Charakteristiky, typy a rozmery sociálnej stratifikácie



sociálna stratifikácia je to horizontálne rozdelenie spoločnosti na vyššie a nižšie sociálne jednotky, to znamená, že sa vzťahuje na dispozície akejkoľvek sociálnej skupiny alebo spoločnosti v hierarchii pozícií, ktoré sú nerovnaké z hľadiska moci, majetku, sociálneho hodnotenia a uspokojenia sociálne.

Je to tiež rozdelenie na trvalé skupiny alebo kategórie, ktoré sú navzájom prepojené vzťahom nadradenosti a podriadenosti, ktorý sa prejavuje aj v najprimitívnejších spoločnostiach, pretože sa verí, že skutočná rovnosť členov je mýtus, ktorý sa nikdy nerealizoval v dejín ľudstva.

Sociálna stratifikácia je fenomén prítomný vo všetkých spoločnostiach. Členovia klasifikujú seba a ostatných na základe hierarchií, ktoré sú dané rôznymi faktormi.

Existuje niekoľko systémov sociálnej stratifikácie. V spoločnostiach, ktoré majú uzavreté systémy, sú nerovnosti inštitucionalizované a sú výraznejšie a prísnejšie; keďže v otvorených stratifikačných systémoch je možná sociálna mobilita, hoci niektorí obyvatelia nemajú možnosť rozvíjať svoj plný potenciál.

Väčšina moderných priemyselných spoločností má systémy otvorenej alebo triednej stratifikácie. Existencia tohto fenoménu po stáročia rozpútala problém sociálnej nerovnosti, pretože je poznačený rozdielmi hodnotenými ako horší a lepší..

index

  • 1 Zásady sociálnej stratifikácie
  • 2 Charakteristiky
    • 2.1 Je univerzálny
    • 2.2 Je to sociálne
    • 2.3 Je to starobylé
    • 2.4 Je v rôznych formách
    • 2.5 Je to životný štýl
  • 3 Typy sociálnej stratifikácie v dejinách
    • 3.1 Casta
    • 3.2 Trieda
    • 3.3 Doména
    • 3.4 Otroctvo
    • 3.5 Stav
    • 3.6 Príjmy
    • 3.7
  • 4 Rozmery sociálnej stratifikácie
    • 4.1 Prestige
    • 4.2 Predvoľby
    • 4.3 Popularita
    • 4.4 Sociálny aspekt stratifikácie
  • 5 Obhajcovia sociálnej stratifikácie
  • 6 recenzií
  • 7 Referencie

Zásady sociálnej stratifikácie

Podľa Bernarda Barbera, sociálne rozvrstvenie v jeho najobecnejšom zmysle, je sociologický koncept, ktorý odkazuje na skutočnosť, že jednotlivci aj skupiny jednotlivcov sú chápaní ako zložka vo väčšej alebo menšej miere, diferencovaní do vrstiev alebo tried z hľadiska niektorých špecifická alebo všeobecná charakteristika alebo súbor vlastností.

Jeho význam je založený na rozdelení spoločnosti vo vzťahu k rôznym vrstvám alebo vrstvám. Je to hierarchia sociálnych skupín. Členovia určitej vrstvy majú spoločnú identitu, majú podobný životný štýl.

Sociálna stratifikácia je založená na štyroch základných princípoch:

  1. Je to vlastnosť spoločnosti a nie len odraz jednotlivých rozdielov.
  2. Trvá celé generácie.
  3. Je univerzálna (ktorá sa vyskytuje všade), ale premenlivá (v rôznych spoločnostiach má rôzne formy).
  4. To znamená nielen veriť v nerovnosť, ale aj to, že má svoje korene vo filozofii spoločnosti.

rysy

Je to univerzálne

Autori tvrdia, že v tomto svete neexistuje spoločnosť, ktorá by bola bez stratifikácie, bez ohľadu na typ. Navrhuje sa, aby spoločnosti v tomto zmysle boli primitívne. Podľa Sorokina „všetky skupiny organizované trvalo sú stratifikované“.

Je to sociálne

Je pravda, že biologické kvality neurčujú nadradenosť a podradenosť človeka. Faktory ako vek, pohlavie, inteligencia, ako aj odpor, často prispievajú ako základ, na ktorom sa odlišujú kultúry od ostatných.

Vzdelávanie, majetok, moc a skúsenosti patria medzi najdôležitejšie kvality.

Je to starobylé

Stratifikačný systém je veľmi starý, bol prítomný aj v malých oblastiach zajatia. V takmer všetkých dávnych civilizáciách existovali rozdiely medzi bohatými a chudobnými, pokornými a mocnými. Aj počas obdobia Platóna a Kautilya sa dôraz kládol na politické, sociálne a ekonomické nerovnosti.

Je v rôznych formách

Nie sú jednotné vo všetkých spoločnostiach, v modernom svete sú trieda, kasta a korene všeobecné formy stratifikácie, všetky spoločnosti, minulé alebo súčasné, veľké alebo malé, sú charakterizované rôznymi formami sociálnej stratifikácie..

Je to životný štýl

Systém triedy ovplyvňuje nielen životné príležitosti, ale aj životný štýl, hoci jeho členovia môžu mať podobné sociálne možnosti, líšiť sa podľa hierarchie, ku ktorej patria, ovplyvňujúc prežitie, telesné a duševné zdravie, vzdelávanie a spravodlivosť..

Zahŕňajú také záležitosti ako obytné zóny vo všetkých komunitách, ktoré majú stupne prestíže, hodnosti, spôsobu ubytovania, rekreácie, typu oblečenia, kníh, televíznych programov, ktorým je človek vystavený a tak ďalej..

Druhy sociálnej stratifikácie v dejinách

plemeno

Je to dedičná sociálna skupina, v ktorej sa hodnosť osoby a jej práva a procesné povinnosti, ktoré sú s ním spojené, pripisujú na základe jeho narodenia v určitej skupine..

trieda

Je založený na vládnucej triede modernej spoločnosti, v tomto zmysle pozícia osoby závisí do značnej miery od jej úspechov a ich schopnosti výhodne využívať vrodené vlastnosti a bohatstvo, ktoré môže mať.

doména

Je to koreňový systém stredovekej Európy, pretože poskytuje ďalší systém stratifikácie, ktorý kladie veľký dôraz na pôrod, ako aj na bohatstvo a majetok..

otroctva

Mal ekonomický základ a počas tejto doby mal každý otrok pána, ktorému bol vystavený. Sila pána nad otrokom bola neobmedzená.

postavenie

Zakladá sa na štátnej politike, na množstve ekonomických prvkov, ktoré má v spoločnosti, a na základe toho sa určuje množstvo privilégií alebo zaobchádzania, ktorému sa musí podrobiť..

príjem

Rozdelenie príjmu medzi jednotlivcov alebo rodiny má podobu relatívne malej skupiny v hornej časti, ktorá dostáva veľké sumy a malú nižšiu skupinu, ktorá dostáva tzv. Záporný príjem..

závod

V niektorých krajinách sa berie do úvahy rasová a etnická príslušnosť.

Rozmery sociálnej stratifikácie

prestíž

Vzťahuje sa na tú česť, ktorú rešpektuje úctivé správanie. Radcliffe Brown hovorí, že medzi spoločnosťami existujú tri skupiny, kde sa zvyčajne udeľuje špeciálna prestíž: starším, ľuďom s nadprirodzenými schopnosťami a tým, ktorí majú špeciálne osobné atribúty, ako sú napríklad poľovnícke zručnosti, športové zručnosti, medzi inými..

preferencie

Zahŕňajú pozície, to znamená, že funkcie, ktoré uprednostňuje väčšina ľudí, ktorí sú hodnotení ako nadriadení, napríklad by som chcel byť lekárom, pretože táto profesia naznačuje určitý stupeň hierarchie.

popularita

Sú to možnosti, ktoré si spoločnosť vybrala, pretože sú spoločné, jednoduché a módne. Nie je založený na chuti a preferenciách alebo prestíži, ale na tom, čo je považované za najobľúbenejšie pre okamih voľby.

Sociálny aspekt stratifikácie

Rozdelenie odmeny sa riadi výlučne sociálnymi normami alebo dohovormi, ktoré môžu prevládať v spoločnosti.

Pojem „sociálny“ znamená kontinuitu týchto noriem ovplyvnených najmä socializáciou. Rozdelenie spoločnosti na hierarchické skupiny štátov nie je len záležitosťou jednej generácie; z generácie na generáciu.

Stratifikácia je dynamického charakteru, najmä kvôli sociálnym silám, takže je možné vidieť, že socializácia nie je vždy dokonalá alebo jednotná a ešte viac z hodnôt, ktoré spoločnosť obhajuje, štruktúra a príroda nezostávajú rovnaké s časom, kvôli neustálym zmenám, ktorým sú vystavené.

Sociálna stratifikácia úzko súvisí s inými sociálnymi inštitúciami. Je to ovplyvnené a zároveň má vplyv na otázky ako manželstvo, náboženstvo, vzdelávanie, hospodárska štruktúra a politický systém..

Obhajcovia sociálnej stratifikácie

Štrukturálni funkcionári tvrdia, že sociálna nerovnosť zohráva zásadnú úlohu pri vzniku miest a kultúry. Davis-Mooreova práca potvrdzuje, že sociálna stratifikácia má priaznivé dôsledky pre fungovanie spoločnosti.

Tvrdia, že najťažšie pracovné miesta v každej spoločnosti sú najpotrebnejšie a vyžadujú najvyššie odmeny a odškodnenie, aby motivovali jednotlivcov k ich naplneniu..

Nakoniec tvrdia, že každá spoločnosť môže byť rovnaká, ale len do tej miery, do akej sú ľudia ochotní vykonávať prácu, na ktorú sú pripravení, inak by bolo potrebné, aby aj tí, ktorí svoju prácu vykonávajú, boli odmeňovaní rovnako. , čo môže viesť k rôznym kritikám.

recenzia

Tumin, Walter Buckley a Michael Young poukazujú na to, že stratifikácia môže skutočne brániť efektívnemu fungovaniu sociálneho systému, pretože môže zabrániť tým, ktorí majú vynikajúce schopnosti vykonávať určité úlohy, ktoré sú zachované len pre privilegovanú triedu..

Po druhé, títo autori sa domnievajú, že sociálna stratifikácia je nedostatočná, pretože neexistuje žiadny súhlas s funkcionalizačným názorom, že niektoré úlohy sú dôležitejšie pre jednu spoločnosť ako iné, čo vedie k neefektívnemu poriadku a zabraňuje rozvoju. spoločnosti.

Na druhej strane, Tumin spochybňoval názor na funkcie sociálnej stratifikácie na integráciu sociálneho systému a argumentoval tým, že diferencované odmeny môžu podporovať nepriateľstvo a nedôveru medzi rôznymi sektormi spoločnosti..

Niektorí sociológovia okrem toho spochybňujú implicitný predpoklad, že skutočné rozdiely v odmeňovaní odrážajú rozdiely v zručnostiach požadovaných pre určité povolania..

Nakoniec odmietli názor, že funkciou nerovnakých odmien je motivovať talentovaných ľudí a priradiť ich k dôležitejším pozíciám, pretože naznačujú, že naopak pôsobí ako prekážka motivácie a náboru. títo.

referencie

  1. Kerbo, H. R. (2009). Sociálna stratifikácia a nerovnosť.
  2. Štruktúra americkej triedy (Gilbert, 2002)
  3. Štruktúra americkej triedy vo veku rastúcej nerovnosti (6. vydanie). Belmont.
  4. Spoločenský život modernej komunity. New Haven.