Zdieľam:
Čo je nariadenie? (s príkladmi)
predpisy sú súborom usmernení alebo noriem, ktoré sa snažia regulovať činnosť a správanie skupiny ľudí v danom priestore, ktorý má vo všeobecnosti určitý typ inštitucionálneho alebo oficiálneho charakteru.
Právny rozsah nariadenia bude závisieť výlučne od typu inštitúcie, organizácie alebo činnosti, do ktorej skupina ľudí patrí alebo do ktorej patrí, ale jej účelom nie je fungovať ako právny dokument zákonodarcu..
Je dôležité poznamenať, že smerovanie a prístupy stanovené v nariadení sú založené na záujmoch a kritériách skupiny, napriek existencii nadriadeného subjektu, ktorý je zodpovedný za ich formovanie a posilňovanie..
Pravidlá sú celkom bežné v občianskych združeniach, politických stranách, spoločnostiach, spoločnostiach, kluboch, okrem iného tam, kde je známe ako vnútorná regulácia, ktorej cieľom je zabezpečiť, aby subjekt mohol riadne fungovať..
Na športovej úrovni funguje nariadenie podobným spôsobom. Je to právny dokument, ktorý zostavuje všetky normy a pravidlá, ktoré sú súčasťou účasti a zdravého pôžitku z hry, v rámci podujatí oficiálne spojených s federáciami alebo medzinárodnými združeniami..
Na právnej a právnej úrovni sa rieši aj pojem „regulácia“, ktoré však majú prísnejší, regulovaný a kontrolovaný charakter.
Napriek tomu, že nie je sama osebe legislatívou, získava svoju autoritu a je umožnená právnymi predpismi. Toto je známe ako "subsidiárne právne predpisy".
Čo definuje predpisy?
1.- Jednoduché, jasné a prístupné
Každá regulácia, ktorá je navrhnutá s ohľadom na kvalitu, musí byť ľahko zrozumiteľná, explicitná a dostupná všetkým, ktorí sa podieľajú na činnosti alebo skupine. To sa vzťahuje na všetky aspekty regulácie vrátane administratívnych formalít.
Každý, kto má záujem, by mal byť schopný mať rýchly a ľahký prístup k písomnému dokumentu, kde sa odrážajú všetky pravidlá, mechanizmy, postupy a iné relevantné prístupy..
2.- Na základe báz
Dobrá regulácia je starostlivo pripravená. Vychádza zo všetkých empirických, právnych, vedeckých, intelektuálnych a ideologických informácií, ktoré sú racionálne dostupné v danej oblasti alebo špecializácii.
Iné, o ktorých sa diskutuje v širokom spektre oficiálnych, sociálnych, právnych a politických scenárov s cieľom jasne určiť ich ciele, možnosti, obsah a účinky.
Zohľadňujú sa ciele skupiny alebo organizácie, poslanie a vízia pri navrhovaní a hodnotení nariadenia.
3.- Peniaze
Na dosiahnutie stanovených cieľov sú potrebné všetky predpisy a musia byť účinné v čase, keď sa vyžaduje ich vykonanie.
Ak sa v rámci skupiny alebo priestorov podujatia vyskytne špecifický sociálny problém, správa tejto skupiny sa rozhodne pre zásah subjektu alebo orgánu zodpovedného za hodnotenie a uplatňovanie nariadenia..
Vzhľadom na tento prípad by mali byť schopní preukázať, že nariadenie je nevyhnutne uplatniteľné a účinné na riešenie situácie.
4.- Vyvážené
Dobrá regulácia je vyvážená, spravodlivá a asertívna. Podporuje bezpečnosť a sociálnu starostlivosť všetkých zúčastnených a dosahuje ciele stanovené s čo najmenšími sociálnymi nákladmi a minimalizuje nežiaduce vedľajšie účinky..
Jeho naplnenie nepredstavuje obetovanie pre členov organizácie, inštitúcie alebo kolektívu, ale naopak presadzuje poriadok a vyjadruje svoje správne plnenie.
5.- Reforzable
Každá dobrá regulácia je nevyhnutne sprevádzaná zárukou rovnako dobrej reálnej praktickej aplikácie, inak je nariadenie a priestor, v ktorom reguluje, určené na neúspech..
To znamená existenciu vnútorných orgánov alebo orgánov zodpovedných za posilnenie noriem spravodlivým, rovnostárskym spôsobom a bez výnimiek; uplatnenie potrebných sankcií v prípade porušenia alebo porušenia.
V prípade vzdelávacej inštitúcie môže výzva asistenta režiséra splniť úlohu interného orgánu zodpovedného za posilnenie pravidiel, zatiaľ čo v inom type subjektu môže byť na vykonanie tohto cieľa potrebný iný typ účastníka alebo oddelenia..
Pre väčšiu efektívnosť sú tieto oddelenia zvyčajne nezávislé od správy subjektu (aj keď nie sú mimo neho) a nič nesúvisia s projektantmi nariadenia; napríklad v spoločnostiach.
6. - Zákonnosť
Nariadenie musí byť formulované tak, aby existovalo a zapadalo do existujúceho právneho rámca spoločnosti a všeobecných zásad a hodnôt kolektívu. Musí spĺňať minimálne formálne a právne požiadavky danej lokality.
7.- Konzistentné a koherentné
Logická harmonizácia medzi existujúcimi a paralelnými pravidlami je nevyhnutná pre jednotnosť nariadenia. Dobrá regulácia sama o sebe alebo spolu s iným súborom pravidiel nevykazuje žiadne protirečenia ani prekrývanie.
Nariadenia sú súčasťou uceleného celku, bez veľkých nejednoznačností alebo priestoru pre slobodný výklad ktorejkoľvek zo strán.
8.- Relevantné a aktualizované
Nariadenie sa vytvára a vstupuje do platnosti v určitom čase, ale vo všeobecnosti je určené na dlhodobé uplatňovanie.
Jeho platnosť v čase sa môže čiastočne alebo úplne zmeniť. Nariadenie sa preto pravidelne reviduje, aby sa zabezpečilo, že bude naďalej spĺňať potreby kolektívu.
Po rokoch je zvyčajné pridávať ďalšie pravidlá, upravovať existujúce, upravovať ich alebo ich dokonca eliminovať v závislosti od zmien sociálneho, kultúrneho trendu, všeobecného právneho rámca alebo politiky subjektu..
Príležitostné, výnimočné a nepravdepodobné prípady sa však môžu prezentovať tam, kde nariadenie neobsahuje približnú normu na riešenie situácie a na ktoré sa využívajú iné mechanizmy..
9.- Distribúcia dizajnu dokumentu
Každé dobré písomné nariadenie vo svojom názve jasne uvádza názov dokumentu. V rámci cieľov organizácie sa zvyčajne vysvetľuje jeho účel.
Tieto odseky zvyčajne objasňujú dôvody, dôvody, úvahy a pravdepodobne aj pôvod pravidiel v dokumente. Súbežní autori sú menovaní a zapojení do vývoja nariadenia.
Štruktúra je zvyčajne celkom štandardná a bežná u divízií a poddivízií, ako sú názvy, kapitoly, články, číslice, medzi inými..
To bude závisieť od zložitosti alebo jednoduchosti subjektu tak, aby konečný výsledok mal distribúciu, ktorá umožňuje jednoduché a rýchle umiestnenie pravidiel..
Príklady nariadení
1. Bezpečnostné predpisy továreň na obuv
Regulácia úseku rezu
- Rezací stroj môže obsluhovať iba jedna osoba. Bezpečnostné rukoväte musia zostať nezakryté a obe ruky obsluhy musia byť počas vykonávania rezania umiestnené na každej rukoväti stroja..
- Pedál, ktorý preruší výkon stroja, môže byť prerazený len v prípade núdze. V opačnom prípade sa nesmie aktivovať za žiadnych okolností.
- Všetky rezné formy sa musia vyrábať iba raz, aby sa zabránilo opakovaniu a plytvaniu materiálmi.
- Použitie IPP (Osobné ochranné pomôcky) je povinné vo vnútri závodu.
2- Regulácia kondomínia
Podľa ustanovení miestnych predpisov musia všetci obyvatelia kondomína „Pradera verde“ dodržiavať ustanovenia nasledujúcich nariadení, aby sa zaručilo primerané sociálne spolužitie a starostlivosť o kondomínium:
- Mesačná platba za údržbu:
Obyvatelia kondomína musia platiť mesačne, prostredníctvom bankového vkladu, položky zodpovedajúcej nákladom na mesačnú údržbu spoločných priestorov, výťahov, zelených plôch, fasády a ďalších prvkov fyzického zariadenia kondomína..
V prípade, že táto položka nie je včas zaplatená, rada kondomínia vyhodnotí druh sankcie, ktorá sa uplatní na rezidenta kondomína..
- Výber rady:
Správna rada bude zodpovedná za riadenie zdrojov kondomína. Členovia, ktorí ho tvoria, musia byť volení ľudovým hlasovaním.
Každé z oddelení kondomína bude povinné hlasovať, aby vykonalo uvedené voľby.
Správna rada bude mať právomoc vykonávať tieto doložky:
a) Sankcie tých nájomcov, ktorí zaostávajú dlhšie ako tri mesiace s platbou mesačnej údržby kondomína. Uvedená sankcia bude zodpovedať pozastaveniu dodávky vody na bývanie.
b) zvolať mimoriadne zhromaždenie so všetkými členmi kondomína v prípade, že sa predloží osobitná otázka.
c) Prenajať si potrebnú pracovnú silu na vykonanie zlepšenia fyzického zariadenia kondomína.
3 - Školské predpisy
Nasledujúce nariadenie predstavuje práva a povinnosti študentov vzdelávacej inštitúcie Los Sauces, ako aj všetkých, ktorí sú oprávnení byť v areáli školy..
Článok I: Študenti inštitúcie budú považovaní za tých mladých ľudí, ktorí sú v nej zapísaní, majú aktuálne platenie svojich povinností a nevznikli pri vážnych chybách, ktoré zrušili svoju fakultu študentov..
Článok II: Všetci študenti majú povinnosť dodržiavať všetky články uvedené v tomto nariadení bez výnimky.
Článok III: Inštitúcia nie je povinná plniť povinnosti, ktoré sú tu uvedené, s tými osobami, ktoré sa nepovažujú za ich študentov.
Článok IV: Všetci študenti musia nosiť oficiálnu uniformu inštitúcie, kým sú v nej. Študenti, ktorí nie sú nositeľmi uniformy, nebudú môcť vstúpiť do areálu..
referencie
- Cheryl L. Evans (2014). Top 10 Charakteristika efektívnych samoregulačných organizácií. Štatistiky integrity trhu Inštitút CFA. Zdroj: blogs.cfainstitute.org
- Fred Vreeman (2016). Aké sú niektoré charakteristiky pravidiel a nariadení? Quora. Obnovené z quora.com
- OECD - Právne záležitosti (2015). Vnútorné pravidlá a predpisy. Zdroj: oecd.org
- Governance-Flanders.be. Charakteristiky dobrého nariadenia. Verejná správa Flámsko - Regulačné riadenie. Získané zo systému governance-flanders.be
- Sprievodca kanadským právnym výskumom a písaním. Povaha nariadení. Zdroj: legalresearch.org
- Definícia ABC. Nariadenia a vnútorného nariadenia. Obnovené z definicionabc.com
- Duhaime zákon slovník. Nariadenie. Duhaime.org. Obnovené z duhaime.org.