6 Dôvody pre zmenu zo školy na dieťa



dôvody na zmenu školy na dieťa Sú početné. K tejto zmene môže dôjsť v dôsledku prípadov šikanovania, ako aj z iných rodinných dôvodov.

Bez ohľadu na dôvod zmeny je však zmena v rutine dieťaťa a rodina sa musí venovať možným situáciám, ktoré sú generované..

Tento článok si preto kladie za cieľ poskytnúť dôvody, prečo je možné, že táto situácia a faktory, ktoré sú súčasťou tejto zmeny, okrem toho, že v takýchto situáciách vykazujú niektoré prospešné aspekty..

Možné dôvody na zmenu školského dieťaťa

V prvom rade je potrebné mať na pamäti, že zmena školy by mala vždy spočívať v hľadaní blaha dieťaťa a podpore ich učenia. Nie je to o hľadaní jasného centra, ale o mieste, kde sa uspokojujú potreby maličkého a kde je ten malý šťastný.

Nesmieme však zabúdať na to, že zamiešanie možnosti zmeny by sa malo uskutočniť len po vyčerpaní všetkých možností, ktoré ponúka súčasné centrum. To znamená, že je potrebné pokúsiť sa, aby škola, v ktorej dieťa prichádza, bola normálne schopná reagovať na ich potreby.

V prípade, že to nie je možné, zmena sa uskutoční, pretože, ako som už spomenul, ide o veľmi drastickú rutinnú zmenu.

Najčastejšie dôvody zmeny môžu byť spôsobené:

1. Centrum má ideológiu odlišnú od ideológie rodiny 

Metodika práce a požiadavky nie sú prispôsobené potrebám študentov a rodina chce prispieť.

2- Potreby u študentov, že centrum si nemôže dovoliť

Ťažkosti môžu vzniknúť u dieťaťa, ktoré centrum nemôže odpovedať ani riešiť. Napríklad problémy s učením. 

3. Zlý vzťah medzi študentom a učiteľmi a ostatnými študentmi

Môžu sa vyskytnúť problémy, ktoré postihujú dieťa, vytvárajúc temný vzťah medzi samotnými študentmi a medzi učiteľmi a študentmi.

4. Nedostatok vzdelania

Ďalším dôvodom môže byť, že centrum neponúka ďalšiu úroveň vzdelávania, ku ktorej má študent prístup. Existujú len školy pre deti, takže rodičia sú nútení presťahovať deti zo školy, keď chodia do základnej školy.. 

Dôvody môžu byť tiež zoskupené vo vzdelávacích a nepedagogických prostrediach.

5- Vzdelávacie dôvody

V prvom rade vzdelávacie dôvody poukazujú na hľadanie vyššej kvality vo vzdelávaní dieťaťa. K tomu môže dôjsť napríklad u detí s poruchami učenia, zlými spoločnosťami alebo v situáciách šikanovania.

6. Nevzdelávacie dôvody

Po druhé, nepedagogické dôvody poukazujú na rodinu a pracovnú situáciu rodiny. Môžu sa vytvoriť zmeny sídla, zmeny v štruktúre rodiny, ekonomické problémy alebo zmena úrovne vzdelania, ako je to v prípade prechodu zo školy na inštitút stredného vzdelávania..

Kedy je vhodné vykonať zmenu?

Akonáhle sa zváži možnosť zmeny, rodina musí zvážiť, kedy je pre ňu ideálny moment. Najdôležitejšou vecou je, že sa to robí, keď jeden kurz končí prejsť na druhú, a nie polovicu. Ak je zmena už dôležitou zmenou v rutine, môže to v polovici akademického roka situáciu zhoršiť.

Vzhľadom na to možno povedať, že dovolenky uľahčujú zmenu, pretože existuje obdobie reflexie.

Ako prezentovať situáciu dieťaťu?

Je potrebné mať na pamäti, že hoci rodina hľadá blaho dieťaťa, je to dieťa, ktoré bude trpieť zmenou a niekedy si nemusí byť vedomé toho, že je to pre ich vlastné dobro..

Preto sa odporúča zapojiť dieťa do celého procesu. Musíte vysvetliť dôvody, prečo je potrebné ju zmeniť a poukázať na pozitívne. Odporúča sa, aby sa čo najviac priblížilo novému centru prostredníctvom častých návštev, aby nebolo úplne neznáme..

Okrem toho uvádzam niektoré aspekty, ktoré treba vziať do úvahy pri riešení problémov detí v prechode, ktoré musia žiť:

Očakávanie zmeny

Dieťa si musí byť vedomé celej situácie, a preto by mu mali byť poskytnuté informácie na predvídanie, čo sa stane. Tiež, v závislosti na veku, môžete zobraziť informácie tak či onak.

Napríklad, malé deti môžu byť prenesené informácie vizuálne, s použitím lepenky. Pokiaľ ide o staršie deti, kalendár môže byť použitý na vynechanie dňa, v ktorom bude zmena vykonaná, čím sa sleduje priebeh dní a postupne sa situácia prispôsobuje..

V oboch prípadoch ide o predvídanie udalostí, aby si uvedomili, čo sa stane. Odporúča sa však, aby sa táto zmena, pokiaľ je to možné, uskutočnila pred začiatkom dospievania, pretože v tomto období je komplikovanejšia.

Dobrý komunikačný kanál medzi rodičmi a deťmi:

Rodičia sú tí, ktorí majú moc urobiť zmenu. Dieťa je však tým, kto bude poškodený, a preto musí byť o všetkom informovaný a oboznámený.

Je potrebné, aby ste poznali dôvody a analyzovali výhody, ktoré vám táto zmena môže ponúknuť. Tvárou v tvár tejto situácii by sa malo poznamenať len pozitívne, potreba nových skúseností a učenia. Okrem toho, nové spoločenské vzťahy, ktoré získajú, ako napríklad noví priatelia, bez toho, aby zabudli na starých priateľov, ktorí budú pokračovať v udržiavaní.

Pri tejto príležitosti sa napríklad odporúča, aby mal študent komunikačný kanál so svojimi priateľmi, e-mailom alebo telefónnym číslom, aby udržal kontakt, keď začne svoju cestu v inom centre. No, toto bude prvá nepríjemnosť, ktorú predstavia pred návrhom na zmenu centra.

Jednou z možností, ako tento kanál uprednostniť a urobiť z neho užitočný nástroj, je podporiť ho v prvý deň v triede alebo podporiť jeho účasť na mimoškolských aktivitách. Toto sú dve možnosti, ktoré podporujú komunikačný kanál a vzťah medzi rodinou a dieťaťom.

Vek

Vek je v tomto procese veľmi dôležitým faktorom, pretože čím je dieťa väčšie, tým lepšie bude zmena. Situácia opúšťania priateľov a vytvárania nových bude zložitou myšlienkou predpokladať, pretože budete v triede, kde sú skupiny vzťahov už vyškolené..

Túto situáciu môžeme vidieť v koncepcii "nového študenta", ktorý sa formuje v adolescentnej ére. Môžeme tiež spomenúť potrebu zmeny pred dospievaním, ako bolo uvedené vyššie..

Vznikla emocionálna situácia

Emócie sú tiež dôležitým aspektom v tejto situácii, pretože strach môže byť prezentovaný, strach z neprijatia, zmena. Smútok zanechania rutiny, ktorá môže spôsobiť, že sa budete cítiť zle.

Rodina sa musí starať o tento nepohodlie, pretože je to normálne. A z tohto dôvodu by mala podporovať komunikáciu, aby sa dieťa vyjadrilo a ukázalo, čo cíti, prostredníctvom pokoja, o ktorý sa môže postarať vo chvíľach slabosti.

Príkladom môže byť nepretržitá konverzácia, ktorá môže priniesť skúsenosť. Je veľmi pozitívne hovoriť o dôvodoch, prečo bola zmena vykonaná a počúvať ich myšlienky a pocity, ktoré sa prejavujú hnevom, strachom alebo dokonca zvedavosťou..

Je potrebné, aby súčasný učiteľ poznal informácie, pretože dieťa môže náhle zmeniť svoj postoj.

Motivácia dieťaťa

Motivácia, bez pochýb, je veľmi dôležitým aspektom života každého človeka. Preto je potrebné ju aj v tejto situácii analyzovať.

To, že dieťa vystupuje v škole, že je šťastný a rozvíja svoj každodenný život normálnym spôsobom, je náznakom na analyzovanie akademického úspechu.

Preto práca na podpore motivácie študenta pred prechodmi tohto typu je pre dieťa vhodná.

Ktoré centrum si vybrať?

Akonáhle sa rodina domnieva, že centrum, ktoré ich dieťa navštevuje, nespĺňa očakávania, že má alebo nepokrýva potreby dieťaťa, začína sa pýtať, ktoré centrum by ho mohlo zmeniť.

Tvárou v tvár takejto otázke treba v prvom rade pripomenúť, že hoci všetky školy poskytujú rovnaké predmety, každá z nich má pracovnú metodológiu a disciplína je iná, pretože majú inú ideológiu..

Je absolútne nevyhnutné posúdiť potreby dieťaťa a okolnosti, ktoré sa vyskytujú v rodine. Príkladom môže byť to, že plaché dieťa sa môže lepšie prispôsobiť malej škole a dieťa s nedostatkom pozornosti si vyžaduje mimoškolské aktivity, ktoré podporujú ich učenie.. 

Preto sa rodičia musia pred prijatím rozhodnutia správne informovať, pretože môže nastať zmena, v ktorej sa situácia v súčasnej škole opakuje alebo zhoršuje..

referencie

  1. Dôvody na zmenu školy. Získané z: familiaycole.com.
  2. Čo by sa malo vziať do úvahy pred zmenou vzdelávacieho centra u hyperaktívnych detí? Zdroj: fundacioncadah.org.
  3. Kedy a prečo by sme mali zmeniť školské dieťa? Zdroj: guiainfantil.com.
  4. Ako a prečo zmeniť školské dieťa? Zdroj: padresonones.es.
  5. Je vhodné zmeniť centrum dieťaťa? Zdroj: elbullying.com.
  6. Musí vaše dieťa zmeniť školy? Tipy na uľahčenie procesu zmeny. Zdroj: faros.hsjdbcn.org.