No Encuentro Trabajo 10 Základné tipy na úspech

"Nemôžem nájsť prácu", Veta, ktorá je často počuť medzi nezamestnanými ľuďmi." Hľadanie zamestnania je v súčasnosti pozoruhodne zložitou úlohou. Vysoká konkurencieschopnosť a znížená ponuka pracovných síl znamenali, že hľadanie zamestnania si vyžaduje vykonanie série činností, ktoré umožňujú preukázať svoju hodnotu a profesionálne kvality..

Príprava dobrých učebných osnov, príprava pracovných pohovorov a dokončenie dôkladného vyhľadávania ponúk sú v skutočnosti základnými prvkami pri hľadaní práce..

Stručne povedané, dnes je dôležité vykonať dobrú prácu pred získaním zamestnania. Táto práca by mala byť zameraná na rozvoj pridanej hodnoty pre osobné a profesionálne kvality.

V tomto článku je diskutovaných 10 tipov, ktoré môžu byť veľmi užitočné pri hľadaní práce a môžu slúžiť na zvýšenie úspechu na pracovisku.

Nemôžete nájsť prácu? Postupujte podľa týchto 10 užitočných tipov

1- Sprievodca hľadaním zamestnania

Hlavným aspektom, ktorý by sa mal brať do úvahy pri hľadaní práce, je to, že táto činnosť sa musí vykonávať organizovaným a racionálnym spôsobom.

Zadávanie pracovných portálov a hľadanie pracovných ponúk bez akéhokoľvek typu zákazky je často nadmerným výdavkom času a energie.

Z tohto dôvodu je dôležité, aby ste pred začatím hľadania zamestnania vykonávali úlohy samo pozorovania a sebahodnotenia.

Analyzujte sa a zistite, aké sú vaše slabé stránky a aké sú vaše silné stránky. Ako to môže byť lepšie ako iné? Aké prvky vás môžu vyniknúť?

Preskúmanie všetkých týchto aspektov vám umožní čerpať profesionálny obraz o sebe a zistiť, aký druh pracovných miest sa môže prispôsobiť vašim kvalitám. Rovnako ako pred tým, aké druhy ponúk, môžete mať viac možností, ako získať prácu.

Niektoré aspekty hodnotenia a určenia, či predstavujú silu alebo slabosť, by boli: schopnosť organizácie, implikácie, schopnosť pracovať v zariadení, schopnosť učenia, schopnosť hľadať riešenia, akceptácia kritikov, postoje pred prácou atď..

2. Udržať pozitívny postoj

Ak si nenájdete prácu, môže to mať za následok nežiaducu pracovnú situáciu, zložitú osobnú situáciu riadenia.

V skutočnosti je emocionálny faktor kľúčovým prvkom pri hľadaní práce, pretože absencia zamestnania môže viesť k stavu nervozity, nespokojnosti a netrpezlivosti..

Rozvoj týchto postojov je často nevyhnutný. Vaša osobná situácia vás môže tlačiť, aby ste potrebovali niečo, čo nemáte.

Ak sa však necháte viesť negatívnymi postojmi a osobným zlyhaním, vaša schopnosť nájsť si prácu výrazne poklesne. Z tohto dôvodu je dôležité, aby ste si pred hľadaním pripravili prácu.

Táto činnosť znamená neustále prehodnocovanie vašej pracovnej situácie a relativizáciu negatívnych dôsledkov, ktoré znamenajú, že nebudú pracovať.

Aj keď nemáte prácu a máte problémy s jej nájdením, vaším cieľom by vždy malo byť dosiahnutie dobrej pracovnej situácie, takže by ste sa mali snažiť o udržanie pozitívneho postoja k tomuto cieľu..

Vyhnite sa sústrediť svoju pozornosť na aspekty, ktoré nemôžete ovládať. Snažte sa vyhnúť neustálej kontrole "stavu vašich kandidatúr" a zamerajte sa na tie prvky, ktoré môžete kontrolovať.

Ak nemôžete nájsť prácu zamerať sa na zlepšenie osobne aj profesionálne a / alebo akademicky. Uistite sa, že vaše silné stránky a nenechajte svoje slabé stránky dostať všetku vašu pozornosť.

3- Persevere

Ako už bolo povedané, nájsť prácu je dnes zložitá úloha. Preto je bežné, že tento cieľ sa nedá ľahko a rýchlo dosiahnuť.

V tomto zmysle môže byť čakacia doba kľúčovým prvkom pri hľadaní zamestnania. Každý deň, ktorý ide bez toho, aby našiel prácu, sa môže stať dodatočným vzrušením a negativizmom.

Treba však mať na pamäti, že vytrvalosť je kľúčovým aspektom pri dosahovaní akéhokoľvek typu cieľa vrátane dosiahnutia zamestnania..

To, že dnes nemáte prácu, neznamená, že zajtra ju nemôžete mať. To, že tento týždeň vás nebrali kamkoľvek, neznamená, že sa to nemôže stať budúci týždeň. Že tento mesiac ste nenašli dobrú prácu neznamená, že sa to nemôže stať počas nasledujúceho mesiaca.

Táto myšlienka by mala byť vždy prítomná vo vašej mysli a mala by vám vždy pomôcť zostať v pokoji a trpezlivosti. Úspech dosahuje ten, kto vytrvá a nevzdáva sa. Ak chcete nájsť prácu najprv musíte presvedčiť sami seba, že sa nevzdáte, kým sa nedostanete.

4- Dobre naplánujte vyhľadávanie

Nájdenie práce môže byť zložitá a namáhavá úloha, do ktorej môžete investovať veľké množstvo času a úsilia.

Tento faktor spolu s nedostatkom odmeny za hľadanie zamestnania môže byť kritickým prvkom, ktorý vedie k vzniku negatívnych emócií a pocitov..

Z tohto dôvodu je dôležité venovať čas a úsilie hľadaniu práce, ale je tiež vhodné neprekročiť úsilie.

Na dosiahnutie tohto cieľa je nevyhnutné správne naplánovať hľadanie práce. Vstupte na portál práce a vyhľadávanie bez akéhokoľvek príkazu vás núti stráviť oveľa viac času, než je potrebné v tejto aktivite.

Ak chcete správne naplánovať vyhľadávanie, je najprv dôležité zistiť, kde to chcete urobiť. Urobte si zoznam všetkých pracovných portálov, ktoré vyhovujú vášmu profesionálnemu profilu (infojobs, adecco, jobandatalent, infoempleo, jobtoday, prvé zamestnanie, ticjob, naozaj, atď.) A vytvorte si účet v každom z nich.

Potom určte, aké budú kritériá vyhľadávania práce: kľúčové slovo, umiestnenie, typ pracovného dňa, plat atď. Nakoniec sa v ňom stanovuje príkaz, ktorý sa má vykonať, aby sa vyhľadávanie v každom z portálov vykonalo denne.

5 - Dobre vypracované učebné osnovy

Učebné osnovy sú úvodným listom každého uchádzača o zamestnanie. Musíte mať na pamäti, že keď sa uchádzate o ponuku na prácu, spoločnosť vás nepozná, takže všetky informácie, ktoré ste o vás dostali, sa nachádzajú v učebných osnovách, ktoré posielate.

Z tohto dôvodu môže byť hľadanie zamestnania úplne zbytočné, ak sa k ponuke nedostavíte vhodným spôsobom. Na dosiahnutie týchto cieľov je dôležité, aby ste vypracovali osnovy kvality.

Hlavným cieľom, ktorý musíte sledovať vo vývoji učebných osnov, je, aby vám tento dokument poskytol čo najpodrobnejšie a najprofesionálnejšie možnosti..

Je dôležité, aby ste prezentovali dobré hláskovanie, dobrú organizáciu a vysoko profesionálny aspekt. Rovnako je dôležité, aby ste pridali všetky tie aspekty, ktoré vám dávajú profesionálnu a osobnú hodnotu..

Nakoniec je dôležité mať na pamäti, že učebné osnovy by mali byť syntéznym dokumentom. Obmedzte svoje rozšírenie (maximálne dve strany) a informácie odhaľte jasným a stručným spôsobom.

6. Práca na prezentácii

V súvislosti s učebnými osnovami je dôležité mať jasno v tom, ako sa budete definovať v pracovných pohovoroch.

Je bežné, že tento typ rozhovoru sa pýta na spoločné prvky, ako napríklad: čo si myslíte, že sú vaše silné a slabé stránky? Ako by ste sa definovali ako pracovník? Prečo ste tak dlho pracovali? Prečo by sme vás mali vyberať?

Je vhodné, aby odpoveď na tieto otázky počas rozhovoru o nich nemyslela, pretože na to budete mať málo času a veľa nervov..

Z tohto dôvodu je dôležité, aby ste sa pred hľadaním práce podrobne definovali a zvážili odpovede na všetky tieto možné otázky.

7- Pripravte si pracovný pohovor

Okrem prípravy na osobnú a profesionálnu úroveň na pohovory, prípravu dobrých odpovedí pre každú možnú otázku je dôležité, aby ste sa pripravili osobitne na každý pracovný pohovor..

Nájdite informácie o spoločnosti, preskúmajte najdôležitejšie aspekty ponuky a analyzujte, čo môže byť pre túto prácu kľúčové. Štúdium týchto prvkov vám umožní viac sa pripraviť na pohovor.

8- Pripravte sa na pohovor

Akonáhle si pripravíte všetky teoretické aspekty rozhovoru, je dôležité, aby ste si pozreli osobné prvky.

Vzhľad je kľúčovým prvkom v pracovných pohovoroch, preto je dôležité, aby ste sa starali o detaily svojho vzhľadu.

Podobne, pred odchodom na pracovný pohovor je dôležité, aby ste si našli čas potrebný na upokojenie a kontrolu nervov a neustále opakujte pozitívne myšlienky..

9 - Učte sa od nich

Práca pri hľadaní zamestnania neskončí po pohovore, ale musí pokračovať dovtedy, kým si nenájdete prácu.

Z tohto dôvodu je dôležité, aby ste sa po návrate z rozhovoru zhodnotili, ako to bolo. Zistite, čo by ste mohli zlepšiť a aký druh odpovedí by mohol byť lepší.

10- Zdravý životný štýl

Nakoniec, aby sme našli prácu, je dôležité, aby ste okrem hľadania zamestnania vykonávali zdravý a uspokojujúci životný štýl.

Nezameriavajte svoj denný deň výlučne na hľadanie práce a vykonávajte činnosti, ktoré vám umožnia vychutnať si, byť zaneprázdnený a cítiť sa produktívny.

referencie

1. Brown, S. D a Lent, R. W. (Eds.). (2005). Kariérny rozvoj a poradenstvo: práca teórie a výskumu. Hoboken N.J.: John Wiley a Sons.
2. Quijano de Arana, S. D. (1993). Sociálna psychológia v organizáciách: základy. Barcelona: PPU.
3. Rodríguez, A. (1992). Psychológia organizácií: teória a metóda. Barcelona: PPU.
4. Rodríguez, A. (Coord.), (1998). Úvod do psychológie práce a organizácií. Madrid: Pyramída.
5. Rodríguez, A. (Coord.), (2003). Psychológia organizácií. Barcelona: UOC Editorial.