Choďte dole na Úzkosť, keď o to požiadate a kam ísť

pre úzkosť sú jednou z hlavných príčin, ktorými musí jednotlivec zrušiť svoje pracovné funkcie. Napríklad v Španielsku sú psychiatrické patológie druhou príčinou proaktívnej práceneschopnosti a v absolútnom vyjadrení prvý pri dlhodobých absenciách..

Úzkostná symptomatológia však môže v niektorých prípadoch vyvolať určitú kontroverziu pri rozhodovaní, či motivovať žiadosť o práceneschopnosť alebo nie..

V skutočnosti, rovnako ako u väčšiny psychiatrických porúch, v súčasnosti existuje pozoruhodné sociálne odmietnutie straty zamestnania spôsobené úzkostnými problémami.

To však neznamená, že úzkosť nemôže v mnohých prípadoch ospravedlniť práceneschopnosť. Úzkostné zmeny majú v súčasnosti spoľahlivé diagnózy a dobre zdokumentované psychopatológie.

V tomto článku hodnotíme vlastnosti o absencii práce v dôsledku úzkosti a diskutujeme o tom, ako a kde ich spravovať.

Čo je práceneschopnosť z dôvodu úzkosti?

Choré listy úzkosti predstavujú tie isté kritériá, aké stráca zvyšok práce. To znamená utrpenie stavu alebo patológie, ktoré sú nezlučiteľné s výkonom pracovnej činnosti.

Toto prvé hodnotenie je dôležité, pretože často je práceneschopnosť z dôvodu úzkosti spojená s viac či menej premyslenými vnútornými faktormi..

Nízku úzkosť môže v skutočnosti odmietnuť niekoľko jednotlivcov nesprávnym spôsobom, spojením psychologických zmien s vôľami alebo charakterovými vlastnosťami ľudí..

Ak je však priznaný príspevok na úzkosť, osoba predstavuje psychologický stav, ktorý je patologický a ktorý mu bráni riadne vykonávať pracovné úlohy..

Problémy úzkosti, ako aj akéhokoľvek iného typu psychopatologickej zmeny sa teda musia interpretovať tak, ako sa vykladajú fyzické choroby, pokiaľ ide o práceneschopnosť..

Ak zdravotnícky pracovník zistí, že osoba vyžaduje dobu odpočinku a odpočinku, používa rovnaké kritériá bez ohľadu na to, či ide o fyzickú kondíciu alebo o psychický stav..

Kam by si mal ísť??

Ďalším prvkom, ktorý zvyčajne vyvoláva kontroverzie o nízkej úzkosti, sú procesy, ktoré sa musia vykonať na ich spracovanie.

Musíš ísť na špecialistu? Musíte sa dohodnúť s psychiatrom alebo psychológom? Kto môže spracovať dovolenku z dôvodu úzkosti?

Ako bolo uvedené vyššie, psychologické stavy sledujú rovnaký priebeh ako fyzické patológie z hľadiska pracovnej neschopnosti. Z tohto dôvodu, pred odhalením dôležitých príznakov úzkosti, je vhodné ísť k rodinnému lekárovi.

Lekár vykoná prvé vyšetrenie a prostredníctvom výsledkov hodnotení určí primeranosť pracovnej neschopnosti.

Následne, ak to uzná za vhodné, ošetrujúci lekár môže určiť podanie na psychiatrickú službu, aby urobil podrobnejšie posúdenie zmeny a inicioval plán liečby..

Podobne, v niektorých prípadoch môže ošetrujúci lekár považovať za vhodné poukázať na psychologické služby, aby prehĺbil intervenciu a inicioval psychologickú liečbu..

Postúpenie na psychologickú službu nezávisí od návštev psychiatrie alebo výkonu farmakologickej intervencie.

Kedy by ste mali byť požiadaní o odchod z úzkosti??

Základnou požiadavkou na vznesenie žiadosti o úzkostnú dovolenku je experimentovanie intenzívnych úzkostných príznakov a symptómov.

Vzhľadom na stav vysokého úzkostného stavu je vhodné ísť na lekárske služby, aby vykonali štátne hodnotenie av prípade potreby iniciovali určitý druh intervencie..

Ďalším dôležitým faktorom, ktorý si vyžaduje nízku úzkosť, je aj vplyv na osobnú aj profesionálnu úroveň, ktorá vyvoláva úzkostné symptómy.

Ak tieto negatívne vplývajú na kvalitu života osoby a jej pracovný výkon, je vhodné spracovať nemocenskú dovolenku.

Kedy sú zrušené zrušenia pre úzkosť?

Odhodlanie spracovať dovolenku z dôvodu úzkosti, ako sa to deje pri akomkoľvek inom type patológie, či už fyzickej alebo duševnej, vykonáva vždy lekár..

V tomto zmysle je posudzovanie ošetrujúceho lekára, ako aj zdravotníckych pracovníkov z odporúčaní, ak sa to považuje za vhodné, prvkom, ktorý určuje spracovanie úzkostnej dovolenky..

Existuje však niekoľko faktorov, ktoré vo všeobecnosti poukazujú na potrebu pracovnej neschopnosti. Hoci tieto prvky môžu byť užitočné ako návod, konečné posúdenie musí v každom prípade vykonať príslušný lekár.

Stav úzkostnej poruchy

V súčasnosti sú úzkostlivé zmeny dobre zdokumentované a majú širokú škálu diagnostických subjektov, ktoré umožňujú zistiť prítomnosť psychopatológie..

V tomto zmysle diagnóza úzkostnej poruchy zvyčajne motivuje k spracovaniu práceneschopnosti. Vzťah medzi týmito dvoma pojmami však nie je vždy lineárny a môže podliehať zmenám, ktoré určí lekár..

Hlavnými úzkostnými poruchami, ktoré môžu motivovať k spracovaniu práceneschopnosti, sú: obsedantno-kompulzívna porucha, posttraumatická stresová porucha, špecifická fóbia (najmä ak fobický prvok súvisí s určitým aspektom práce), panický záchvat s alebo bez agorafóbie a generalizovanú úzkostnú poruchu.

Významný zásah do života subjektu

Hoci mnohé z úzkostných porúch môžu byť zahrnuté do úzkostnej poruchy, nie všetky symptómy úzkosti majú špecifickú diagnózu.

Z tohto dôvodu, okrem stanovenej diagnózy, jeden z kľúčových prvkov na spracovanie absencie v práci v dôsledku úzkosti spočíva v dôsledkoch, ktoré úzkostné symptómy spôsobujú život subjektu..

Všeobecne platí, že keď prejavy úzkosti zasahujú do bežnej rutiny jednotlivca, s pracovnými alebo sociálnymi vzťahmi alebo vyvolávajú klinicky významnú malátnosť, pracovník je zvyčajne motivovaný..

referencie

1. Posúdenie zdravotného postihnutia a poškodenia tela. Medzinárodná škála zdravotného postihnutia. Autor Louis Melennec. Masson-2000.
2. Príručka diferenciálnej diagnostiky a liečby v psychiatrii Julio Vallejo Ruiloba. Ed Masson-2001.
3. Informovaný súhlas v psychiatrii Ježiša Sancheza Cara. Medical - 2003 Edícia Diaz de Santos.
4. Úvod do psychopatológie a psychiatrie. J Vallejo Ruiloba. Masson. 6. vydanie.
5. Harrison, Princípy vnútorného lekárstva. 16. vydanie. Mac Graw Hill.