Zdieľam:
10 príkladov najvýraznejších mier
príklady mieru budú závisieť od rozsahu, na ktorý sa vzťahuje: môže existovať mier medzi susedmi, medzi zamestnancami, medzi krajinami av iných kontextoch. Mier je základom pre všetky druhy koexistencie a medziľudské vzťahy medzi rovesníkmi.
Umožňuje udržanie účinnejšej a harmonickejšej komunikácie, ktorá uľahčuje spolužitie, spolunažívanie a vzájomnú závislosť.
Mier je hodnota, bez ktorej by svet žil v neustálych vojnách plných násilia a nepriateľstva.
V duchovnom alebo vnútornom priestore je mier pocitom pokoja a pohody, kde nie sú prítomné negatívne alebo rušivé myšlienky alebo pocity pokoja a rovnováhy..
Zatiaľ čo v sociálnej alebo politickej sfére súvisí s neexistenciou ozbrojených konfliktov alebo vojen medzi stranami.
10 hlavných príkladov mieru
1. Pokoj v rámci rodiny
Ak sa vyskytne konflikt, diskusia alebo nejaký problém v rámci rodiny, musia byť zapojené všetky dotknuté osoby, musia komunikovať a objasniť svoj názor, berúc do úvahy rešpekt a toleranciu voči ostatným.
Ak ide o domácnosť, v ktorej sú deti, dospelí zvyčajne stanovujú príklad a vyzývajú strany, aby zmierili svoje rozdiely.
2. Mier medzi susedmi
Dobré spolužitie je jedným z najdôležitejších faktorov na dosiahnutie mieru. Ak sused predstavuje problém s iným, mal by sa snažiť o dialóg ako o prvú inštanciu, pričom by poskytol riešenia.
Ak dialóg nefunguje, je možné obrátiť sa na susedskú radu, aby zasiahla a poskytla nápady, ktoré môžu problém vyriešiť.
V prípade, že sa tým nepodarí zlepšiť koexistenciu, súdna podpora sa považuje za riešenie.
3- Mier medzi priateľmi
Poctivosť priateľov môže niekedy ovplyvniť sentimentálnu oblasť; je to súčasť dôvery, ktorú poskytuje dynamika určitých priateľských vzťahov.
Myšlienka pred hovorením a nie súdenie je kľúčovým bodom pre udržanie mierového priateľstva.
4- Vnútorný alebo osobný pokoj
Súčasný rytmus života bol oslovený alarmom kvôli záťaži stresu a úzkosti, ktorú spôsobuje u ľudí.
Jedným z riešení, ako sa zbaviť týchto emócií a negatívnych pocitov je stráviť nejaký čas sám na meditáciu, premýšľanie a odpustenie.
To pomôže odstrániť stres a nekonštruktívne myšlienky.
5- Mier medzi spolupracovníkmi
V pracovnom prostredí žijú v tíme rôzne osobnosti, ktoré sledujú spoločný cieľ. Je obvyklé, že v rámci dynamiky práce dochádza k konfliktom medzi týmito osobnosťami.
Aby sa zabránilo konfliktom a podporovala harmónia, odporúča sa zachovať vysokú spokojnosť s prácou, asertívnu komunikáciu a vyhýbať sa prijímaniu pripomienok alebo návrhov v osobnom tóne..
6. Mier medzi šéfmi a zamestnancami
Existencia konfliktu medzi zamestnancom a šéfom je bežná po úlohách, ktoré nespĺňajú očakávania alebo keď je pracovné prostredie toxické.
V tejto oblasti je potrebné dosiahnuť mier, aby sme boli produktívnejší a mali lepší pracovný výkon.
Na vyriešenie konfliktu alebo obťažovania je dôležité včas komunikovať a poskytnúť jasné pracovné pokyny.
7. Mier medzi krajinami
Prvým moderným príkladom mieru medzi krajinami je 30-ročná vojna, v ktorej niekoľko krajín v Európe, väčšinou mocností, malo spor o rôzne ideály. Konečný výsledok tejto vojny bol zničujúci.
Avšak kontemplácia strašných výsledkov vojny dala život mierovej zmluve s názvom "Westphalský mier", ktorý sa narodil na ukončenie vojny. Toto bolo založené na rešpektovaní národných práv a zvrchovanosti.
8. Mierový proces v Kolumbii
Keď krajiny majú vnútorné problémy, dosiahnutie dohody medzi stranami je najschodnejšou možnosťou.
Príkladom tohto riešenia vojen je mierová dohoda s Revolučnými ozbrojenými silami Kolumbie (FARC), ktorá v Kolumbii prežila nedávny mierový proces..
Toto bolo vytvorené s cieľom prelomiť sociálne a politické násilie, ktoré zasiahlo krajinu viac ako 50 rokov.
9 - Svetový mier
V roku 1948 sa na zasadnutí Organizácie Spojených národov oslavovala Všeobecná deklarácia ľudských práv.
Toto vyhlásenie stanovuje, že na celosvetovej úrovni sa musí rešpektovať a chrániť údaj o ľudských právach s cieľom zaručiť mier, spravodlivosť a slobodu..
Ľudské práva sú práva, ktoré, ak sa rešpektujú, zabezpečujú mierové spolužitie.
10- Národná dohoda o mieri Mandely
V Južnej Afrike bola vytvorená Národná dohoda o mieri s cieľom podporiť mier a odložiť odmietnutie, ktorým prechádzali občania tmavej pleti..
V tomto procese bolo zriadené národné zhromaždenie pod vedením Nelsona Mandelu. Bola vytvorená Komisia pre pravdu a zmierenie, ktorá získala Nobelovu cenu za mier za svoju prácu v prospech spravodlivosti.
V roku 1996 bolo v ústave stanovené, že ľudské práva budú chránené bez akejkoľvek diskriminácie.
referencie
- Graham Kemp, D. P. (2004). Udržiavanie mieru: riešenie konfliktov a mierové spoločnosti po celom svete. New York: ilustrované.
- Guizado, A. C. (1999). Budovať mier je odzbrojiť vojnu: nástroje na dosiahnutie mieru. ilustrovaný, dotlač.
- Richard A. Falk, R.C. (1993). Ústavné základy svetového mieru. New York: Suny Press.
- Solana, G. (1993). Vzdelávanie za mier: otázky, zásady a prax v triede. Madrid: Morata Editions.
- United, N. (1948). Všeobecná deklarácia ľudských práv. Paríž: Aegitas.