Ako vytvoriť dobrý životopis 11 Základné tipy

Vedieť ako urobiť dobrý životopis Je to nevyhnutné, pretože je to jeden z najdôležitejších nástrojov na vypracovanie, písanie a prípravu počas aktívneho hľadania práce. Je to spôsob, akým sa prezentujete ako profesionál a ako kandidát, ktorý sa uchádza o zamestnanie, pracovný projekt alebo spoločnosť.

Tento dokument zhromažďuje váš formatívny a profesionálny profil s cieľom, aby ste mohli byť považovaní za kandidáta na rozvoj pracovných miest, ktoré najviac vyhovujú vášmu profilu..

Vykonajte odborný životopis (životopis v angličtine) a moderný životopis vhodným spôsobom, do značnej miery určí pozíciu, ktorú chcete; prenáša prvý dojem, ktorý dáte manažérovi.

Je to prvá informácia, o ktorej bude spoločnosť alebo výberové oddelenie vedieť. Preto je nevyhnutné, aby cukráreň čo najlepším spôsobom a aby ste venovali čas vytvoreniu atraktívneho.

11 Kroky na dobré obnovenie

1-Jasne a vizuálne uveďte svoje meno a priezvisko

Vaše meno a dve priezviská musíte napísať v hlavičke dokumentu ako názov. Túto sekciu môžete zvýrazniť vyššou veľkosťou písma alebo pomocou tučného typu.

Týmto spôsobom si osoba, ktorá dostane váš životopis po prvý raz, ľahšie zapamätá vaše meno a bude vás odlíšiť agilnejším spôsobom od ostatných uchádzačov, s ktorými nie ste oboznámení..

2-Poskytnite svoje osobné a kontaktné údaje (nie rodinný stav)

Vaše osobné a kontaktné údaje by sa mali umiestniť za vaše meno a priezvisko, pretože majú tiež zásadný význam v životopise.. 

Poskytujú veľmi relevantné informácie, ako napríklad vašu polohu a najvhodnejší spôsob, ako vás kontaktovať, aby ste sa vás opýtali na prvé otázky. Tieto údaje by mali obsahovať:

Kontaktný telefón

Označuje číslo, ktoré vždy používate, napríklad osobný mobil. Vyhnite sa pevným linkám, kde nemusíte byť v určitých časoch k dispozícii, alebo na ktoré môže odpovedať niekto iný.

E-mailová adresa

Musí byť ľahko zapamätateľné a odkazovať na vaše meno. Použite napríklad svoje meno a krstné meno spolu a malými písmenami, aby ste ako v prvej časti potvrdili, že si anketár pamätá vaše meno a uľahčuje kontakt..

Vyhnite sa používaniu zložitých alebo nevhodných slov, bodiek, pomlčiek, pruhov alebo iných symbolov, ktoré sťažujú osobe, ktorá vás chce kontaktovať, aby pri odosielaní e-mailovej adresy napísali vašu adresu..

Ak je adresa ťažko zapamätateľná alebo zapisovaná a zapísaná do počítača s chybou, správa sa k vám nikdy nedostane a možno vám chýbajú dôležité informácie, ako aj možnosti umiestnenia.

umiestnenia

V mnohých výberových procesoch je dôležité vedieť, ktoré je vaše bydlisko. Väčšie spoločnosti majú rozmiestnené rôzne delegácie po celom území a týmto spôsobom môžu váš životopis odkázať na najbližšie k svojmu bydlisku.

Vo vašej lokalite nie je potrebné uvádzať vašu úplnú adresu, pretože ide o veľmi osobné údaje. Zvyčajne stačí uviesť provinciu a obyvateľstvo, v ktorom žijete.

Iné osobné údaje

V zásade nie je potrebné, aby ste v tejto časti prispievali viacerými údajmi. Informácie, ktoré sa týkajú rodinného stavu alebo počtu detí, nie sú potrebné, môžete ich zahrnúť, ak si želáte, ale tieto údaje nemôžu byť rozhodujúce pre žiadny výberový proces..

3-Vyberte vhodnú fotografiu

Skutočnosť, že ste do svojho životopisu zaradili fotografiu, ju robí osobnejšou a bližšou k osobe, ktorá ju prijíma. Zvyčajne sa nachádza v hornej časti dokumentu spolu s vaším menom a osobnými údajmi a strednej veľkosti. Pokiaľ ide o typ fotografie, ktorá má obsahovať niekoľko odporúčaní:

• prúd: obnovte fotografiu svojho životopisu aspoň raz ročne alebo zakaždým, keď urobíte zásadnú zmenu vo svojom vzhľade, ako napríklad zmena farby vlasov.
• primeranýVo väčšine pracovných prostredí je vhodná fotografia pre životopis pasovou fotografiou, záberom tváre a ramien v popredí. V špecifickejších sektoroch, ako je napríklad modelovanie alebo fitnes, môžu byť potrebné väčšie fotografie, ale zvyčajne sú uvedené pri žiadosti o životopis. Ďalšie odporúčania pri odoberaní fotografie pre váš životopis sú: použitie neutrálnych odevných farieb, nepreháňanie make-upu, vyhýbanie sa príliš letnému alebo príliš teplému oblečeniu a konečne ukázať váš prirodzenejší úsmev.
• Vo farbeČiernobiele fotografie alebo fotokópie sa môžu opakovane skresliť alebo rozmazať. Farebná fotografia prinesie viac jasnosti obrazu a celý životopis bude vyzerať čistejšie.

4-Formačný profil a kariéra: Použite chronologické poradie a uveďte dátumy

Telo vášho životopisu sa bude skladať z vášho akademického zázemia a odbornej praxe. Ak chcete vytvoriť túto časť, môžete postupovať podľa niekoľkých odporúčaní a všeobecných pravidiel:

• Poradie prezentácieVo viacerých juniorských profiloch sa tréning zvyčajne prezentuje ako prvý a po pracovnej skúsenosti. Na druhej strane, v profiloch s vyššou odbornou praxou sa skúsenosti uvádzajú ako prvé a potom, formatívny profil, ktorý je k dispozícii.
• Chronologický poriadok: Váš tréningový profil a vaša pracovná história musia byť v súlade s pokynmi, ktoré sa vzťahujú na dátumy, kedy sa každá udalosť konala. Najnovšie skúsenosti alebo formácie sú uvedené na prvom mieste, to znamená v hornej časti dokumentu, postupne klesajúce až do dátumu najväčšieho staroveku..
• Uveďte dátumyJe dôležité, aby ste odôvodnili chronologické poradie udalostí, ktoré označujú presné dátumy, s mesiacmi a rokmi. Toto cvičenie vám môže veľmi pomôcť, pretože počas osobných pohovorov sa tieto dátumy vyžadujú od kandidáta a môže byť ťažké si spomenúť na predchádzajúce dátumy s presnosťou.

5-Použite tučné písmo na zvýraznenie titulov, nadpisov alebo iných údajov

Odporúča sa použiť tučne písmená na vizuálne oddelenie niektorých údajov od ostatných a usporiadanie prezentácie informácií. Môžete ju použiť na zvýraznenie všetkých pozícií, ktoré ste hrali, a prezentovať funkcie vytvorené v normálnych písmenách.

Týmto spôsobom je ľahšie si rýchlo prečítať svoje profesionálne skúsenosti, tučne písať tučným písmom alebo hlbšie čítanie celého textu, pričom sa kombinuje tučný a neučný výraz..

Vyhnite sa uchyľovaniu sa k podčiarknutiu, zmenám veľkosti písmena alebo iným prvkom, ktoré môžu zapríčiniť zrak osoby, ktorá číta váš životopis.

6-Zhrňte informácie: Nie viac ako jedno folio alebo dva

Životopis by mal byť stručný a zhrnutý. Vaším cieľom je vytvoriť v tazateľovi túžbu spoznať vás viac ako profesionála a chcete s vami mať osobný rozhovor, aby ste rozšírili informácie o ňom..

Ak informácie vo svojom životopise nesynchronizujete správne, ich čítanie môže byť príliš husté a zmenšiť zámer stretnúť sa s vami osobne zo strachu z pohovoru príliš ťažkého..

Z tohto dôvodu by všeobecné odporúčanie pri písaní životopisu nemalo byť viac ako folio alebo dvoch, pričom v prípade profilov so širokou profesijnou kariérou sa použije iba druhé folio..

7-Uveďte svoje úspechy

Je zaujímavé upozorniť na vaše najväčšie úspechy vo vašom životopise. Zvýšenie tržieb alebo ziskov spoločnosti, rozvoj stratégie, ktorá predpokladá predpokladaný úspech pre spoločnosť, v ktorej ste spolupracovali, alebo riešenie konfliktu alebo dôležitého problému, môžu byť príkladmi úspechov, ktoré ste dosiahli v rámci svojich skúseností práce.

Môžete uviesť svoj najväčší úspech v každej z vašich skúseností, alebo venovať im malú sekciu, zdôrazňujúc dva alebo tri najdôležitejšie úspechy vašej kariéry v plnom rozsahu..

8-Zvýraznite svoje diferenciálne body

Je pravdepodobné, že máte vedomosti alebo zručnosti, ktoré vás odlišujú od ostatných kandidátov, čo znamená pozitívny rozdiel vo vašej žiadosti. Príklady vedomostí alebo zručností, ktoré môžete vo svojom životopise zdôrazniť, môžu byť nasledovné:

• Znalosť jazykovv prípade, že máte dobrú úroveň alebo ovládate iné jazyky, uveďte to vo svojom životopise, najmä ak môžu byť predmetom osobitného záujmu o rozvoj voľného miesta, na ktoré ste ponúkaný ako kandidát.
• Počítačové zručnosti: označuje počítačové programy, ktoré ste museli použiť počas tréningu alebo skúseností a zvládnuť ich ľahko.
• Osobné kompetencieKaždá osoba má viac zručností a vlastných kompetencií, ktoré sú rozvinutejšie ako iné. Ich súbor vás odlišuje ako profesionál. Vo svojom životopise môžete označiť najdôležitejšie. Možnými príkladmi môžu byť: zodpovednosť, organizácia, orientácia na zákazníka, adaptabilita, flexibilita, analytická kapacita, angažovanosť voči spoločnosti, schopnosť počúvať, pracovné schopnosti, vyjednávacie schopnosti, vedenie, vytrvalosť atď..

9-Skontrolujte pravopis, nerobte chyby

Pravopisné chyby v životopise spôsobujú, že záujemca, ktorý tak prezentuje svoj životopis, dáva pocit malej pozornosti detailu a zlej starostlivosti o obraz..

Pozorne si skontrolujte pravopis svojho životopisu a až potom ho odošlite na pracovnú ponuku alebo ju pošlete spoločnosti. V prípade, že máte pochybnosti o písaní slova, vyhľadajte ho v slovníku alebo na internete a uistite sa, že je vo vašom životopise správne.

Okrem toho môžete pred rozšírením zdieľať svoj životopis s rodinným príslušníkom alebo blízkym priateľom, aby ste si ho prezreli a komentovali svoje dojmy, a to nielen pravopisné, a to aj z hľadiska formátu alebo stupňa obtiažnosti pri porozumení..

Týmto spôsobom ho môžete opraviť, odhaliť chyby, ktoré ste si nevšimli, zahrnúť vylepšenia a prispôsobiť ich pred odoslaním.

10-Prispôsobte to každej príležitosti

V závislosti od typu spoločnosti alebo pracovného miesta, ktoré chcete poslať svoj životopis, sa odporúča, aby ste ho prispôsobili charakteristikám tej istej spoločnosti..

Môžete vylepšiť alebo zvýrazniť údaje a informácie, ktoré sú obzvlášť zaujímavé pri každej príležitosti odoslania žiadosti, napríklad:

• Špecifické funkcie, ktoré ste vyvinuli podobne ako funkcie, na ktoré sa rozhodnete.
• Jazyky, ktoré sa bežne používajú v zmluvnej spoločnosti alebo sú základom pre rozvoj pozície, ktorá sa má zvoliť, na udržanie vzťahov
  s inými krajinami.
• Počítače alebo nástroje riadenia, ktoré dominujú a sú pri tejto príležitosti potrebné.
• Znalosť dodatočnej hodnoty pre voľné miesto, ktorú môžete prispieť vďaka vášmu tréningu alebo skúsenostiam.
• Osobné charakteristiky potrebné pre správny rozvoj pozície.

11-Neklaďte!

V mnohých prípadoch je ľahké dostať sa do pokušenia chcieť poskytnúť čo najlepší obraz o sebe a uchýliť sa k podvádzaniu alebo falšovaniu informácií, ktoré ste uviedli vo svojom životopise. Aj malé odchýlky od reality môžu byť veľmi nebezpečné.

Najčastejšie lži v životopise často odkazujú na úroveň jazyka, ktorý sa nedosiahol, konkrétne vedomosti, ktoré kandidát zriedkavo uviedol do praxe, poukazujú na niekoľko rokov skúseností nad rámec toho, čo je k dispozícii, alebo zveličujú zodpovednosť, ktorá je má v predchádzajúcich funkciách.

Anketári sú pripravení odhaliť tento druh klamstva v životopise. Okrem toho, ak chcete zhodnotiť odbornosť jazyka alebo iných špecifických vedomostí, pretože sú nevyhnutné pre rozvoj pozície, výberový proces bude zahŕňať fázu hodnotenia a hodnotenia..

Ak ste klamali o svojej úrovni vedomostí, je pravdepodobné, že strávite trápne chvíle, ktoré sa pokúšajú uspieť v teste úrovne a že lož nestojí za to..

Najlepší spôsob, ako prezentovať kandidatúru s úprimnosťou, úprimnosťou a transparentnosťou, pokiaľ ide o poskytovanie vašich informácií. Ak ste ideálnym kandidátom na túto pozíciu a preukážete svoju túžbu a schopnosť rozvíjať pozíciu najlepším možným spôsobom, spoločnosť vás bude zaujímať o vás a zaškoliť vás z hľadiska vedomostí alebo jazykov, ktoré potrebujete vo svojej novej pozícii.

A ako vás to ovplyvnilo, aby ste dosiahli dobré pracovné miesto??