Zdieľam:
Význam hodnôt v spoločnosti 10 dôvodov
hodnoty sú dôležité pretože pomáhajú spoločnosti tvoriť myšlienky, svety a činy. Hodnoty pomáhajú ľuďom rásť a rozvíjať sa; pomáhajú vytvárať budúcnosť, ktorú chcú ľudia zažiť.
Každý jednotlivec a každá organizácia sa každý deň zúčastňuje na stovkách rozhodnutí. Prijaté rozhodnutia sú odrazom hodnôt a presvedčení každého z nich.
Tieto rozhodnutia budú vždy smerované na konkrétny účel. Cieľom je uspokojenie kolektívnych alebo individuálnych potrieb.
Keď sa hodnoty používajú na rozhodovanie, urobí sa zámerné rozhodnutie zamerať sa na veci, ktoré sú dôležité pre každého. Keď sú hodnoty zdieľané, budujú vnútornú súdržnosť v rámci skupiny.
Existujú štyri typy hodnôt, ktoré možno nájsť v organizačnom prostredí. Medzi ne patria: individuálne hodnoty, reálne hodnoty, organizačné hodnoty a spoločenské hodnoty.
Jednotlivé hodnoty vyjadrujú, ako sú jednotlivci a špecifické potreby každého jednotlivca uvedené; vlastný záujem. Relačné hodnoty odrážajú, ako sa každý človek vzťahuje na ostatných ľudí v ich živote.
Organizačné hodnoty odrážajú, ako organizácia pôsobí vo svete; sociálne odzrkadľujú, ako sa vaša alebo vaša organizácia vzťahuje na spoločnosť.
Zoznam dôležitosti hodnôt v spoločnosti
Pomáhajú napredovať
Individuálne hodnoty pomáhajú jednotlivcom smerovať k dokonalosti alebo čo najbližšie k nej.
Je dôležité, aby ľudia vo svojom živote neustále napredovali. Týmto spôsobom je možné, že produktivita je uskutočniteľná a že sa dajú dosiahnuť úspechy.
Dobré hodnoty pomáhajú každému jednotlivcovi dosiahnuť konkrétne ciele.
Riadiť spoločné akcie jednotlivcov v spoločnosti
Hodnoty sú dôležité, pretože sa stávajú základnými determinantmi vnímania, názorov a postojov spoločnosti.
Pomáhajú rozhodnúť, či sú preferencie alebo udalosti dobré alebo zlé, dôležité alebo významné a správne alebo nesprávne.
Rozširujú identitu spoločnosti a kultúry
Hodnoty majú mnoho sociálnych funkcií. Hodnoty, ktoré vyplývajú zo spoločných skúseností, spájajú rodiny, kmene, spoločnosti a národy.
Keď sa hodnoty realizujú, normy spoločnosti sa môžu zachovať. Hodnoty sú látkou, ktorú kultúra vytvára; Ak ľudia klamú, podvádzajú a kradnú, kultúra spoločnosti nebude zdravá.
Poskytnite nástroje na sebarealizáciu
Hodnoty sú potrebné na to, aby sme vedeli reagovať na ťažké situácie. Hodnoty sú potrebné aj na vytvorenie trvalých vzťahov s tými okolo nás.
Hodnoty sú dôležité, pretože pôsobia ako skupina pravidiel a usmernení pre udalosti, s ktorými sa stretáva každý počas svojho života.
Mať vedomosti o dôležitých hodnotách pre každú osobu vám pomôže správne čeliť situácii, aby ste mohli robiť lepšie rozhodnutia.
Týmto spôsobom môže jednotlivec dosiahnuť sebarealizáciu a byť najlepšou verziou, ktorá môže byť. To sa dá dosiahnuť len uplatňovaním systému dobrej hodnoty.
Robia spoločnosť a ľudí lepšou prácou
Spoločnosť s dobrou hodnotovou štruktúrou znamená, že ľudia sa môžu lepšie angažovať.
V ideálnom prípade každá hodnota znamená pre každého jednotlivca to isté. Všetci jednotlivci spoločnosti musia zdieľať rovnaké základné hodnoty, aby vybudovali dobrú kultúru a dobrú spoločnosť.
Keď sú hodnoty dobre implementované, spoločnosť môže fungovať riadnym a funkčným spôsobom. To umožňuje ľuďom, aby si boli vedomí cieľov; rýchlo a uspokojivo riešiť vzniknuté problémy.
Sociálne hodnoty robia z individuálnych problémov kolektívne problémy, ktoré ovplyvňujú všetkých ľudí žijúcich v spoločnosti. Riešenie je možné dosiahnuť spolu so všetkými ťažkosťami.
Menia ľudské správanie
Správanie ľudí sa môže zmeniť prostredníctvom systému hodnôt. Vďaka tomu je možné, aby ľudia zmenili svoje správanie k lepšiemu.
Hodnoty sú účinným spôsobom, ako opraviť a reformovať negatívne správanie jednotlivcov a spoločnosti.
Prinášajú niečo pozitívne do spoločného blaha
Sociálne hodnoty vždy niečo prispievajú a pracujú tak, aby sa všetci jednotlivci bez rozdielu uprednostňovali. To umožňuje, aby koexistencia bola pre všetkých pozitívna a prospešná.
Zákony a právne systémy tiež posilňujú toto spolužitie, ale jednotlivci v spoločnosti sa z tohto dôvodu nezdržiavajú na páchaní trestných činov..
Spoločnosť môže byť stabilná vďaka praktickým hodnotám, pretože vytvárajú základ vzájomného rešpektu medzi jednotlivcami, ktorí žijú spolu.
Poskytnite osobné uspokojenie
Dobrá hodnotová základňa zabezpečí osobnú spokojnosť, pomôže sociálnym interakciám a podporí prežitie spoločnosti.
Hodnoty nielen eliminujú negatívne aspekty jednotlivca, ale tiež pomáhajú kultivovať osobnosti, ktoré môžu využívať plody pozitívnej kultúry na maximum.
Uľahčujú socializáciu
Hodnoty sa prenášajú a prenášajú deťom počas ich primárnej a sekundárnej socializácie. Je dosť zložité, aby sa dospelý učil novým hodnotám, a preto sú vrodené od detí.
V rodine je to zvyčajne prvé prostredie, kde sú hodnoty vnuknuté. Rodičia majú tendenciu byť hlavnými školiteľmi svojich detí, preto je dôležité, aby sa hodnoty prenášali z generácie na generáciu.
Škola je tiež jedným z najdôležitejších prostredí, kde sa učia hodnoty, ktoré uľahčujú socializáciu.
Umožniť jednotlivcovi hrať niekoľko rolí
Jedným z hlavných cieľov systému dobrej hodnoty je vytvorenie plne integrovaného jednotlivca; ktorý má flexibilitu hrať niekoľko úloh vo svojom živote.
To znamená, že môžete byť asertívnym lídrom / nasledovníkom, dobrým miestnym a svetovým občanom, reflexným kritikom, vedeckým alebo estetickým právnikom a sociálnym aktivistom..
referencie
- Ako definovať svoje osobné hodnoty v Mantelligence. Získané z mantelligence.com
- Význam hodnôt v dnešnej spoločnosti v klube Ensayos (2013) Recuperado de clubensayos.com
- Prečo sú hodnoty v Centre hodnôt dôležité. Zdroj: valuescentre.com
- Tri dôvody, prečo hodnoty, a ja nehovorím peniaze druhu v Forbes. Zdroj: forbes.com
- Význam dôležitých hodnôt, pomocník. Obnovené z dôležitosti.org
- Význam hodnôt na Slideshare (2012) Zdroj: slideshare.net
- Prečo sú osobné hodnoty dôležité pre úspešné bývanie v stratégiách Simple Life Strategies (2012) Obnovené z simplelifestrategies.com