Charakteristiky korporativizmu, typy, Mexiko, Španielsko a Argentína



korporativizmus je to politický, sociálny a ekonomický systém, ktorý stanovuje, že komunita musí fungovať ako jeden orgán, ktorý je zase formovaný radom inštitúcií, ktoré sú zodpovedné za vzájomnú interakciu pri rozhodovaní..

Korporatizmus je vo všeobecnosti založený na princípe zjednotenia tým, že integruje komunikáciu troch hlavných sektorov: združení zamestnávateľov, zväzov a vlády, ktoré by zohrávali úlohu neutrálneho a rokovania medzi ostatnými dvoma stranami..

Podobne pre úspech korporatívnej spoločnosti musí existovať rozdelenie sociálnych tried a podriadenie týchto skupín mocenskej a štátnej intervencii..

index

  • 1 Pôvod a história
    • 1.1 Moderný korporativizmus
  • 2 Charakteristiky
  • 3 Typy
    • 3.1 Smerový korporativizmus
    • 3.2 Liberálny korporativizmus
    • 3.3 Korporativismo spoločenské
    • 3.4 Štátny korporativizmus
    • 3.5 Korporativizmus príbuzenstva
    • 3.6 Korporatizmus v náboženstve a spiritualizme
  • 4 Štát v Mexiku
  • 5 Štát v Španielsku
  • 6 Štát v Argentíne
  • 7 Referencie

Pôvod a história

Predchodcovia tejto doktríny sa prejavili v gréckych, rímskych a dokonca egyptských civilizáciách. V stredoveku sa však vytvárajú explicitnejšie formy tohto prúdu.

Do tejto doby sa spoločnosť začala organizovať prostredníctvom cechov a jedným z najdôležitejších bolo zoskupenie obchodníkov a remeselníkov rôznych remesiel, ktorí sa snažili brániť záujmy a privilégiá členov..

Vzhľadom na to boli schopní stanoviť ceny, stanoviť normy kvality pre výrobky a služby a takmer úplne potlačiť hospodársku súťaž.

Postupom času sa spoločenské organizácie stávali čoraz bežnejšími, najmä medzi 18. a 19. storočím, kedy sa odbory a politické strany objavili..

Moderný korporativizmus

To, čo je teraz známe ako korporatizmus, sa objavilo v Taliansku po prvej svetovej vojne s Benitom Mussolini, s cieľom vytvoriť sociálnu kontrolu prostredníctvom štátnych politík. Týmto cieľom bolo dosiahnuť:

  • Nahradenie politických strán združeniami zamestnávateľov a pracovníkov, ktoré by sa postupne kontrolovalo jednotnou fašistickou stranou a vládou.
  • Určite platy a riešenie konfliktov medzi skupinami.
  • Koordinácia výroby.
  • Príprava kolektívnych zmlúv.
  • Strike predpoveď.

Treba poznamenať, že dnes hovoríme o korporativizme s pejoratívnym termínom, pretože slúži len záujmom jedného sektora - všeobecne vlády alebo elít, ktoré sú v súčasnosti prítomné.-.

rysy

Základnými prvkami korporativizmu sú:

-Regióny, ktoré udržujú tento typ systému, majú silný zásah štátu.

-Rozhodnutia prijímajú podniky, nie ľudia.

-Zástupcami odborov sú tí, ktorí sa zúčastňujú na politickej činnosti a prijímaní zákonov a nariadení každého sektora.

-Reklamácie sa prijímajú v rámci každej skupiny v rámci vertikálnej komunikačnej schémy. Ukázalo sa však, že ide o slabo reprezentatívny systém, ktorý spôsobuje nespokojnosť členov.

-Štát vyvoláva pracovnoprávne predpisy.

-Súvisí s absolutizmom, neoliberalizmom, nacionalizmom, fašizmom, sociálnou demokraciou, socializmom a syndikalizmom.

-Je tiež prítomný v interakcii a vzťahoch v niektorých dôležitých náboženstvách, ako je kresťanstvo, islam, konfucianizmus, hinduizmus a budhizmus.

-Snaží sa obhájiť tradičné hodnoty a cnosti.

-Chcete zabezpečiť spoločné dobro a všeobecný záujem.

typ

Môžete nájsť rôzne typy korporativizmu:

Smerový korporativizmus

Štát je subjekt, ktorý je zodpovedný za vytvorenie sociálnej kontroly a skupín, ktoré sú súčasťou spoločnosti. Má prevažne politický charakter, pretože celý systém koordinuje štát.

Liberálny korporativizmus

Vyvoláva, že neexistuje konflikt záujmov medzi skupinami, pretože prevláda vzájomná závislosť.

Spoločenský korporativizmus

Skupiny sa vyznačujú nezávislosťou voči štátu. Majú tiež schopnosť podieľať sa na rozvoji verejných politík.

Štátny korporatizmus

Zdieľa niektoré charakteristiky s dirigistickým korporativizmom, s tým rozdielom, že zavádza byrokratické procesy na kontrolu implementácie politík, ktoré sa majú realizovať..

Zahŕňa tiež dva typy, ktoré sú nepolitické:

Korporativizmus príbuzenstva

Je založený na identifikácii a zoskupení podľa etnicity, klanov a rodín. Stanovujú dokonca aj právne normy a rodinné vzťahy.

Korporatizmus v náboženstve a spiritualizme

Súvisia s organizáciou, ktorá je založená podľa náboženstva a viery. Hlavné hodnoty, ktoré sa v tomto type zoskupení prejavujú, sú: komunita, rodina, solidarita a harmónia.

Treba poznamenať, že medzi dynamikou vyniká hinduizmus, najmä preto, že sociálna, politická a ekonomická organizácia sa odohráva cez kasty, čo zase odmieta modely, ktoré podporujú individuálny liberalizmus.

Štát v Mexiku

Odhaduje sa, že začiatok korporatizmu v Mexiku nastal od založenia Národnej revolučnej strany (PNR) v roku 1929 a ktorá by sa neskôr zmenila na Inštitucionálnu revolučnú stranu (PRI).

PRI zoskupili záujmy pracujúcich, roľníkov a populárnych sektorov. Postupná kontrola strany vyvolala obmedzenie účasti členov na spoločenských a politických aktivitách v krajine.

Vznik korporatizmu v Mexiku však bol spôsobený najmä dvoma rozhodujúcimi faktormi:

  • Potreba riadenia.
  • Potreba štátu stať sa hlavnou zložkou aktivácie ekonomických procesov a viac v konkurenčnom medzinárodnom prostredí.

Hoci model fungoval niekoľko rokov, politický a sociálny vývoj krajiny si vyžaduje samostatnosť a slobodu skupín tvoriť štát, v ktorom sú podporované subjekty, ktoré nemajú závislosť od vlády..

Postavenie spoločnosti v Španielsku

Koncom devätnásteho storočia vznikla potreba obnoviť vplyv katolíckej cirkvi, najmä v robotníckom a roľníckom svete vďaka prítomnosti socializmu a anarchie..

S tým sa vytvorili zmiešané skupiny, ktoré kombinovali katolícke ideológie so záujmami pracovníkov.

Na druhej strane, štát tiež vyvíjal svoj vplyv prostredníctvom politík a reforiem, ktoré sa snažili konfrontovať tieto politické prúdy tým, že ich považovali za hrozbu. Ak by teda existovalo akékoľvek povstanie, subjekt by mohol v prípade potreby použiť represívne opatrenia.

V čase diktatúry Primo de Rivera boli vytvorené inštitúcie bližšie k talianskemu korporatívnemu modelu. To znamená, že mali ako hlavné črty: štruktúrovanie integrujúceho politického hnutia, realizáciu koncepcie národnej krajiny, začlenenie tradicionalistických modelov podporovaných katolíckou cirkvou (ako je ochrana rodiny), zmysel pre disciplínu a väčšia kontrola štátu v sociálnych činnostiach.

Tieto charakteristiky sa prejavia aj počas diktatúry Francisca Franca, pretože politické strany sú vylúčené pre zloženie španielskej falangy, ktorá získala prítomnosť vďaka dominancii Cirkvi na kontrolu morálky a správania..

Stav spoločnosti v roku 2006. \ T Argentína

V dvadsiatych rokoch minulého storočia sa začala prejavovať séria reakcií proti štátnemu intervencionizmu v združeniach zamestnávateľov a pracovníkov. Na druhej strane sa objavili aj pro-tradicionalistické city a hnutia spojené s autoritárstvom a militarizmom.

Po kríze strán v 30-tych rokoch získal štát väčšiu kontrolu nad cechmi, až kým sa neusadili počas peronizmu. V tom čase boli rôzne zväzy zoskupené pod vedením štátu a jednej strany.

Tento model sa chcel kopírovať počas nasledujúcich vojenských vlád, aby udržal kontrolu. Treba poznamenať, že v tomto bode sa ozbrojené sily stali hlavným faktorom argentínskeho korporatizmu.

referencie

  1. 10 charakteristík frankoizmu. (2017). Vo funkciách. Získané: 22. februára 2018. Vo vlastnostiach características.co.
  2. Korporativizmus. (N. D.). V DCPA. Zdroj: 22. februára 2018. V DCPA z dcpa.wikidot.com.
  3. Korporativizmus. (2018). V Metapedia. Zdroj: 22. februára 2018. V Metapedia na adrese es.metapedia.org.
  4. Korporativizmus. (N. D.). Vo Wikipédii. Zdroj: 22. februára 2018. Vo Wikipédii na adrese es.wikipedia.org.
  5. Definícia korporativizmu. (2016). V definícii konceptu. Zdroj: 22. februára 2018. V Conceptodefinicion.de. of conceptodeinicion.de.
  6. Korporativizmus: pôvod, charakteristika a skúsenosti v Taliansku. (2017). V dejinách a biografiách. Zdroj: 22. februára 2018. V histórii a biografii historiaybiogafia.com.
  7. Gardinetti, Juan. (2011). Puč z roku 1930 a korporatívne myšlienky. V Sedici. Zdroj: 22. február 2018. V Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
  8. Narváez, Kryztee. (2007). Mexický korporativizmus. V Čo robí internacionalistická štúdia? Získané: 22. februára 2018. V Čo je internacionalista? Od inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
  9. Perfektné, Michelangelo. (2006). Korporatizmus v Španielsku: od počiatkov do 30. rokov 20. storočia. V RUA. Zdroj: 22. februára 2018. V RUA rua.ua.es.