Zdieľam:
5 priaznivých postojov k hlavnej spolupráci
priaznivé postoje k spolupráci dôležitejšie sú tolerancia, rešpekt, dôvera, spolupráca a priateľstvo. Základom je nadšená a aktívna účasť členov tímu.
Na druhej strane si tímová práca vyžaduje vysokú dávku efektívnej komunikácie a vytvorenie pozitívneho pracovného prostredia, ktoré pomáha napĺňať ciele skupiny a zvyšuje produktivitu a príspevky každého člena..
5 najpriaznivejších postojov k spolupráci
1- Tolerancia
Táto hodnota umožňuje zachovať srdečnosť medzi členmi skupiny. Byť tolerantný je mať mierový postoj, zabudnúť na verbálne alebo fyzické násilie, byť pozorný a byť schopný počúvať.
Nikdy nerobte srandu z iného partnera alebo nereagujte nepriateľským spôsobom, keď nápad nie je zdieľaný.
2 - Rešpekt
V rámci individuálnej spolupráce by sa mali rešpektovať a oceňovať príspevky a myšlienky všetkých účastníkov spoločného projektu skupinovej práce.
Hodnota nespočíva ani tak v tom, kto robí príspevok ako obsah samotného príspevku.
Všetci členovia tímu majú rovnaké právo zúčastniť sa a vyjadriť svoj názor. Pri práci v skupine je pre vytvorenie harmónie v tíme nevyhnutné rešpektovanie myšlienok všetkých kolegov.
3- Dôvera
Tento postoj je základným prvkom prevádzky zariadenia. Etymologicky slovo dôvera znamená mať v niečom alebo niekoho vieru.
Je konať pozitívne voči ostatným kolegom, dôverovať svojim dobrým zámerom, keď koná takým a takýmto spôsobom.
Dôvera znižuje neistotu a vytvára priaznivú atmosféru v kolaboratívnej práci, pretože vytvára ochotu členov tímu spolupracovať.
4- Sprievodca
Hodnota kamarátstva je to, čo umožňuje integráciu kolektívnej skupiny. Proaktívne je to schopnosť spolupracovať, vymieňať si nápady, problémy a riešenia.
Je to priaznivý postoj voči tímu spolupráce, ktorý uľahčuje skupinovú integráciu, rozhodovanie a umožňuje, aby práca bola odmeňovaná.
Počas aplikácie pracovných techník, ako je brainstorming alebo brainstorming v angličtine je základná spoločnosť.
Je to preto, že je prezentovaný ako empatia v momente, keď každý člen tímu prispieva nápadmi na dosiahnutie cieľa alebo vyriešenie problému..
5- Spolupráca
Kooperatívny postoj stanovuje ako základné pravidlo, že práca medzi členmi tímu by nemala byť konkurencieschopná, ale spolupráca.
Je jasné, že cieľom je dosiahnuť cieľ v skupine, nie individuálne, a že zásluhy sú spoločné a nie individuálne.
Ako už názov napovedá, spolupráca je súčtom vôle, vedomostí a silných stránok k dosiahnutiu spoločného cieľa, v ktorom každý vyhrá.
Spolupráca a tímová práca
Spolupráca a tímová práca sa zdajú byť rovnaké, ale nie sú.
Spolupráca znamená, že skupina si je vedomá schopností a schopností každého člena tímu, takže príspevok je rovnaký a komplementárny medzi všetkými.
Podobne, v spolupráci spolupracujú všetci členovia tímu navzájom a pracujú na podpore individuálneho úsilia pri dosahovaní spoločného cieľa.
Na druhej strane tímová práca niekedy zahŕňa len rozdelenie úloh, bez toho, aby všetci pracovali rovnakým tempom alebo mali skutočnú interakciu a komplementáciu práce..
referencie
- Ako vytvoriť organizačnú kultúru založenú na tímovej práci. Zdroj: december 18, 2017 z thebalance.com
- Priaznivé postoje k spolupráci. Konzultoval mcsoriano3004.blogspot.com
- Hodnota spoločnosti. Konzultované na stránkach sites.google.com
- Spolupráca, hodnota ľudskej bytosti. Konzultované valoresnuestros.blogspot.com
- Rozhodovanie Konzultované rozhodnutia11.webnode.mx
- Postoje, ktoré uprednostňujú tímovú prácu. Konzultované v paraeducar.wordpress.com