Zdieľam:
História zdravia pri práci vo svete od stredoveku
histórie zdravia pri práci a jeho vývoj vo svete mal svoje začiatky v stredoveku. Začalo sa však uplatňovať po priemyselnej revolúcii, ktorá prešla v 20. storočí významnými zmenami.
Ochrana zdravia pri práci sa vzťahuje na starostlivosť o fyzickú a duševnú pohodu pracovníkov pri výkone ich práce.
Je to prax, ktorou prechádzajú rôzne disciplíny, ktoré ovplyvňujú ochranu ľudí v ich pracovnom prostredí.
V súčasnosti existujú predpisy a predpisy o ochrane zdravia pri práci, ktoré sú určené na ochranu pracovníkov. Ne vždy však existovala dohoda o prevahe ľudského života nad rozvojom podnikania.
V priebehu vývoja ochrany zdravia pri práci sa prijali opatrenia na zabezpečenie dobrých životných podmienok pracovníkov v súlade s potrebami, ktoré sa objavili v každej dobe. Z tohto dôvodu je poznanie jeho histórie nevyhnutné na pochopenie jej dôvodu bytia.
Kľúčové momenty v dejinách zdravia pri práci
Jeho pôvod: stredovek
V staroveku av stredoveku bola ťažba základnou hospodárskou činnosťou. Neexistoval však žiadny druh opatrnosti alebo starostlivosti o pracovníkov v bani, najmä preto, že boli otrokmi alebo väzňami.
Prvé prístupy k tomu, čo je teraz známe ako zdravie pri práci, uverejnil Paracelsus v knihe s názvom „Zdravie“ O zlých baniach a iných chorobách baníkov.
Táto práca, publikovaná v roku 1556, sa týkala nárastu chorôb z povolania s rozvojom priemyselného využitia.
Podľa Paracelsa by mali mať všetky bane primerané vetranie a pracovníci by mali nosiť masky, aby sa chránili pred šírením chorôb.
Obmedzený vývoj vedy však neumožnil vytvoriť jasné vzťahy medzi chorobami a ich príčinami.
Na druhej strane hodnota rovnosti nemala taký význam, aký má dnes. Po Francúzskej revolúcii to nadobudlo veľký význam a vďaka tomu začali pracovníci v spoločnosti zaujímať inú úlohu.
Priemyselná revolúcia
Stroje, ktoré boli používané v začiatkoch priemyslu, boli pre prevádzkovateľov mimoriadne nebezpečné. V tom čase boli zariadenia určené výlučne na urýchlenie výroby a nezohľadnili bezpečnosť pracovníkov.
Na druhej strane nebol záujem o identifikáciu potenciálnych rizík strojov alebo rôznych pracovných nástrojov.
Z tohto dôvodu boli pracovné úrazy a dokonca smrť skutočnými a neustálymi hrozbami pre zamestnancov priemyslu.
Okrem toho neexistovali žiadne bezpečnostné ustanovenia ani systémy náhrad, ako sú v súčasnosti. Pracovníci boli preto vystavení vysokému riziku straty živobytia.
V tom čase bolo bežné, že zamestnanec bol zranený a úplne stratil možnosť pracovať v akejkoľvek továrni. V týchto prípadoch zamestnávatelia niesli žiadnu zodpovednosť, preto boli ľudia úplne neoblomní.
Koniec otroctva v Spojenom kráľovstve
Spojené kráľovstvo bolo jednou z prvých krajín, ktoré prezentovali pokrok v oblasti zdravia pri práci. Koniec otroctva v tejto krajine bol prvým východiskovým bodom v procese zlepšovania zaobchádzania s pracovníkmi.
Práve v Spojenom kráľovstve bol podpísaný zákon o továrňach (1833), prvý právny predpis, ktorý určoval minimálne zmluvné podmienky.
Na základe tohto zákona bol zriadený kontrolný výbor, ktorého úlohou je preverovať továrne, aby sa predišlo zraneniam textilných pracovníkov. Neskôr, v roku 1842 bol vytvorený zákon baní, ktorý bol zameraný na prevenciu havárií v uhoľných baniach.
Začiatky zákonov o ochrane zdravia pri práci
Postupom času rast pracovných hnutí vniesol do očí verejnosti znepokojujúcu frekvenciu pracovných úrazov. Vďaka tomu sa vo svete objavili prvé zákony o ochrane zdravia pri práci.
V roku 1880 bola v Spojených štátoch vytvorená Americká spoločnosť mechanických inžinierov. Účelom tohto subjektu bolo regulovať výrobu strojov po tom, čo správa uvádza, že v krajine bolo 50 000 úmrtí ročne v dôsledku pracovných úrazov..
Neskôr, v Nemecku, boli vyvinuté dva základné zákony: prvý zákon o sociálnom poistení v roku 1883 a prvý zákon o odmeňovaní pracovníkov v roku 1884.
Pracovné zdravie v 20. storočí
Dvadsiate storočie sa začalo zásadnou zmenou: vytvorením Medzinárodnej organizácie práce v roku 1919. Dohovor 155 tejto organizácie sa týka bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov a je prijatý všetkými členskými krajinami..
V roku 1956 Austrália predstavila prípad, keď skupina zamestnancov zdvíhala vedrá horúceho bitúmenu na strechu päťpodlažnej budovy. Keď sa horúci bitúmen rozlial, spadol na jedného z pracovníkov, ktorí spôsobili silné popáleniny.
Dotknutý pracovník žaloval svojho zamestnávateľa a prípad sa dostal na Najvyšší súd Austrálie.
Nakoniec súd definoval, že zamestnávateľ by mal prijať potrebné opatrenia, aby sa zabránilo zbytočným rizikám pre životy svojich zamestnancov.
Tieto skutočnosti sú základným precedensom: spoločnosti musia oceňovať životy ľudí pred ekonomickými výhodami. Po celom svete sa začali rozvíjať zákony o ochrane zdravia pri práci.
Vývoj zdravia pri práci
S pokrokom v technológii sa transformovali aj profesionálne riziká. Z tohto dôvodu sa v dvadsiatom storočí objavili problémy, ktoré sa nikdy predtým nepredložili a ktoré si vyžadovali nové predpisy v oblasti ochrany zdravia pri práci..
Prvé nariadenia boli zamerané na priame nehody, ku ktorým došlo pri výkone práce. Okamžité udalosti, ako sú explózie, pád ťažkých predmetov, popáleniny alebo odrezky.
Časom sa však zistili nepriame alebo dlhodobé zdravotné problémy..
Chronická bolesť, ktorá sa vyvíja v priebehu rokov, choroby v dôsledku vystavenia chemikáliám a dokonca aj psychické problémy.
Napríklad röntgenové lúče boli objavené v roku 1985. O niekoľko rokov neskôr začali rádiológovia na celom svete zomierať v dôsledku pokračujúceho vystavenia žiareniu..
Z tohto dôvodu sa právne predpisy museli postupne prispôsobiť charakteristikám nových chorôb, ktoré boli spôsobené pri práci.
referencie
- ATC. (S.F.). História zdravia a bezpečnosti na pracovisku. Zdroj: atcrisk.co.uk.
- Cowie, W. (2013). História zdravia a bezpečnosti pri práci. Zdroj: inspireeducation.net.au.
- Efektívny softvér (S.F.). Krátka história zdravia a bezpečnosti. Zdroj: účinný-software.com.
- Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Zdroj: britannica.com.
- Molano, J. (2013). Od ochrany zdravia pri práci až po riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci: viac ako sémantika, transformácia všeobecného systému pracovných rizík. Zdroj: revue.unal.edu.co.