Najčastejšie choroby z povolania a ich karaceristika



chorôb z povolania sú to rôznorodá skupina patológií, ktorých spoločným menovateľom je dôsledok vykonávanej pracovnej činnosti; to znamená, že existuje vzťah príčina-následok medzi výkonom určitej práce a výskytom choroby.

Vzhľadom na veľkú rozmanitosť pracovných miest a úloh je mimoriadne ťažké zaviesť univerzálnu klasifikáciu chorôb z povolania, keďže každé povolanie má svoje vlastné riziká. Napríklad choroby spojené s laboratórnym technikom sú veľmi odlišné od tých, ktoré sa dajú zistiť v počítadle. 

index

  • 1 Klasifikácia Medzinárodnej organizácie práce
    • 1.1 Zoznam chorôb z povolania MOP (revidovaný v roku 2010)
  • 2 Najčastejšie choroby z povolania
    • 2.1 Choroby pohybového aparátu z povolania
    • 2.2 Choroby z povolania súvisiace s duševnými poruchami
    • 2.3 Profesionálny syndróm vyhorenia 
  • 3 Odkazy

Klasifikácia Medzinárodnej organizácie práce

Medzinárodná organizácia práce pravidelne zverejňuje zoznam najbežnejších chorôb z povolania podľa kategórií. 

Tento zoznam sa skladá z viac ako 100 druhov chorôb, ktoré sú klasifikované veľmi všeobecným spôsobom v týchto kategóriách: \ t

- Choroby spôsobené chemickými látkami.

- Choroby spôsobené fyzikálnymi činidlami.

- Zdravotné problémy spôsobené biologickými príčinami.

- Ochorenia kože.

- Patológia dýchacích ciest.

- Rakovina pochádzajúca z pracovnej expozície.

Iba všeobecný zoznam má osem strán rozšírenia, v ktorých sú uvedené iba hlavné kategórie. Nižšie je uvedený výňatok zo zoznamu, len pre referenčné účely:

Zoznam chorôb z povolania MOP (revidovaný v roku 2010)

"1 - Profesionálne choroby spôsobené vystavením účinkom látok
pracovných činností: chemickými látkami, fyzikálnymi činidlami a biologickými činidlami a infekčnými alebo parazitárnymi chorobami.

2 - Profesionálne ochorenia podľa postihnutého orgánu alebo systému: dýchacieho systému, kože, pohybového aparátu a duševných porúch a porúch správania

3- Profesionálna rakovina

4- Iné choroby: nystagmus baníkov a iné špecifické choroby spôsobené povolaniami alebo procesmi neuvedenými v tomto zozname ".

Tento záznam bude klásť dôraz len na najbežnejšie ochorenia, ako aj na stav, ktorý by mohol ovplyvniť každého pracovníka bez ohľadu na povolanie: Syndróm profesionálneho opotrebovania.

Najčastejšie choroby z povolania

Ako už bolo uvedené, typ a frekvencia chorôb z povolania sa líši zdanlivo v závislosti od povolania osoby; je dokonca možné, že pre to isté povolanie existujú rôzne rizikové profily v závislosti od krajiny, v ktorej pracujete.

Napriek tomu a vo všeobecnej rovine možno povedať, že existuje skupina veľmi častých chorôb z povolania, ktoré je možné diagnostikovať prakticky u každého pracovníka bez ohľadu na vykonávanú činnosť. Ide o choroby pohybového aparátu.

Aj keď táto koncepcia pokrýva široké spektrum problémov, z ktorých každá je špecifická pre vykonávanú aktivitu - pri analýze ako celku, poruchy pohybového aparátu sú zďaleka jednou z najbežnejších diagnóz v pracovnom lekárstve..

Na druhom mieste sú mentálne zmeny, väčšinou asociované vo väčšej alebo menšej miere s úrovňou stresu súvisiaceho s vykonávanou aktivitou..

Choroby z povolania pohybového aparátu

Problémy pohybového aparátu s veľmi častým výskytom prakticky vo všetkých povolaniach a povolaniach, pretože vo väčšej či menšej miere vždy existuje určitý stupeň fyzickej aktivity súvisiacej s prácou.

V tomto zmysle môžu byť problémy s pohybovým aparátom z povolania spôsobené niektorou z nasledujúcich situácií:

Realizácia opakovaných pohybov

Prvý prípad je veľmi bežný v manuálnych prácach, ako sú práce vykonávané personálom pracujúcim v baliacich linkách. V týchto podmienkach sa rovnaký pohyb vykonáva znova a znova celé hodiny, čím sa vytvára stres a zápal v kĺboch.

Časom to vedie k rozvoju tendonitídy, tenosinotivitídy a burzitídy kĺbov, ktoré vykonávajú opakovaný pohyb.

Preťaženie pohybového aparátu

Na druhej strane v prípadoch preťaženia pohybového aparátu sú zvyčajne nútené držanie tela alebo zdvíhanie bremien, ktoré spôsobujú poškodenie pohybového aparátu.

Toto je veľmi bežné u pracovníkov údržby a stavebných robotníkov, ktorí sú niekedy nútení presúvať ťažké bremená alebo vstúpiť do obmedzených a obmedzených priestorov, kde je pracovná poloha neprirodzená, aby sa nejakým spôsobom dostali.

Výsledkom je napätie a preťaženie určitých kĺbov a svalových skupín, ktoré nakoniec generujú rôzne typy pohybového aparátu: od svalových sĺz a ťahov po zápal šliach a dokonca osteoartritídu.

Nedodržiavanie ergonomických noriem

Nakoniec existujú prípady nedodržania ergonomických noriem, ktoré sú veľmi časté pri práci v kanceláriách. Zlé držanie tela, nesprávne používanie pracovných nástrojov a neadekvátna dispozícia pracoviska spôsobujú rôzne problémy pohybového aparátu.

Tieto problémy sú veľmi rôznorodé a pohybujú sa od bolesti krku v dôsledku nedostatočnej výšky monitora až po syndróm karpálneho tunela v dôsledku nesprávneho a opakovaného používania klávesnice a iných používateľských rozhraní počítača..

Ako vidíte, je to široká škála chorôb, ktoré postihujú pracovníkov s diametrálne odlišnými povolaniami; väčšine prípadov však možno predísť zavedením vhodných ergonomických a hygienických opatrení. 

Choroby z povolania súvisiace s duševnými poruchami

stres

Nepochybne, každé povolanie má vnútornú úroveň stresu. Či už v dôsledku úzkych časov na vykonávanie úloh, preťaženia práce, pozornosti voči verejnosti alebo veľkej zodpovednosti spojenej s činnosťou, všetci pracovníci trpia vo väčšej či menšej miere dôsledkami stresu..

Samotný stres môže byť už považovaný za mentálnu zmenu, pretože zasahuje do správneho konania osoby, nielen v pracovnom prostredí, ale aj v jeho osobnom živote. Veľa sa písalo o minimalizácii pracovného stresu a jeho vplyve na kvalitu života pracovníkov.

Depresia a frustrácia

Okrem stresu sú pracovníci ohrození depresiou, najmä v žiadostiach o zamestnanie, izolovaných alebo v nepriateľskom prostredí.

K frustrácii môže dôjsť aj v prípadoch, keď sa musí zvládnuť veľké množstvo utrpenia (zdravotnícki pracovníci). Môže sa objaviť aj úzkosť, najmä v tých povolaniach, v ktorých sa očakávajú okamžité výsledky.

Vplyv týchto podmienok sa z jedného dňa na druhý nevníma; naopak, po rokoch vystavenia sa objavujú prvé príznaky a keď áno, je to zvyčajne veľmi neskoro.

Preto je dôležitý význam programov duševnej hygieny pri práci, aby sa zabránilo najnebezpečnejšiemu psychickému stavu na pracovisku: syndrómu vyhorenia z povolania. 

Profesionálny syndróm vyhorenia

Tento syndróm je jednou z hlavných príčin zníženého výkonu, opustenia úradu a zmeny kvality života pracovníkov.

Syndrómom profesionálneho vyhorenia sa rozumie súbor fyzických a psychických symptómov odvodených z dlhodobého a trvalého vystavenia stresu na pracovisku..

Jeho prezentácia je rôznorodá, aj keď zvyčajne zahŕňa príznaky, ako je neustála únava, nedostatok motivácie ísť do práce, znížená účinnosť, neochota vykonávať úlohy, bolesť svalov, nevoľnosť a bolesť hlavy (bolesť hlavy).

S časom, keď človek začne strácať prácu, je tu nedostatok nevysvetliteľnej túžby pred činnosťami, ktoré predtým udušovali osobu a nakoniec zanechali prácu, alebo ich nadriadení sú nútení odradiť pracovníka od svojich úloh buď pre nízku výkonnosť alebo pretože ohrozuje váš život a život vašich kolegov.

Vo väčšine prípadov si človek neuvedomuje, že trpí týmto problémom, takže pomoc spolupracovníkov a zdravotníckych pracovníkov je nevyhnutná na to, aby osoba mohla byť informovaná o situácii a mohla ju včas napadnúť..

referencie

  1. Hunter, D. (2006). Choroby z povolania. Pracovné lekárstvo, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G. L., & Lerner, S. P. (2008). Rizikové faktory pri práci. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Zdravie pri práci a životné prostredie: Sprievodca zdrojmi pre študentov zdravotných vied.
  4. Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Globálne zaťaženie vybraných chorôb z povolania a rizík úrazov: metodika a zhrnutie. Americký časopis priemyselného lekárstva, 48 (6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ergonómia a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci: perspektíva MOP. Aplikovaná ergonómia, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Globálne zaťaženie chorobou a úrazom v dôsledku pracovných faktorov. Epidemiológia-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Preskúmanie odhadov globálneho zaťaženia spôsobeného úrazmi a chorobami spôsobenými pracovnými expozíciami. Americký časopis priemyselného lekárstva, 48 (6), 491-502.
  8. Mancuso, T. F., & Hueper, W. C. (1951). Rakovina z povolania a iné zdravotné riziká v závode na výrobu chrómanu: lekárske hodnotenie. 1. Rakovina pľúc u pracovníkov s chromátmi. Priemyselná medicína a chirurgia, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C.W., Toboni, H.E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D. T. (2005). Pracovné bremeno duševných porúch v americkej armáde: psychiatrické hospitalizácie, nedobrovoľné separácie a zdravotné postihnutie. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J. H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., & van Dijk, F.J. (2006). Predpovedanie dĺžky trvania práceneschopnosti u pacientov s bežnými duševnými poruchami v pracovnej zdravotnej starostlivosti. Škandinávsky časopis práce, životného prostredia a zdravia, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Syndróm vyhorenia u zdravotníckych pracovníkov kritickej starostlivosti. Aktuálne stanovisko v kritickej starostlivosti, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Korelácia medzi syndrómom vyhorenia a psychologickými a psychosomatickými príznakmi u učiteľov. Medzinárodné archívy zdravotného a environmentálneho zdravia, 79 (3), 199-204.