Zdieľam:
80 najlepších webových stránok na vyhľadávanie práce (podľa sektorov)
Je ich veľa webové stránky na vyhľadávanie práce ale je možné sa zaregistrovať vo všetkých portáloch? Ako viete, ktoré z nich sú pre vás najvhodnejšie??
Počet pracovných miest na webe 2.0 v sieti je obrovský a je veľmi nepravdepodobné, že bude patriť ku každej z týchto sietí, pretože čím viac sa zaregistrujete, tým ťažšie bude aktualizovať váš profil vo všetkých z nich..
Z tohto dôvodu je prvým tipom tohto článku to, že je lepšie zvoliť si výber voľných uchádzačov o zamestnanie, do ktorých chcete nahrať svoj profil správne, než aby boli zapísaní do veľkej zbierky s profilom, ktorý neposkytuje najlepší obraz vy.
To znamená, že je prítomný a ukazuje dobrý profesionálny imidž na 5-8 stranách, že ste opatrní a so svojimi aktuálnymi údajmi, je pozitívnejší ako zavedenie vášho profesionálneho profilu na väčší počet pracovných portálov a nemá potrebné zdroje na postarať sa o ne.
Ak chcete propagovať svoj dobrý imidž v zamestnaneckých kanáloch, do ktorých ste prihlásení, je nevyhnutné, aby boli údaje, ktoré zadáte do životopisu, vhodné. Za týmto účelom sa odporúča, aby ste sa riadili poradím číslo 1 článku "7 užitočných tipov, ak vám dôjde práca", ktorá hovorí o tom, ako navrhnúť nápadný životopis.
Po správnom vytvorení životopisu je čas vybrať si, ktoré kanály sú pre váš profil najvhodnejšie a aké sú vaše očakávania na nový projekt.
Väčšina týchto platforiem má zvyčajne podobné fungovanie. V prvom rade budete musieť vytvoriť svoj vlastný študijný profil, v ktorom budete odrážať svoje osobné údaje, akademické vzdelávanie a doplnkové kurzy, jazykovú úroveň, predchádzajúce pracovné skúsenosti, budúce očakávania ... Okrem toho je v mnohých možnosť pripojiť aj svoj životopis v PDF alebo Slovo, ktoré dopĺňa predchádzajúce informácie.
Akonáhle budete mať svoj profil pripravený, ste pripravení prihlásiť sa na pracovné ponuky, ktoré vás zaujímajú. Osoba zodpovedná za riadenie procesu výberu ponuky, v ktorej ste sa zaregistrovali, zobrazí úplné informácie o vašom profile.
Zoznam webových stránok na vyhľadávanie a nájdenie práce
Webové stránky hľadania zamestnania môžu mať rôzny charakter: všeobecné pracovné kanály, konkrétne kanály podľa sektorov práce, poradenské stránky v oblasti ľudských zdrojov a náborové spoločnosti, vlastné platformy spoločností a metasearchové motory:
Všeobecné portály zamestnanosti
V nich nájdete pracovné ponuky všetkých druhov, z rôznych sektorov a na rôznych miestach.
1. Eurojobs: umožňuje vyhľadávanie zamestnania v 42 krajinách Európy.
2. Práca vo svete: okrem pracovných ponúk, štipendií a dobrovoľníckych skúseností v ktoromkoľvek mieste nájdete aj tipy, ako vykonávať svoju prácu v rôznych krajinách..
3. Infojobs: ponúka najmä prácu v Španielsku.
4. Infolancer: ponúka prácu na voľnej nohe.
5. Infoempleo: podobného významu, že Infojobs, mnohokrát ponuky sú duplikované v týchto dvoch stránkach.
6. Laboris: zhromažďuje menšie množstvo ponúk ako predchádzajúce kanály, ale je to rovnako zaujímavé.
7. Práca a talent: okrem pracovných ponúk má aj rad vzdelávacích kurzov, aj keď im ponúkajú aj iné stránky..
8. Trabajando.es: pracovné ponuky v ibero-amerických krajinách.
9. Monster: pracovné ponuky a tipy na hľadanie práce vo viac ako 40 krajinách. V súčasnosti tiež spolupracujú s El País a nájdete ponuky v
stlačte ako online.
10. Prvé zamestnanie: štipendiá, stáže a prvé príležitosti pre mladých ľudí, nedávnych absolventov alebo ľudí bez predchádzajúcich skúseností.
Portály zamestnanosti podľa sektorov
Rotácia Vašich ponúk zvyčajne nie je taká veľká ako v predchádzajúcich, ale ak sa zameriavate na profily len vo vašom sektore, môžete nájsť ponuky vášho záujmu agilnejšie. Niektoré príklady sektorov so špecifickými kanálmi zamestnanosti môžu byť:
Výpočtová technika, programovanie, technológia a grafický dizajn
11. Tecnojobs: ponuky týkajúce sa informačných technológií a telekomunikácií.
12. Ticjob: IT pracovné miesta rozdelené do rôznych kategórií (Vývoj, systémy, aplikácie, poloha a umiestnenie)
13. Tecnoempleo: ponuky pre telekomunikačných a počítačových pracovníkov.
14. Tecnotrabajos: zbiera hlavne web design a programovacie úlohy.
15. Expertplug: ponúka minimálne požiadavky na znalosti SAP.
16. Domestika: pracovné miesta pre grafikov.
Vzdelávanie, vzdelávanie a kultúra
17. Colejobs: pracovné ponuky pre všetky typy učiteľov a vo všetkých typoch vzdelávacích centier.
18. Vzdelávanie: pracovné ponuky pre učiteľov s prístupom k úradom práce z rôznych centier.
19. Todomonitores: monitorovanie pracovných miest vo všetkých typoch aktivít a táboroch.
20. MiCastellano: ponúka výlučne pre učiteľov španielčiny pre cudzincov.
21. TusClasesParticulares: práca v akadémiách a vyučovacích hodinách o hodinu.
22. Cuadernalia: pracovné rady, námietky a iné zdroje pre učiteľov.
23. Cultunet: kultúrne zdroje a zber pracovných ponúk a stáží v sektore.
Pohostinnosť a cestovný ruch
24. Afuegolento: stránka informácií o gastronómii a hľadaní receptov, ktorá obsahuje časť pracovných ponúk a výmenu pracovných miest.
25. Hosteleo: pracovné ponuky v hoteloch a cestovnom ruchu.
26. Hotelcareer: pracovné miesta v hoteloch po celom svete.
27. Buscostaff: nočné práce.
28. Turijobs: pracovné miesta a vzdelávanie v hoteloch a cestovnom ruchu.
29. Turiempleo: špecializované pracovné miesta v sektore cestovného ruchu a voľného času.
30. Zamestnanecký cestovný ruch: ponuka vzdelávania a zamestnania v cestovnom ruchu.
Medicína, zdravie a farmácia
31. Lekársky portál: stránka, na ktorej sa nachádzajú články, poznámky, lekársky slovník a iné údaje o lekárskom záujme, ktoré majú pracovnú sekciu.
32. Ošetrovateľstvo21: časopisy, školenia a iné zdroje vrátane sekcie zamestnanosti.
33. Inforesidencias: žiadateľ o pobyt v treťom veku s výmenou zamestnania.
34. MPfarma: osobitný portál pre lekárne, s časťou o zamestnanosti.
35. Fisionet: portál pre fyzioterapeutov s pracovnými ponukami.
Obchod a služby zákazníkom
36. Obchodné pracovné miesta: ponuky pre obchodných zástupcov a zástupcov.
37. Vendedores.com: práca pre obchodníkov a predajcov.
38. Yobalia: pracovné ponuky pre organizátorov, zamestnancov, recepčných alebo iné zákaznícke služby podľa zmluvných podmienok.
39. Fashionjobs: ponuky klasifikované ako móda, luxus alebo krása, väčšina z nich pre maloobchod.
40. Recruitery.jobs: špecializácia na pracovné ponuky, ktorým čelí verejnosť.
Tretí sektor a sociálny rozsah
41. Hacesfalta: pracovné príležitosti v mimovládnych organizáciách a dobrovoľníctve.
42. Sektor3: všeobecné informácie, poradenstvo, školenia a ponuky pre tretí sektor.
43. Eduso: stránka špecializovaná na sociálne vzdelávanie s časťou pracovných ponúk.
44. Trabajo.pangea: pracovné miesto v oblasti solidarity v mimovládnych organizáciách a dobrovoľníkoch.
Audiovizuálne, kino, divadlo a rádio
45. QuienTV: pracovné ponuky pre odborníkov v oblasti televízie, obrazu a zvuku.
46. OfertasTrabajoTV: pracovné príležitosti v audiovizuálnom sektore, najmä v Argentíne.
47. Audiovisuales.com: sprievodca audiovizuálnymi podujatiami a službami v Španielsku s vlastnou bankou práce.
48. Solocastings.es: odliatky a pracovné ponuky pre film, reklamu, televíziu a rádio.
49. Yatecasting: Online casting pre hercov a modely.
50. Soloaktori: odliatky a pracovné ponuky pre hercov a herečky v Španielsku.
51. BdTeCyA (Výmena filmov a príbuzných pracovných miest): Novinky a ponuky prác a projektov súvisiacich s audiovizuálnym sektorom.
Metasearch motory
Metasearch motory skupiny pracovných ponúk publikovaných v rôznych kanáloch, týmto spôsobom, práve tým, že je prítomný v konkrétnom metasearch engine, budete mať prístup k ponuke všetkých kanálov, ktoré zbierate..
52. Vskutku: stránka, ktorá zhromažďuje ponuky všeobecných webových stránok, výmeny pracovných miest, tlače a stránok spoločností.
53. SimplyHired: poskytuje špecifické stránky pre každú z krajín, kde sa nachádza po celom svete a zbiera ponuky z tisícov rôznych zdrojov.
54. Práca: zhromažďuje tisíce pracovných ponúk, z ktorých väčšina je v španielsky hovoriacich krajinách.
55. Jooble: metasearch pracovných ponúk v Španielsku.
56. Jobomas: zhromažďuje pracovné miesta z celého sveta, klasifikované podľa krajín, pozícií, spoločností a ľudí.
57. Odborník: charakterizovaný výberom vysokokvalitných pracovných ponúk a prítomnosťou v Európe a Spojených štátoch.
58. Twiwok: nedávno vytvorený nástroj, ktorý sa ešte stále vyvíja a ktorý sa zrodil s cieľom zhromaždiť všetku ponuku pracovných síl v Španielsku, ktorá je k dispozícii na webe a ďalšie podpory..
Stránky personálnych konzultácií a výberových spoločností
Existujú organizácie, ktoré sa rozhodnú outsourcovať personálne výberové konania na tento typ spoločností.
Na svojich webových stránkach nájdete ponuky zodpovedajúce voľným pracovným miestam, ktoré spravujú. Okrem toho bude dobré informovať vás, ak sa domnievate, že jeden z projektov, na ktorých pracujete, môže byť pre vás zaujímavý. Niektoré z nich sú:
59. Adecco
60. Flexiplan
61. Bicolan
63. Nortempo
64. Človek
Internetová stránka o zamestnaní
Veľké spoločnosti majú zvyčajne na svojich firemných stránkach sekciu, kde môžu nahrať svoj životopis. Ak máte záujem pracovať pre konkrétnu značku, budete mať väčšie možnosti, ak je váš profil súčasťou vašej databázy. Niektoré z najväčších sú:
65. Decathlon
66. Carrefour
67. Inditex
68. Ikea
69. DEŇ
70. superSol
71. Mercadona
72. Nike
73. Reebok
74. Cougar
75. Google
76. Apple
77. Microsoft
78. Sony
79. Samsung
80. FC Barcelona
Niekoľko posledných tipov
Vyberte malú skupinu stránok, do ktorej sa chcete zaregistrovať
Ako vidíte, existuje mnoho možných kombinácií, ktoré umožnia výber webových stránok pre vyhľadávanie práce, v ktorých chcete byť prítomní a kde chcete, aby bol váš životopis a profesionálny profil viditeľný..
Urobte si čas na zhodnotenie rôznych alternatív, vizualizujte a skontrolujte fungovanie stránok zamestnanosti, ktoré najviac priťahujú vašu pozornosť a nakoniec sa zaregistrujte pre tie, ktoré považujete za najvhodnejšie pre váš profil a pohodlnejšie, ak ste vo svojom hľadaní zamestnania.
Aktualizujte svoje informácie, je to prvý dojem, ktorý poskytnete
Nezabudnite priebežne aktualizovať svoje informácie v tých zamestnaneckých kanáloch, v ktorých ste registrovaný.
Toto odporúčanie je zásadné, pretože každý z nich je ako dvojité okno, kde môžete konzultovať a prihlásiť sa na pracovné ponuky a zároveň spoločnosti a osoby zodpovedné za výberové procesy môžu vidieť váš profil, aj keď nie sú Máte záujem o jeden z vašich projektov.
Čím viac budete aktualizáciu aktualizovať, tým viac budete mať možnosť objaviť sa pri vyhľadávaní takýchto odborníkov a čím viac budete aktualizovať svoje informácie, tým ľahšie bude pre vás považované za vhodného kandidáta na voľné pracovné miesto podľa vašej kandidatúry..
Zaregistrujte svoje záznamy denne a sledujte svoj pokrok
Ak si vytvoríte profesionálny profil v niekoľkých zdrojoch zamestnania a hľadáte projekty svojho záujmu vhodným spôsobom, je pravdepodobné, že sa zaregistrujete na niekoľko rôznych ponúk za deň..
Odporúča sa, aby ste si pripravili dokument programu Excel, v ktorom uvediete svoje žiadosti o prácu (ak zistíte, že je pohodlnejšie, môžete použiť aj jednoduchší zoznam alebo iný nástroj, ktorý budete používať jednoduchšie).
Týmto spôsobom, keď prijmete hovor od spoločnosti alebo konzultanta zodpovedného za výberový proces, môžete ho použiť ako návod na zameranie a ľahšie rozpoznať, akú ponuku osoba na druhej strane telefónnej linky označuje..
Pravdepodobne budete zaregistrovaní vo veľkom počte ponúk a budete vás môcť kontaktovať, aby ste sa k nim mohli osobne vyjadriť. Môže to byť škodlivé pre pokrok vašej kandidatúry, ktorý naznačujete, že si nepamätáte projekt, o ktorý ste mali záujem, a pravdepodobne sa bude interpretovať ako nezáujem o ponuku..
S cieľom vyhnúť sa týmto nepríjemným situáciám, zakaždým, keď sa zaregistrujete na inú ponuku, musíte do zoznamu požiadaviek zahrnúť základné informácie, ktoré si ľahko zapamätáte: dátum, kedy ste sa zaregistrovali, spoločnosť, ktorá ponuku zverejňuje, názov pozície, funkcie a požadovaných požiadaviek.
Ak si chcete zapamätať, v ktorej fáze výberového procesu ste v každej z ponúk, môžete zahrnúť komentáre, ako napríklad: prijaté hovory, e-maily, ktoré ste dostali v súvislosti s vašou registráciou alebo rozhovory, na ktoré ste boli kótovaní..
Stručne povedané, základné závery o internetových stránkach o zamestnanosti sú:
- Vytvorte si dobrý životopis.
- Vyberte stránky, na ktorých chcete hľadať prácu, viac v súlade s vaším profilom.
- Pravidelne kontrolujte nové ponuky a zaregistrujte sa pre tie, ktoré vás najviac zaujímajú.
- Udržujte svoje informácie aktualizované.
- Vytvorte zoznam sledovaných položiek.