deň, takže musia neustále aktualizovať a prispôsobovať svoje služby pre sociálne prostredie.
Charakteristika etických kódexov
Sú jasné a presné
Aby sa predišlo nejasnostiam a uľahčilo sa im porozumenie, je nevyhnutné, aby sa etické kódexy formulovali jasne a presne..
Mali by špecifikovať, aké sú pravidlá a aké sú sankcie, ak ich nedodržiavajú.
Etický kódex by mal mať príklady, ktoré pracovníkom pomôžu pochopiť, čo sa deje rýchlo, ak je porušené pravidlo.
Sú spustiteľné
Etické kódexy sa musia dať realizovať, je potrebné uplatniť sankcie v prípade porušenia stanovených noriem. Odmeňte aj tých, ktorí dodržiavajú pravidlá.
Na tom bude závisieť rast inštitúcií a podpora dobrých pracovných vzťahov..
Napríklad: ak má človek vo svojej práci neodôvodnené absencie, je potrebné, aby sa podnikli kroky na odstránenie tohto správania..
Medzi činnosťami, ktoré možno vykonať, je zľava z pracovného dňa, okrem iného aj písomné upozornenie.
Ak sa nesnažia odstrániť tieto činy, ostatní pracovníci uvidia, že ak sa im nepodarí, nič sa nestane a toto správanie sa bude opakovať.
Táto situácia prinesie spoločnosti veľké problémy; Preto je potrebné zabezpečiť dodržiavanie etického kódexu.
Sú verejné
Etické kódexy musia byť dostupné všetkým členom inštitúcie, organizácie alebo spoločnosti.
Mali by sa šíriť tak, aby každý mal vedomosti o pravidlách, ktoré by sa mali dodržiavať.
Môžu byť aktualizované
Ďalšou zo základných charakteristík etických kódexov je ich aktualizácia.
Je nevyhnutné, aby normy, ktoré sa v ňom nachádzajú, boli v súlade s okamihom, v ktorom človek žije.
Na tento účel je potrebné vziať do úvahy všetky faktory, ktoré zasahujú v rámci inštitúcie, a aktualizovať kód podľa potrieb tej istej inštitúcie. Všetky aktualizácie sa musia verejne šíriť zainteresovaným stranám.
referencie
- Dodržiavanie etických štandardov. Zdroj: december, 2017, od springer.com
- Päť zásad etiky výskumu. Získané dňa 08. decembra 2017 z apa.org
- Etika inštitúcií. Získané dňa 08. decembra 2017, z odkazu.springer.com
- Budovanie etiky v inštitúciách Získané dňa 08.12.2017, z eols.net
- Etika Citované dňa 08. decembra 2017, z iep.utm.edu
- Získané dňa 8. decembra 2017, z wikipedia.org
- Čo je to etika? Získané dňa 08.12.2017, z bbc.co.uk