Aký je pôvod správy?

pôvodu vracia sa k pôvodu ľudskej potreby organizovať sa: bola prítomná od primitívnych čias. Je to veda, ktorá spočíva v riadení subjektu alebo dobra, ktoré môžu alebo nemusia byť vlastníctvom osoby, ktorá ich spravuje..

Je to disciplína, ktorá sa snaží neustále zlepšovať riadenie zdrojov, personálu, vybavenia, materiálov, peňazí a ľudských vzťahov. Je orientovaný na hľadanie efektivity a je univerzálny a interdisciplinárny.

Termín správa pochádza z latinskej „ad“ (adresa) a „minister“ (podriadenosť). Rôzne civilizácie histórie ukázali tendenciu rozvíjať administratívne procesy, ako napredujú.

Ľudia používali administratívu na to, aby nariadili akcie, ako je hľadanie potravy alebo výstavba ich domov.

zdroj

Niektorí autori vyhľadávajú začiatky správy v komerčných aktivitách Sumerov a starých Egypťanov. Iní ich pripisujú organizačným metódam katolíckej cirkvi a starovekým milíciám.

Neexistuje však žiadny konečný konsenzus o dátume, ku ktorému veda, ktorá je teraz známa ako administratíva, začala.

Staroveký svet a administratíva

Za správny akt sa považuje výber najlepších poľovníkov a bojovníkov kočovných kmeňov v primitívnom veku: práca bola rozdelená podľa kapacity, pohlavia a veku jednotlivcov..

Sumeri na druhej strane zaznamenali na hlinených tabletách množstvo činností, ktoré vykonali, vrátane obchodných transakcií. Taktiež praktizovali stratifikáciu práce: boli tu majstri, robotníci a učni.

V starovekom Egypte boli faraónmi autoritou a chceli vybudovať obrovské budovy, takže museli delegovať úlohy personálneho manažmentu v iných; týmto spôsobom niekoľko z nich usmernilo veľké množstvo pracovníkov. Niečo podobné sa stalo s úlohou vyberať dane.

V skutočnosti, politické systémy týchto civilizácií používali administratívne princípy na výkon svojej moci.

V starovekej Číne existovala aj potreba uplatňovať tieto zásady. Približne 1100 a. C. bola napísaná Ústava Chow, ktorá slúžila ako vodítko na poznanie úloh, ktoré služobníci museli plniť. To možno považovať za predchádzajúcu definíciu funkcií.

Veľkí grécki filozofi tiež zanechali písomný záznam o ich úsilí o zlepšenie určitých ľudských procesov. Poznamenali napríklad, že výroba potravín sa zlepšila, ak sa dodržiavali metódy a boli dodržané termíny.

Niekoľko filozofov, ktorí k tomu niečo napísali, boli nasledovné:

- Socrates

Hovoril o technických poznatkoch a skúsenostiach ako o samostatných otázkach.

- plato

Hovoril o špecializácii na úlohy, aj keď nie s týmto menom.

- Aristoteles

Filozofia o dokonalom stave vecí.

- Pericles

Prispel niekoľkými základnými zásadami správy a výberu zamestnancov.

Staroveký Rím je tiež vďačný za príspevky v tejto oblasti, ako je klasifikácia verejných, poloverejných a súkromných spoločností. A v druhom storočí nášho letopočtu C. katolícka cirkev vytvorila hierarchickú štruktúru s cieľmi a doktrínou.

Popularita arabských čísel medzi piatym a pätnástym storočím tiež prispela k zlepšeniu procesov obchodnej výmeny a viedla k vzniku disciplín, ako je účtovníctvo..

Priemerný vek podávania

Tak ako spoločnosti mali historický moment prechodu, aj administratíva to mala. Počas tejto éry centralizmus oslabil a bol zrejmý pri páde Rímskej ríše, vzniku feudalizmu a konsolidácii milícií.

V stredoveku feudálny systém decentralizoval moc, ktorá so sebou priniesla problémy vlády a obchodu.

Feudalizmus zmenil mocenské štruktúry; mnohí nevolníci sa stali nezávislými pracovníkmi a mnohí remeselníci sa stali patrónmi. Objavili sa aj cechy, ktoré sú predchodcami odborov a účtovnými knihami.

Spôsob práce obchodníkov v Benátkach bol svedkom narodenia dvoch osobností, ktoré sú dnes dôležité: partnerstvo a komanditná spoločnosť.

Na druhej strane bol v organizačnom svete prijatý princíp veliteľskej jednotky milície a niektoré termíny vlastných operácií milície: stratégia, logistika, nábor, medzi inými..

Administratíva a modernosť

V tejto novej fáze správy Machiavelli prináša nápady, ktoré by sa uplatňovali v súčasnej administratíve:

- Keď členovia organizácie prejavia svoje problémy a vyriešia ich, pokrok sa dosiahne smerom k ich stabilite.

- Tímová práca zaručuje život organizácie.

- Kľúčová je úloha vodcu.

- Organizácia musí zachovať niektoré kultúrne a štrukturálne prvky od svojho vzniku bez ohľadu na čas a zmeny, ktoré sa odohrávajú.

Tieto zásady spolu so skúsenosťami akumulovanými doposiaľ v obchodných záležitostiach viedli k administratívnym úlohám počas priemyselnej revolúcie. V tomto období vznikla sériová výroba a patentom sa stala potreba špecializácie pracovníkov.

V skutočnosti sa v 19. storočí objavili prvé vedecké publikácie o administratíve. Koncom 20. storočia sa však rozvoj spoločnosti zrýchlil vo viacerých oblastiach a vyžadoval zdokonalenie a zlepšenie administratívnych procesov..

Podobne pokroky v oblastiach ako inžinierstvo, sociológia, psychológia a pracovnoprávne vzťahy ovplyvnili vývoj správy.

Druhy podávania

- klasický

- vedecký

- byrokratický

- humanista

-Conductual

- systémové

- Ľudských vzťahov

Kultové znaky v oblasti správy

- Frederick Winslow Taylor

- Frank a Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

referencie

1. Luna, Nayeli (2015). Základy správy. Pôvod a vývoj. Reuperado de: gestipolis.com
2. Manažment: Výklad a implementácia politiky stanovenej predstavenstvom organizácie. Zdroj: businessdictionary.com
3. Pacheco, Virginia (2012). Pôvod a vývoj podávania. Zdroj: vlpacheco.blogspot.in
4. Revízia verejnej správy a riadenia. Obchodná správa Obnovené z omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f). Pôvod podania. Zdroj: webyempresas.com
6. wikipedia.org