Rodová diskriminácia Charakteristiky, príčiny a dôsledky



drodovej diskriminácie vyskytuje sa vtedy, keď sa s ňou zaobchádza nerovnomerne, záporne z dôvodu pohlavia osoby. Aj keď podľa svojej definície môže takáto diskriminácia postihnúť mužov alebo ženy, v skutočnosti ju najčastejšie trpia tí, ktorí ju diskriminujú.

Príčiny tohto rozdielu v liečbe majú historický a kultúrny koreň. Občas sa snažila byť odôvodnená z biologických dôvodov, čo jej obhajcom vysvetľuje nižšiu úlohu žien. Náboženstvá zohrávali rozhodujúcu úlohu v liečbe poskytovanej ženám, pretože ju umiestňujú do nižšej roviny ako muži.

Rodové roly, úlohy tradične priradené ku každému pohlaviu, sa snažia zachovať tento typ diskriminácie. Tvrdí sa teda, že ženy nemôžu obsadiť určité pracovné miesta, že by mali byť zodpovedné za domáce úlohy a starať sa o deti, alebo že sa musia správať vopred stanoveným spôsobom..

Dôsledky tohto postoja sú mnohé a ovplyvňujú všetky sociálne aspekty. Najzávažnejšie je rodové násilie. Podľa súčasných štatistík každý rok zomrú tisíce žien zabitých svojimi partnermi, ku ktorým musíme pridať nespočetné množstvo prípadov sexuálneho násilia.

index

  • 1 Charakteristiky
    • 1.1 Predsudky
    • 1.2 Považuje sa za horšie ako u žien
    • 1.3 Niekedy to nie je veľmi viditeľné
    • 1.4 Historické a kultúrne korene
    • 1.5 Nie je to len individuálny akt
  • 2 Príčiny
    • 2.1 Náboženstvo
    • 2.2 Rodinné zákony
    • 2.3 Diskriminácia na pracovisku
    • 2.4 Vzdelávanie
    • 2.5 Diferenciácia rolí
  • 3 Dôsledky
    • 3.1 Rodové násilie
    • 3.2 V zamestnaní
    • 3.3 Rodové rozdiely
    • 3.4 Zdravotné problémy
  • 4 Riešenia
    • 4.1 Vzdelávanie
    • 4.2 Legislatíva
    • 4.3 Prítomnosť vo verejnom priestore
    • 4.4 Obstaranie zmien úlohy
  • 5 Referencie

rysy

Všeobecne platí, že diskriminácia nastáva vtedy, keď je osoba považovaná za osobu s nižšou hodnotou podľa akejkoľvek individuálnej charakteristiky. Dôvodom môže byť rasová a sexuálna orientácia na pohlavie.

Dnes je známe, že staré presvedčenie, ktoré malo takéto diskriminačné správanie, je nepravdivé. Existujú rozdiely medzi jednotlivými jednotlivcami, ale to neznamená, že ich hodnota, inteligencia alebo schopnosti sú menšie ako hodnoty iných. Týmto spôsobom deklarácia ľudských práv vytvorila rovnosť medzi všetkými ľudskými bytosťami.

Keď je dôvodom diskriminácie pohlavie, často sa nazýva rodová diskriminácia. Týka sa to mnohých sociálnych oblastí, ako je práca a plat, ktoré sa majú účtovať, životne dôležitá nezávislosť od mužských príbuzných alebo sexuálne násilie.

predsudky

Rodová diskriminácia, podobne ako všetky ostatné správanie tohto typu, je založená na predsudkoch každej osoby. Psychológia poukazuje na to, že práve tieto predchádzajúce hodnotiace úsudky živia vieru nerovnosti medzi rôznymi ľudskými bytosťami.

Podľa predsudkov sa predsudky nezakladajú na žiadnych logických alebo vedeckých kritériách, ale väčšinou sa rodia z nevedomosti, strachu alebo kultúrnych zvyklostí..

V prípade žien existuje mnoho každodenných predsudkov. Je teda relatívne bežné počuť, že riadia autá horšie ako muži, alebo že nie sú schopní vykonávať niektoré ťažké úlohy.

Považované za horšie ako ženy

Ústrednou črtou rodovej diskriminácie je viera v jej menejcennosť voči človeku. Odborníci sa domnievajú, že okolo tejto myšlienky, zvyšok dôvodov pre nerovnaké zaobchádzanie so ženami sú gravitované.

Súvisí to s koncepciou spoločnosti, v ktorej sa úlohy, ktoré tradične vyvíjajú muži, považujú za dôležitejšie. Ženy boli odmietnuté za to, že robia veľa pracovných miest, pretože si myslia, že by ich neboli schopní urobiť.

Niekedy to nie je veľmi viditeľné

Rozvojový program Organizácie Spojených národov vyhlásil: „Jednou z najčastejších a tichých foriem porušovania ľudských práv je rodové násilie“..

Na rozdiel od iných diskriminácií je diskrimi- nácia motivovaná rodom diskrétnejšia; dôvodom je internalizácia v spoločnostiach. Pri normalizácii diskriminačného správania sa nezdajú byť tak závažné alebo dokonca neexistujú.

Preto organizácie, ktoré bojujú proti tomuto problému, kladú dôraz na zmenu tzv. Rodových úloh.

Historické a kultúrne korene

Niet pochýb o tom, že diskriminácia na základe pohlavia má historické a kultúrne korene, ktoré zostali dodnes. Tradícia poukázala na to, že miesto ženy je dom; bol ten, kto sa musel starať o domáce práce, starať sa o manžela a vychovávať deti.

Muži boli predurčení obsadiť verejný priestor. V skutočnosti ich postihla aj určitá diskriminácia, pretože spoločnosť ich nútila viesť vojnu a vydržať najťažšie pracovné miesta.

K tomu musíme dodať, že ženy nemali politické práva len pred desiatimi rokmi. Boli považovaní za občanov druhej triedy bez možnosti hlasovania a vyjadrenia sa k politike.

Za posledných 30 rokov došlo k zlepšeniu v týchto aspektoch. Žena sa podarilo pracovať mimo domu a zarábať si vlastný plat. Ak sa však muž nepripojí k práci doma, prístup žien na trh práce môže spôsobiť, že skončia s dvojitou úlohou..

Vývoj zákonov, mnohonásobne vyspelejších ako samotná spoločnosť, bol základom pre to, aby sa situácia začala meniť.

Nie je to len individuálny akt

Skutočnosť, že správanie sa spoločnosti takto asimilovalo, znamená, že diskriminácia nie je len individuálna. Týmto spôsobom existuje nerovnaké zaobchádzanie, na ktorom sa zúčastňuje celá spoločnosť.

Nielenže muži túto diskrimináciu zachovávajú. Mnoho žien vzdelaných v týchto hodnotách reprodukuje rovnaké vzorce.

príčiny

Hoci časť spoločnosti si myslí, že rodová diskriminácia je minulosťou, skutočné údaje túto vieru veria. Podľa oficiálnych správ, v samotných Spojených štátoch v roku 2008, bolo za tento typ diskriminácie podaných takmer 30 000 poplatkov. V iných krajinách s menej vyspelými právnymi predpismi je tento problém väčší.

Presne, na vyriešenie tejto záležitosti, odborníci hovoria, že je nevyhnutné poznať dôvody jej vytrvalosti.

náboženstvo

Jedným zo základov diskriminačného správania podľa pohlavia sú náboženstvá. Všeobecne platí, že jeho postuláty kladú ženy pod hodnotu mužov. Nie je to vidieť len v ich textoch, ale aj v inštitúciách vytvorených náboženskými.

Rodinné zákony

Je to záležitosť úzko spojená s predchádzajúcou. Vo väčšine západných krajín zmizli diskriminačné rodinné zákony pre ženy, ale vo väčšine sveta to tak nie je.

Medzi najviac škodlivé aspekty patria usporiadané manželstvá, v ktorých sú nevesty často veľmi mladé. Okrem toho sú ženy založené takmer ako jedna vlastnosť človeka.

V tomto ohľade je dôležitá aj hospodárska sféra. Na mnohých miestach nemajú ženy právo vlastniť čokoľvek, musia požiadať o povolenie na nákup materiálneho tovaru.

Diskriminácia na pracovisku

Tento bod je zároveň príčinou a dôsledkom rodovej diskriminácie. Príčinou je, že horšia odmena alebo len možnosť zvoliť si menej kvalifikované pracovné miesta zachováva nerovnosť.

Opovrhovanie ženami na pracovisku znamená, že si nezarábajú vlastný plat; nezávislosť pred mužmi rodiny by bola nižšia.

Za touto závislosťou je mnoho prípadov, keď je potrebné znášať zlé zaobchádzanie v rodinnom prostredí, pretože nie je slušný výstup do situácie..

vzdelanie

Vzdelávanie zachovalo rodovú diskrimináciu už celé stáročia. Čeliac celému vzdelávaniu, ktoré poukazuje na rovnosť medzi mužmi a ženami, pokračuje v odovzdávaní tradičných nerovných hodnôt.

Okrem toho stále existuje veľa oblastí planéty, kde dievčatá nemajú prístup k vzdelaniu; To ich stavia do zložitejšej pozície na zlepšenie životných podmienok.

Role diferenciácia

Je to pravdepodobne najčastejšia príčina existencie diskriminácie na základe pohlavia. Zúčastnili sa na ňom náboženstvá, spoločenské zvyky, pozície sily a iné faktory.

Vo všeobecnosti tieto úlohy potvrdzujú, že rod mužského pohlavia je silnejší a schopnejší ako rod žien. Týmto spôsobom sa deti vzdelávajú ako silní lídri, zatiaľ čo ženy dostávajú správy zamerané na citlivosť a ako zdroj starostlivosti.

Na druhej strane mnohí psychológovia hovoria, že vzdelávanie detí spôsobuje, že potláčajú svoj emocionálny aspekt, a tiež nevyváženosť ich vývoja..

Vo väčšine sveta majú dievčatá proces socializácie, ktorý sa zameriava na ich reprodukčnú prácu. Tlak, dokonca aj na Západe, je pre nich, aby prevzali úlohu matky; táto úloha je centrom jeho života.

náraz

Rodové násilie

Najzávažnejším dôsledkom rodovej diskriminácie je fyzické, sexuálne alebo psychologické násilie, ktoré vytvára. V prvom prípade končí smrť obetí, hoci existuje aj mnoho prípadov bitia alebo úderov bez toho, aby sa dosiahol tento koniec..

Sexuálne násilie sa premieta do znásilnenia, zneužívania alebo obťažovania, čo spôsobuje osobe, ktorá ju trpí, veľké psychické a fyzické poškodenie. Čo sa týka psychologického, menej viditeľného, ​​spôsobuje tiež vážne následky.

V mnohých krajinách boli prijaté zákony, ktorých cieľom je zabrániť týmto činom. Naopak, v iných neboli žiadne snahy o ich zastavenie. Prípady ako tzv. Zločiny v mene cti sú stále bežné v niektorých oblastiach planéty.

V zamestnaní

Diskriminácia v zamestnaní môže začať priamo odmietnutím zamestnať zamestnancov, pretože sú to ženy a muži. Plat je ďalším problémom, kde sú často rozdiely, najmä preto, že ženám sa ponúka menej príležitostí na dosiahnutie vyšších a lepšie platených pozícií.

Na druhej strane, jeden z veľkých dôsledkov rodovej diskriminácie v zamestnaní je spôsobený materstvom. Mnohí zamestnávatelia nechcú najímať ženy, ktoré môžu otehotnieť, čo im spôsobuje jasnú diskrimináciu.

Závažné sú aj prípady sexuálneho obťažovania na pracovisku. Tieto sa zhoršujú, keď sa vyskytnú hierarchickí nadriadení, využívajúc hrozbu alebo strach z prepustenia.

Rodové rozdiely

Vo všeobecnosti sa rozdiely medzi mužmi a ženami v niekoľkých rôznych kategóriách nazývajú rodové rozdiely. Táto medzera sa meria zohľadnením rôznych aspektov, od politických práv a vplyvu v oblasti práce, až po verejné práva alebo priemerný plat.

Rozdiel pochádza zo sociálnej hierarchie, ktorá stavia človeka nad ženu. Toto je možné vidieť v tzv..

Výraz označuje maximálnu pozíciu, ktorú žena dosiahne v akejkoľvek organizácii. Bolo dokázané, že bez ohľadu na ich zásluhy je pre nich zložitejšie prekonať určité úrovne.

Podľa Svetového ekonomického fóra sa v roku 2017 zhoršil boj za rovnosť vo svete. Medzinárodná organizácia si kladie za cieľ túto medzeru uzavrieť, bude stáť najmenej 100 rokov.

Zdravotné problémy

Niektoré štúdie naznačujú, že rodová diskriminácia môže mať negatívne dôsledky na zdravie. Podľa poskytnutých údajov je celosvetovo najčastejšou príčinou úmrtia žien vo veku od 20 do 59 rokov samovražda. Podobne existuje väčšia tendencia k rozvoju depresie alebo úzkosti.

Nerovnosť v liečbe je jedným zo spúšťačov týchto chorôb. Sexuálne násilie, psychické násilie a spoločenský tlak na zachovanie prísnych úloh sú zodpovedné za časť psychologickej malátnosti.

riešenie

Riešenia diskriminácie na základe pohlavia čelia rôznym frontom. Odborníci poukazujú na to, že niektoré z najdôležitejších frontov sú vzdelávanie, legislatíva a médiá. Keďže ide o fenomén so silnými kultúrnymi koreňmi, je potrebné zmeniť všeobecnú mentalitu obyvateľstva.

vzdelanie

Pedagogický aspekt je jedným z najzákladnejších, aby sa zabránilo diskriminačnému správaniu v spoločnosti. Podľa pedagógov by chlapci a dievčatá mali dostať inkluzívne vzdelávanie bez toho, aby zdôrazňovali staré rodové úlohy.

Na tento účel boli vyvinuté vzdelávacie nástroje na odstránenie vytvorených stereotypov, napríklad tých, ktoré eliminujú sexistické odkazy na rôzne profesie..

legislatíva

Hoci zákony nemôžu zmeniť mentalitu spoločnosti, sú podporou pre ľudí, ktorí sú diskriminovaní. Okrem toho slúžia na zistenie, aké opatrenia sú neprijateľné a trestajú činy, ktoré môžu byť trestné.

Sú obzvlášť dôležité na ukončenie fyzického a sexuálneho násilia, ako aj na obmedzenie dôsledkov nerovnosti na pracovisku.

Prítomnosť vo verejnom priestore

Vzhľadom na to, že sociálna dynamika v mnohých prípadoch nedovoľuje ženám dosiahnuť viditeľné pozície, vlády musia vyvinúť úsilie na ich podporu. Na mnohých miestach boli v parlamentoch, správnych radách a iných organizáciách vytvorené rodové kvóty.

Ide o dočasné opatrenia, ktoré sú účinné, až kým sa neznížia historické účinky diskriminácie. V tejto súvislosti si odborníci spomínajú dôležitosť prítomnosti žien v médiách.

Urobiť zmeny rolí

Konečným riešením by bolo ukončiť zavedené úlohy a predsudky a stereotypy vytvorené v priebehu rokov. Táto zmena mentality je však najzložitejšia vec, ktorú treba dosiahnuť.

Prostredníctvom informatívnej, vzdelávacej a umeleckej činnosti sa snaží presadzovať väčšiu mužskú účasť na zodpovednostiach v domácnosti a deťoch..

Napríklad programy na zlepšenie parity sa vyvíjajú v Nepále a Nórsku. V prvom prípade ide o legislatívu, ktorá uprednostňuje prítomnosť žien v súkromnom sektore. Na druhej strane sa Nóri zamerali na podporu parity v zamestnaní.

referencie

  1. Definícia. Vymedzenie rodovej diskriminácie. Získané z definicion.mx
  2. Aj fucsia.co. Rodová diskriminácia Zdroj: fucsia.co
  3. UNICEF. Rodová diskriminácia počas celého životného cyklu. Zdroj: unicef.org
  4. Reuters, Thomson. Rodová diskriminácia Zdroj: civilrights.findlaw.com
  5. Výcvikové stredisko OSN pre ženy. Rodová diskriminácia Získané z eige.europa.eu
  6. Quain, Sampson. Príčiny, účinky a nápravné opatrenia pre rodovú diskrimináciu. Zdroj: smallbusiness.chron.com
  7. Parker, Kim. Rodová diskriminácia prichádza v mnohých formách pre dnešné pracujúce ženy. Zdroj: pewresearch.org
  8. USA Gov. Sexuálna diskriminácia. Získané z eeoc.gov