13 typov základných hodnôt a ich význam



typy hodnôt môžu byť rozdelené na univerzálne, ľudské, osobné, rodinné, sociokultúrne, morálne, etické, estetické, duchovné, materiálne, ekonomické a pragmatické.

Hodnoty sú princípy, ktoré usmerňujú správanie ľudí a slúžia ako vodítko pri rozvoji organizácie alebo spoločnosti.

Zdieľanie hodnôt je dôležité, pretože to znamená, že členovia komunity chápu, prijímajú a zdieľajú kódexy, ktoré zaručia harmonické spolužitie a vzájomný rešpekt..

index

  • 1 Ako sa tvoria?
  • 2 Čo presne sú hodnoty?
  • 3 Rôzne typy ľudských hodnôt (s príkladmi)
    • 3.1 Univerzálne hodnoty
    • 3.2 Ľudské hodnoty
    • 3.3 Osobné hodnoty
    • 3.4 Rodinné hodnoty
    • 3.5 Sociokultúrne hodnoty
    • 3.6 Morálne hodnoty
    • 3.7 Duchovné hodnoty
    • 3.8 Estetické hodnoty
    • 3.9 Materiálové hodnoty
    • 3.10 Duševné hodnoty
    • 3.11 Prístrojové hodnoty
    • 3.12 Politické hodnoty
    • 3.13 Profesionálne alebo pracovné hodnoty
    • 3.14 Hodnoty spoločnosti
  • 4 Význam hodnôt Na čo sú určené??
  • 5 Referencie

Ako sa tvoria?

Ľudské hodnoty sa prenášajú z generácie na generáciu prostredníctvom vzdelávania a príkladov. Deti sa učia doma aj v škole, ale aj imitujú starších, takže v domove so silnými hodnotami musí existovať dohoda medzi tým, čo sa hovorí a čo sa deje..

V organizačnej oblasti sú hodnoty spoločnosti výsledkom dôkladnej predchádzajúcej analýzy a sú oznámené každému zamestnancovi od okamihu ich založenia. Čím viac hodnôt zamestnanec zdieľa so spoločnosťou / organizáciou, tým lepšie ich prispôsobenie.

Čo presne sú hodnoty?

Hodnoty sú presvedčenie alebo ideály, s ktorými ľudia hodnotia situácie, ľudí, veci, činy alebo udalosti. Z tohto hodnotenia sa rozhoduje, či je niečo zlé alebo dobré, žiaduce alebo nežiaduce.

Hodnoty ovplyvňujú rozhodnutia a správanie, ktoré ľudia robia počas svojho života. Preto sú to princípy konania. Napríklad, ak si človek cení "priateľstvo" - má preto hodnotu priateľstva - rozhodne sa venovať viac času svojim priateľom a bude mu dávať dôležitosť pred ostatnými vecami..

Hovorne slovo "hodnoty" má pozitívny význam. Ak sa hovorí, že niekto má hodnoty, znamená to, že majú hodnoty ako úctu, pokoru, vytrvalosť, čestnosť alebo iné, ktoré sa považujú za pozitívne sociálne. Hodnoty, ktoré majú negatívnu konotáciu, sa nazývajú „anti-hodnoty“.

Avšak, naozaj všetci ľudia majú hodnoty, nemôžete "mať žiadne hodnoty". Ak má niekto hodnoty sebecké alebo pyšné, majú aj hodnoty sebectva alebo pýchy.

Axiológia je oblasť filozofie, ktorá študuje hodnotové a hodnotové úsudky.

Rôzne typy ľudských hodnôt (s príkladmi)

Existuje mnoho typov hodnôt, od najrozšírenejších - akceptovaných väčšinou ľudských bytostí - až po osobnú a intímnu, neodmysliteľnú pre každého jednotlivca..

Všetky druhy hodnôt pomáhajú spolupráci medzi ľuďmi, umožňujú život v spoločnosti a usmerňujú život ľudí.

Nasledujúca klasifikácia pomáha lepšie porozumieť hodnotám a porozumieť populárnej terminológii.

Univerzálne hodnoty

Nazývajú sa univerzálnymi hodnotami, ktoré prevažná väčšina kultúr, krajín a ľudských bytostí považujú za pozitívne.

Niektoré príklady univerzálnych hodnôt:

- úprimnosť: dohoda alebo dohoda medzi tým, čo sa myslí, čo sa hovorí, čo sa cíti a čo sa robí.

- zodpovednosťJe to morálna povinnosť odpovedať za naše činy, bez toho, aby nás niekto nútil, ale „musí byť“.

- spravodlivosť: vedieť a prijať, ktorá strana má pravdu a dať ju ako právo.

- sloboda: byť schopný konať a myslieť podľa vlastných kritérií a vôle, bez toho, aby boli porušené práva iných ...

- dobrota: vykonávať dobré akcie voči iným ľuďom.

- poctivosť: buďte verní pravde, povedzte to a neskrývajte.

- milovať: cnosť, ktorá vám umožňuje cítiť a vyjadriť pocity laskavosti, náklonnosti a súcitu.

- priateľstvopocit citlivosti a blízkosti medzi ľuďmi, ktorí zdieľajú určitú afinitu.

- rešpekt: uznanie, zváženie a delikátnosť pri zaobchádzaní s ľuďmi, zvieratami a životným prostredím vďaka uznaniu ich vlastností alebo zásluh.

- dôvera: nádej, bezpečnosť alebo akt viery jednej osoby voči inému alebo s ich prostredím.

- solidaritaJe morálny záväzok, ktorý ľudia získavajú, aby si sami pomáhali, navzájom sa podporovali a zaväzovali sa k spoločným príčinám.

- porozumenie: schopnosť jednotlivca postaviť sa do topánky niekoho iného a pochopiť jeho názor.

Ľudské hodnoty

Nazývajú sa ľudskými hodnotami, ktoré sa v človeku alebo ľudskej bytosti považujú za nevyhnutné. Keď človek vlastní niektoré z týchto hodnôt, hovorí sa, že je "veľmi ľudský". Niektoré ľudské hodnoty sú:

- solidarita

- tolerancia

- vľúdnosť

- lowliness

- vernosť

- citlivosť

Osobné hodnoty

Osobné hodnoty sa nazývajú tie, ktoré vám pomáhajú viesť životom, budovať ho, prijímať rozhodnutia a vzťahovať sa k iným ľuďom. Sú zmesou sociokultúrnych, rodinných a individuálnych hodnôt, ktoré vytvárajú jedinečné skúsenosti.

Príklady:

- vernosť

- vďačnosť

- disciplína

- trpezlivosť

- stálosť

- empatia

- porozumenie

- vytrvalosť

Rodinné hodnoty

Tí, ktorí sú v určitej rodine, sa nazývajú rodinnými hodnotami. Pochádzajú z presvedčení, ktoré boli prenesené z generácie na generáciu. Napríklad rodičia v rodine môžu oceniť vytrvalosť, rešpekt alebo jednotu rodiny.

Príklady:

- Rodinná únia

- Rešpektovanie starších ľudí

- vľúdnosť

- poctivosť

- solidarita

- úprimnosť

Sociokultúrne hodnoty

Sociálno-kultúrne hodnoty sú najširším súborom presvedčení prijatých spoločnosťou, ktorá zdieľa spoločné kódy.

Hoci existujú univerzálne hodnoty, ako napríklad priateľstvo, ktoré sa vo všetkých krajinách považuje za pozitívne, existujú aj iné krajiny, ktoré sa v jednotlivých krajinách líšia. Napríklad ľudia v krajine - vo všeobecnosti - môžu klásť väčší dôraz na náboženstvo a úctu. Tí z inej krajiny - všeobecne - môžu dať väčší význam slobode prejavu a zábavy. 

Príklady:

- Vlastenectvo (existujú krajiny viac vlastenecké ako iné)

- Náboženstvo / hodnota náboženských zvykov

- Presnosť (existujú krajiny, kde sú ľudia presnejší)

- štedrosť

- solidarita

- Rodina (napríklad v latinských krajinách je rodina zvyčajne oceňovaná viac)

Morálne hodnoty

Morálne hodnoty sú tie, ktoré sú nevyhnutné pre život v spoločnosti a prijímanie etických rozhodnutí.

Príklady:

- Rešpekt voči druhým

- tolerancia

- vernosť

- poctivosť

Duchovné hodnoty

Duchovné hodnoty sú povolané k tým, ktorí oceňujú nemateriálne aspekty.

Príklady:

- Náboženské presvedčenie

- harmónia

- viera

Estetické hodnoty

Nazývajú sa estetickými hodnotami pre tých, ktorí sa odvolávajú na krásu alebo ošklivosť vecí.

Materiálové hodnoty

Materiálne hodnoty sa nazývajú betónové prvky, ktoré existujú spolu s ľuďmi a pomáhajú im prežiť a žiť pohodlnejšie.

Tieto hodnoty súvisia s materiálnym tovarom, ktorý pokrýva základné potreby, ako je oblečenie, jedlo, zdravie a voľný čas.

Hovorí sa, že niekto má „materiálne hodnoty“, keď uprednostňujú veci, ktoré sa dajú kúpiť alebo získať kvôli duchovnosti, priateľstvu alebo nemateriálnym hodnotám..

Duševné hodnoty

Intelektuálne hodnoty ľudskej bytosti sú tie, ktoré zlepšujú človeka z hľadiska rozumu, rozumu a pamäti.

Príklady:

- múdrosť

- čítania

- zvedavosť

Inštrumentálne hodnoty

Nazývajú sa inštrumentálnymi hodnotami, ktoré umožňujú dosiahnuť praktické ciele, ktoré sú užitočné pre osobnú pohodu.

Príklady:

- vľúdnosť

- okamžitá

- vytrvalosť

Politické hodnoty

Sú to politické myšlienky, ktoré človek obhajuje.

Príklady:

- sloboda 

- rovnosť

- demokracia

Profesionálne alebo pracovné hodnoty

Profesionálne hodnoty sú myšlienky, ktoré má človek o tom, ako konať v profesionálnom kontexte. Napríklad človek môže mať predstavu, že v zamestnaní by mal byť človek zodpovedný a lojálny.

Príklady:

- vernosť

- zodpovednosť

- tvorivosť

Hodnoty spoločnosti

Sú to hodnoty, ktoré sú zdieľané v rámci spoločnosti, ktorá je povzbudzovaná k tomu, aby mali svojich zamestnancov.

Príklady:

- spolupráca

- Tímová práca

- komunikácia

- inovácie

Význam hodnôt Na čo sú určené??

Hodnoty sú dôležité, pretože pomáhajú ľuďom rozhodnúť, čo je dôležité v živote. Na druhej strane sú nevyhnutné pre život v spoločnosti. Univerzálne hodnoty - považované za pozitívne - ako sú solidarita alebo tolerancia, umožňujú ľuďom rešpektovať a koexistovať napriek ich rozdielom.

Na základe toho sú hodnoty užitočné pre:

- Hierarchizovať to, na čom záleží.

- Rozhodnite sa pre najvhodnejšie správanie medzi viacerými možnosťami.

- Konajte v súlade s našimi myšlienkami a zásadami.

-Život v spoločnosti.

-Majte spoločné predstavy o tom, čo je dôležité.

referencie

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Tvorba hodnôt: teória, úvahy a odpovede. Editorial Grijalbo, Mexiko.
  2. Graham Haydon (1997). Učiť hodnoty: nový prístup. Ediciones Morata, Španielsko.
  3. Escobar, Arredondo a Albarrán (2014). Etika a hodnoty Grupo Editorial Patria. Mexiko.
  4. Hodnota (Axiológia). Zdroj: es.wikipedia.org.