15 najvýznamnejších charakteristík podnikateľa



charakteristika podnikateľa sú to iniciatíva, proaktivita, vedenie, otvorenosť, nezhoda, ambície, tvorivosť a schopnosť riešiť problémy..

Podnikanie je fenomén, ktorý je na dennom poriadku. V nestabilnom a krízovom svete, v ktorom sa dnes nachádzame, mnohí ľudia nájdu alternatívu k nedostatku pracovných príležitostí v podnikaní.

Podnikanie je niečo zložité, ktoré sa roky skúmalo v rôznych oblastiach.

Hoci nie je novou postavou, v týchto časoch vystupuje ako obzvlášť dôležitá postava, keďže podnikateľ môže prispieť novými nápadmi a ukázať sa ako prostriedok zmeny súčasnej situácie..

Čo to znamená byť „podnikateľom“?

Presné vymedzenie toho, čo znamená „byť podnikateľom“, sa aj naďalej diskutuje..

Jej povaha je mnohostranná a teoretici stále nenájdu presnú definíciu. Je známe, že podnikateľ je úplne odlišný od iného, ​​čo viedlo k problémom, keď sa má definovať a nájsť jeho charakteristiky..

Pojem podnikateľ pochádza z latiny "in, en a prendere", čo znamená "vziať alebo vziať".

Niektoré definície boli viac konsolidované a pomáhajú nám definovať, aké podnikanie je.

V samotnom slovníku je činnosť podniku definovaná ako „podnik a začatie práce, podniku, záväzku alebo spoločnosti, najmä ak obsahujú ťažkosti alebo nebezpečenstvo“..

Definícia podnikateľa opisuje jednotlivca, ktorý vykonáva zložité alebo nebezpečné kroky s uznesením.

Môžeme tiež nájsť ďalšie definície, ktoré sa týkajú ľudí, ktorí majú iniciatívu a rozhodnutie začať podnikať.

Iné, úplnejšie, sa týkajú osoby, ktorá je schopná vnímať možnosti výroby alebo služby a ktorá pred nimi slobodne a nezávisle formuluje rozhodnutie o získaní a pridelení zdrojov na založenie podniku..

Okrem toho podnikateľ vytvára dodatočnú hodnotu v tom, čo robí, vytvára hodnotu pre ekonomiku, vytvára pre neho prácu a niekedy aj pre iných ľudí..

V tomto tvorivom procese podnikateľ investuje peniaze, čas a vedomosti, zúčastňuje sa v čase založenia a pôsobenia v podnikaní a rizík, ktoré má, a jeho prestíž, ktorá hľadá odmeny.

Keď hovoríme o „podnikaní“, hovoríme o niekom, kto začína podnikať. Tieto aspekty však ďaleko presahujú rámec tohto cieľa.

Podnikatelia majú psychologické a osobné atribúty, ktoré ich identifikujú a charakterizujú ako špecifických činiteľov na trhu práce. A majú určité rozdiely s "spoločným podnikateľom".

Druhy podnikateľov

Podnikatelia boli zaradení do rôznych kritérií. Niektorí autori ich pre jazero klasifikujú podľa stupňa inovácie. Rozlišujú teda:

a) Innovadores: tí, ktorí vytvárajú alebo zlepšujú produkt, proces alebo systém a ktorí majú vzdelanie a skúsenosti zamerané na technické aspekty.

b) administrátori: ktorí sú vlastníkmi veľkých spoločností.

Ostatní autori, ako napríklad Smith (1967), využívajú formatívnu úroveň osoby a identifikujú dve kategórie:

a) remeselníciSú charakteristické obmedzeným vzdelaním a technickým vzdelaním a skúsenosťami. Okrem toho je neoddeliteľná osoba, vlastník malej spoločnosti a pracuje tvrdo, ale má málo plánovania.

b) oportunistaJe aktívnejší, školený, má komunikačné zručnosti, plánovanie, schopnosť delegovať sa na iných a jeho zamestnanci sú spolupracovníci. Je zameraná na vytvorenie veľkej spoločnosti.

Ostatní autori, ako napríklad Knight (1983), ich rozlišujú podľa svojich vzdelávacích a inovačných charakteristík a rozlišujú:

a) Umelecký vynálezca: rovnaké charakteristiky ako inovatívny podnikateľ.

b) zakladateľ: Nájdite svoju úlohu v marketingu a predaji.

c) všeobecne správce-: predstavuje úlohu koordinátora.

Ďalší autori, ako napríklad Amit, Glosten a Muller (1993) rozlišujú dva typy podnikateľov podľa motivácie zapojiť sa do podnikateľskej činnosti..

Na jednej strane, podnikatelia „tlačiť“, čo sú tí ľudia, ktorí nie sú spokojní so svojou súčasnou situáciou, ktorí sa cítia nútení začať vlastné podnikateľské dobrodružstvo.

Na druhej strane, „príťažlivosťou“, tými, ktorí sú fascinovaní biznisom alebo nápadom a sú osobne zapojení do svojho podnikateľského dobrodružstva.

Ďalší autori, ako napríklad Singer (1990), sa zameriavajú na osobnostné črty a stanovujú štyri kategórie:

a) objavitelia: predstaviť produkt, službu alebo proces, v ktorom inovácie existujú, a vytvoriť nové nápady.

b) syntetizátory: zoskupiť niekoľko myšlienok predstavujúcich rôzne produkty, služby alebo procesy, v ktorých inovácie existujú.

c) generátory: tí, ktorí podporujú nové používanie, predstavujú produkt, službu alebo proces a inováciu.

d) widgetyNeexistuje žiadna inovácia, ponúkajú to, čo už existuje.

Podnikatelia Moriano a Palací (2003) sú klasifikovaní na základe motivácií, ktoré ich vedú k vytvoreniu vlastného podniku alebo k samostatnej práci a sú klasifikovaní ako:

a) Podnikatelia „odborní“: cítia impulz, ilúziu a sen o vytvorení vlastnej spoločnosti. Majú vysokú výkonovú motiváciu, ktorá ich vedie k riskovaniu a nastavovaniu čoraz náročnejších cieľov.

b) Podnikatelia „situačne“ alebo „podľa potreby“: tí, ktorí vytvárajú svoju spoločnosť, aby unikli situácii neistého zamestnania, alebo ju tlačia okolnosti tohto momentu.

Samostatná zárobková činnosť je útočiskom, ktoré im umožňuje pracovať na dôstojnom živote.

16 charakteristika podnikateľa

  1. Sú to ľudia motivovaní k zmene

Dôvody, ktoré vedú človeka k tomu, aby sa stal podnikateľom, sú odlišné. Dobrým príkladom je predchádzajúca typológia.

Môžeme však zovšeobecniť a potvrdiť, že všetci podnikatelia sú motivovaní. Napríklad vysokou potrebou úspechu alebo hľadaním útočiska na prežitie.

Pravdou je, že existuje mnoho dôvodov, ktoré ich vedú k rozvoju ich kariéry prostredníctvom samostatnej zárobkovej činnosti.

Každý z nich má nejaký dôvod zmeniť sa a podniknúť, a to je prvá spoločná vlastnosť pre všetky z nich, hoci dôvod je dosť odlišný.

  1. Sú inšpirujúce a katalyzátory zmeny

Podnikatelia sú inšpirujúci, majú čo povedať a prispieť k spoločnosti, najmä v tých okamihoch krízy, kde je ťažké vidieť pozitívny aspekt vecí (a pracoviska)..

Podnikateľ je katalyzátorom zmien, mení existujúcu rovnováhu, vytvára nové príležitosti.

Je to proti manažérovi, ktorého poslaním je udržiavať stabilitu spoločnosti a byť reaktívnejší ako proaktívny.

Manažér nechce meniť veci, ale efektívne riadi spoločnosť, aby udržal maximálny úžitok.

  1. Hľadajú sebarealizáciu alebo majú veľkú potrebu úspechu

Byť podnikateľom je výzvou, ale podnikanie súvisí so sebarealizáciou, vášňou pre to, čo sa deje, zmyslom života a seba samého.

Pri mnohých príležitostiach sme boli vedení k presvedčeniu, že nemôžeme nič robiť s rôznymi situáciami, sme presvedčení, že všetci máme miesto v zavedenom systéme a že existuje správny spôsob, ako veci robiť..

Podnikanie nám ponúka iný pohľad, otvára dvere k akcii a hovorí nám o sile seba samého.

McClelland (1961) zistil potrebu úspechu. V tomto zmysle sa predpokladá, že ľudia s vysokou motiváciou k úspechu budú s väčšou pravdepodobnosťou vytvárať spoločnosti.

Ak sa chce každý deň zlepšovať a zdokonaľovať, je pravdepodobnejšie, že bude neustále hľadať a zlepšovať sa a stať sa podnikateľom.

  1. Sú húževnatí a vytrvalí

V nadväznosti na frázu Lao Tse, "cesta tisíc míľ začína prvým krokom". To by mohlo byť úplne slogan akéhokoľvek podnikateľa.

Aj keď nie je potrebné uchýliť sa k taoistickej filozofii, aby sme pochopili postavu podnikateľa, pravdou je, že toto vymenovanie je správne, pretože ak prestaneme myslieť, podnikateľ je niekto, kto sa jedného dňa rozhodol urobiť prvý krok..

Sú to vytrvalí a húževnatí ľudia, ktorí v určitom momente dokázali začať a realizovať projekt, ktorý im v budúcnosti prinesie nejaký prospech..

  1. Rýchlo sa prispôsobujú zmenám

Jednou z charakteristík, ktorá definuje podnikateľov, je ich schopnosť riešiť problémy. Podnikatelia sa pohybujú vo svete, ktorý sa rýchlo mení a v ktorom musíme konať rovnakým spôsobom.

Podnikatelia sú ľudia, ktorí dobre znášajú nejednoznačnosť, a ktorí vedia, ako správne sa rozhodovať v neštruktúrovaných prostrediach.

Jeho flexibilita a prispôsobivosť je nevyhnutným nástrojom na to, aby čelili svetu, ktorý sa mení tak rýchlo a robí rozhodnutia najlepším možným spôsobom.

  1. Sú kreatívne a inovatívne

Základnou črtou podnikateľov je, že sú kreatívni a inovatívni.

Od okamihu, keď sa stanú podnikateľmi a rozhodnú sa začať podnikať, musia tiež začať svoju inováciu, svoju fantáziu a svoju kreativitu, aby získali príležitosť s úsilím a urobili z neho obchod..

Sú to kreatívni a flexibilní ľudia, ktorí sú schopní meniť sa skúsenosťami, hľadať nové zážitky, využívať chyby a tvorivo zvládať tlaky prostredia..

  1. Sú to ľudia orientovaní na budúcnosť

Podnikateľ svoju myšlienku orientuje do budúcnosti, pretože si dokáže predstaviť, či by sa určitá príležitosť alebo nápad mohol stať úspešným podnikom.

Sú to ľudia, ktorí vnímajú budúcnosť ako nový cieľ, ku ktorému sa dostanú a ktorí sú vedení vo vývoji, ktorí žiadajú a aktívne hľadajú prostriedky na dosiahnutie cieľov, ktoré boli navrhnuté..

Zvyčajne sa pozerajú do budúcnosti na identifikáciu príležitostí, na inovácie, získavanie zdrojov, riskovanie a napredovanie vašej spoločnosti.

  1. Majú iniciatívu a sú optimisti

Ďalšie osobné charakteristiky podnikateľov sú ich iniciatíva alebo ich optimizmus.

Niektorí autori sa domnievajú, že ich optimistická povaha im pomáha riešiť a čeliť prekážkam, s ktorými sú na ceste.

Iniciatíva je potrebná na rozvoj myšlienky, na hľadanie najlepšieho spôsobu riešenia problémov, na vnímanie sociálnych vzťahov, na orientáciu na konkrétne ciele ...

  1. Sú to ľudia s väčším miestom vnútornej kontroly

Podnikatelia majú zvyčajne väčší priestor vnútornej kontroly, čo im umožňuje priradiť to, čo dosahujú, k schopnostiam, ktoré závisia od seba, napríklad od ich úsilia..

Podnikatelia sú ľudia, ktorí sa cítia schopní zvládnuť veci, ktoré sa im stávajú, ktoré môžu vyriešiť ťažkosti a že sú to tí, ktorí riadia svoj osud, nie šťastie alebo šancu..

Tento väčší priestor vnútornej kontroly z nich robí proaktívnejších ľudí, ktorí sa snažia riešiť problémy, sú kreatívnejší a inovatívnejší, riskujú a nebojí sa robiť chyby..

  1. Sú to ľudia, ktorým dôverujú

Ľudia s vyššou sebadôverou majú väčšiu pravdepodobnosť, že skončia ako podnikatelia, pretože pri realizácii projektu dôverujú svojej vlastnej kapacite a že budú schopní vyriešiť ťažkosti..

Preto rôzni výskumníci tvrdia, že ľudia, ktorí dôverujú sebe a svojim schopnostiam majú tendenciu byť úspešnejší v podnikaní.

  1. Sú to ľudia ochotní akceptovať a riskovať

Ako sme už povedali v predchádzajúcich častiach, podnikatelia dôverujú v seba, vo svojich schopnostiach a majú väčší priestor vnútornej kontroly, čo ich tiež vedie k tomu, aby sa nebáli robiť chyby a preto riskovať..

Podnikatelia sú ľudia, ktorí dobre kalibrujú a vypočítajú riziká, ktoré sú ochotní akceptovať.

  1. Sú to ľudia, ktorí hľadajú nezávislosť

Podnikatelia bývajú charakterizovaní ako nezávislí a nezávislí ľudia. Zvyčajne vedú ľudí, ktorí chcú byť "svojím vlastným šéfom".

Táto túžba po nezávislosti a slobode ich často núti k tomu, aby rozvíjali svoju vlastnú myšlienku a podnikanie a je jedným z najdôležitejších faktorov, keď hovoríme o podnikaní..

Autonómia a nezávislosť poskytujú podnikateľovi veľkú spokojnosť, pretože si myslia, že môžu byť zodpovední za svoj život.

Vytvárajú hodnoty, správanie a ciele svojich vlastných, ktoré majú ako parametre definované spoločensky, čo ich vedie k tomu, aby žili naplno.

  1. Sú to ľudia, ktorí sú schopní tolerovať neistotu a nejednoznačnosť

Aby sme boli podnikateľom, musíme byť schopní tolerovať neistotu života a rozhodnutí a všetko, čo zahŕňa začatie novej výzvy alebo dobrodružstva..

Väčšina rozhodnutí, ktoré podniká, sa bude riadiť čiastočnými údajmi alebo dokonca intuíciou alebo tým, čo si môže myslieť. Ale nič nebude jasné. To ho privedie k rozhodovaniu s pochybnosťami a riskovaním.

Informácie sú často nejednoznačné a neštruktúrované a situácie, s ktorými sa podnikateľ stretáva, sú často nové.

Podnikatelia často tolerujú neistotu, majú tendenciu vnímať príležitosti v nových situáciách a nájsť nové motivácie na realizáciu projektu.

  1. Sú to ľudia oddaní tomu, čo robia

Záväzok je vlastne vlastnosťou podnikateľa. Bez záväzku neexistuje podnikateľ.

Už sme sa odvolávali na princíp vytrvalosti, že by sme sa mohli k tomuto záväzku pripojiť.

Podnikateľ je húževnatý a vytrvalý v myšlienke, ktorá ho sleduje a ktorá ho vedie k prekonaniu akejkoľvek prekážky a trvá na tom, že napriek všetkému.

Keďže sú to ľudia, ktorí majú tiež tendenciu k sebarealizácii, sú zodpovednými ľuďmi, dobre formulujú svoje ciele a záväzok ich vedie k nepretržitému úsiliu..

Podnikatelia sú ľudia, ktorí trávia veľa času, zdrojov a času v práci, dokonca obetujú iné veci v ich živote, ktoré sú pre nich dôležité aj pri výkone ich podnikania..

Mnohí z nich dosahujú úspech a kľúčom je pravdepodobne ich húževnatosť a oddanosť projektu.

  1. Sú flexibilné, stabilné a schopné riešiť problémy

Okrem toho sú podnikatelia emocionálne stabilní a užívajú si sebaovládania. Ak by tomu tak nebolo, mohli by sotva dosiahnuť úspech.

Tvrdíme, že úspech závisí do značnej miery od šťastia, ale od húževnatosti a vytrvalosti osoby.

Ak chcete riskovať a konať v nejednoznačných podmienkach a neistote, človek musí byť emocionálne stabilný a mať sebakontrolu, inak by nemohol úspešne prekonať úzkosť, ktorú to všetko znamená..

Okrem toho sú podnikatelia všestranní a flexibilní, hľadajú pravdu a sú vždy informovaní, čo im pomáha robiť rozhodnutia.

Sú veľmi organizované a plánované, s veľkou kapacitou pre analýzu a syntézu, čo ich vedie k riešeniu problémov najlepším možným spôsobom.

  1. Sú dobré v sociálnych vzťahoch

Ďalšou dôležitou vlastnosťou podnikateľov je ich sociálny aspekt. Keď vytvárate podnik a prenášate ho dopredu, musíte to oznámiť.

Marketing a reklama myšlienky alebo podnikania je pre jej úspech niečím zásadným. To si vyžaduje dobré sociálne vzťahy, kontakt s ľuďmi a dobré medziľudské zručnosti.

Tu by sme zahrnuli aj hodnoty, ktoré definujú dobrého podnikateľa: čestného, ​​integrovaného a dôveryhodného človeka, čo neznamená, že nemôže byť individualistom na vykonávanie svojho podnikania..

Rozdiely medzi podnikateľom a podnikateľom

Niekedy sa diskutuje o rozlišovaní medzi podnikateľom a podnikateľom, keďže začatie podnikania by mohlo naznačovať, že podnikateľ a podnikateľ sú rovnaké, takže by sa mohli považovať za synonymá.

Podnikateľ ide nad rámec začatia podnikania. A slovo podnikateľ je zvyčajne vyhradené len pre niektoré prípady.

Používa sa na opis tých ľudí, ktorí začínajú a vykonávajú projekt, v ktorom sú formulované rôzne ciele (to znamená nielen ekonomické, ale aj osobné)..

Tiež symboly a koncepcie týkajúce sa ich vlastnej identity, zručností a špecifických psychologických charakteristík (ktoré by tvorili to, čo sa nazýva „podnikateľská mentalita“) a všetkých týchto pohybov a je premietnutý do budúcnosti s tvorivým a inovatívnym zámerom.

Podnikateľ je ten, kto riadi spoločnosť, ale hoci sa zhoduje s podnikateľom pri identifikácii obchodných príležitostí, v tomto slove nie sú vnímané inovácie, kreativita a riziko..

Okrem toho, ciele podnikateľa majú tendenciu byť zásadne ekonomické (výživa, peňažné dávky), zatiaľ čo v prípade podnikateľov môžeme nájsť aj osobný rast, altruistický, kreatívny, motivačný ...

História podnikania

Už v šestnástom storočí sa používalo na označenie dobrodruhov, ktorí cestovali do Nového sveta, aby hľadali príležitosti bez toho, aby vedeli, čo nájdu, a tiež tých, ktorí boli spojení s vojenskými výpravami..

O dve storočia neskôr sa toto označenie rozšírilo aj na architektov a staviteľov mostov a ciest.

V sedemnástom storočí sa radikálne mení pojem podnikateľ. Stalo sa to potom, aby sa zobralo a bolo vidieť z ekonomického hľadiska. Kto dáva koncept, je Richard Cantillon, francúzsky ekonóm a spisovateľ.

Podnikateľa definuje ako „agenta, ktorý nakupuje výrobné prostriedky za určité ceny, aby ich skombinoval do nového produktu“.

Neskôr iní ​​autori, medzi ktorými môžeme nájsť ekonómov, dopĺňajú svoju definíciu. Dodávajú, že podnikatelia museli byť vodcami.

Iní ekonómovia, ako napríklad Adam Smith alebo John Stuart Mill, sa tiež domnievali o postave podnikateľa a uvedomili si, že musia vykonať úlohu zadať ho a "zachrániť" pred predložením anglického výrazu "obchodný manažment" (obchodný manažment), príliš široké a všeobecné.

Jej cieľom bolo podhodnotenie tohto termínu a podčiarkuje dôležitosť postavy podnikateľa pre hospodársky rast.

Neskôr, Marshall, v roku 1890, obhajuje, že podnikateľský duch je motorickým prvkom, ktorý posúva strojné zariadenie do hospodárskej výroby..

Domnieva sa, že podnikatelia musia byť prirodzenými lídrami, okrem schopnosti predvídať zmeny a prispôsobovať sa ich zmenám, konať tvorivo a riskovať.

Tento autor uvádza myšlienku, že každý podnikateľ je iný, aj keď niektoré zručnosti v jeho osobnosti sú bežné a predpokladajú, že zručnosti, ktoré sú súčasťou toho, čo by mohol byť podnikateľ, je ťažké pozorovať, ale dajú sa naučiť stať sa podnikateľom..

Treba poznamenať, že sa stále diskutuje o aspektoch, ktoré obklopujú koncepciu podnikateľa bez toho, aby sa dosiahla tichá dohoda medzi rôznymi teoretikmi a výskumníkmi z viacerých oblastí..

Mnohí stále nenašli prijateľné riešenie. Všeobecne však všetci súhlasia, že niekto, kto sa zaväzuje, musí byť nápaditý a začať svoju tvorivosť a predstavivosť.

Mali by ste vynaložiť všetko úsilie, aby ste vytvorili a hľadali príležitosť a premenili ju na podnik, ktorý chcete. Je to základná charakteristika podnikateľa, ktorá má mnohostranný charakter.

A vy sa domnievate, že podnikatelia sú definovaní nejakou inou vlastnosťou?

referencie

  1. Cano, C. J., García, J., a Gea, A.B. (2004). Podnikateľské postoje študentov vysokých škôl. V Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, V.R., de la Torre, A. a Cerver, E. Inovatívny podnikateľ a zakladanie spoločností R + D + I (strany 143-160). Univerzita vo Valencii. Katedra podnikového manažmentu.
  2. Kruh podnikateľov (2009). Podnikateľský duch: základný prvok pri riešení španielskej krízy. Madrid: Španielsko.
  3. Spirit, R., a Sastre, M. A. (2009). Vysvetľujúce faktory podnikateľského postoja vysokoškolských študentov v Madridskom spoločenstve. Santiago de Cali.
  4. Moriano, J. A. (2005). Psychosociálny profil podnikateľa: štúdia uskutočnená v Castilla y León. Madrid: Hospodárska a sociálna rada.
  5. Moriano, J. A., Trejo, E. a Palací, F. (2001). Psychosociálny profil podnikateľa: štúdia z pohľadu hodnôt. UNED: Journal of Social Psychology, 16 (2), 229-242.
  6. Muñoz, L. A. (2012). Nový sociálne zodpovedný podnikateľ. Pamplona: Eunsa.
  7. Kráľovská akadémia španielskeho jazyka. Slovník Kráľovskej akadémie španielskeho jazyka.
  8. Sánchez Almagro, M. L. (2003). Psychologický profil samostatne zárobkovo činných osôb. Dizertačná práca Univerzita Complutense v Madride.