Zdieľam:
8 najviac štruktúrovaných štruktúrovaných situácií
štruktúrované komunikačné situácie Umožňujú prenášať informácie. Tieto otvorené priestory na diskusiu a vyjadrenie názoru, aby sa účastníci mohli objektívne vyjadriť.
Tieto typy situácií sa vo všeobecnosti vyskytujú v triede, v okrúhlom stole, vo fóre alebo v diskusii. Zvyčajne je to v nejakom vzdelávacom prostredí.
Myšlienkou tohto typu štruktúrovanej komunikácie je, že každý jednotlivec môže vyjadriť svoj názor, ako aj dozvedieť sa o konkrétnej téme.
Komunikácia by mala pozostávať z informácií aj štruktúry. Efektívny spôsob komunikácie medzi dvoma cestami zahŕňa vzájomné overenie porozumenia prostredníctvom štruktúrnych porovnaní.
V štruktúrovanej komunikácii sa poskytujú informácie, aby sa účastníci museli organizovať explicitne. Štruktúrované komunikačné situácie sa označujú ako interaktívna technika komunikatívneho porozumenia.
Táto technika bola navrhnutá tak, aby podporovala tvorivé myslenie študentov, čo im umožnilo rozvíjať porozumenie predmetu a nielen si zapamätať fakty.
Osem štruktúrovaných komunikačných situácií
1- Panel
Panel je špecifický formát používaný pri stretnutiach, konferenciách alebo konferenciách. Ide o diskusiu, živú alebo virtuálnu, na určitú tému medzi vybranou skupinou odborníkov, ktorí zdieľajú rôzne pohľady pred publikom.
Panel zahŕňa skupinu ľudí, ktorí sa diskutovali o téme pred širokým publikom, zvyčajne na obchodných, vedeckých alebo akademických konferenciách, fanúšikových konferenciách alebo televíznych programoch..
Panel zvyčajne zahŕňa moderátora, ktorý vedie diskusiu a niekedy vyvoláva otázky v publiku s cieľom byť informatívny a zábavný. Panelové zasadnutie zvyčajne trvá 60 až 90 minút.
Typicky, traja alebo štyria odborníci na túto tému zdieľajú fakty, ponúkajú názory a odpovedajú na otázky publika prostredníctvom otázok, ktoré moderuje moderátor, alebo priamo od divákov..
2- Philips 66
Veľká veľkosť skupiny alebo malá efektívna dynamika sa môže stať prekážkou v schopnosti vytvárať kreatívne nápady. Phillips 66 je technika, v ktorej veľké skupiny môžu účinne brainstorming nápady.
V diskusii Phillips 66 je skupina rozdelená do podskupín alebo tímov menších ako šesť ľudí; jeden člen každého tímu je určený ako vodca a druhý ako ten, ktorý berie poznámky.
Každý tím má šesť minút na nájdenie riešenia konkrétneho problému; člen, ktorý si berie poznámky, vedie záznamy o riešeniach, ktoré formuloval jeho tím.
Neskôr sa skupina presunie k inému problému, pre ktorý tímy majú opäť šesť minút na nájdenie riešenia; stále vedú záznamy o riešeniach. Tento proces sa môže opakovať podľa potreby.
Nakoniec sa zhromažďujú a porovnávajú potenciálne riešenia navrhnuté každým tímom pre každý problém. Skúsenosti ukazujú, že dva alebo viac tímov často generuje tú istú myšlienku prostredníctvom rôznych metód uvažovania.
3- Fórum
Fórum je situáciou alebo stretnutím, na ktorom môžu ľudia hovoriť o probléme alebo konkrétnej téme verejného záujmu. V takomto prípade môže mať každý jednotlivec slobodný názor. Jeho pôvod sa nachádza v starovekom Ríme.
Fórum by malo mať moderátora, ktorý môže viesť schôdzu; Je zodpovedný za uvádzanie pravidiel rozpravy, aby ich účastníci mohli vziať do úvahy pri účasti na fóre. Vo fóre by mala byť skupina schopná diskutovať o téme neformálne a spontánne.
Moderátor musí udeliť právo prejavu v poradí, v akom sa požaduje; mal by tiež obmedziť čas zásahu každého účastníka, ako aj zásahy pre každého jednotlivca.
Všeobecne platí, že na konci fóra moderátor ponúka stručné zhrnutie všetkých myšlienok, ktoré boli prerokované a ponúka malý záver o diskusii..
4- Okrúhly stôl
Je to forma akademickej diskusie. Účastníci akceptujú konkrétnu tému na diskusiu a diskusiu.
Každej osobe sa priznáva spravodlivé právo na účasť, ako napríklad pri poskytovaní okrúhleho stola. Zvyčajne sú pozvaní účastníci s protichodnými pozíciami na predmetnú tému.
Okrúhle stoly sú spoločným prvkom politických televíznych programov; zvyčajne majú okrúhle stoly s novinármi alebo odborníkmi.
5- Seminár
Je to forma výučby, buď v akademickej inštitúcii alebo ponúkaná komerčnou alebo profesijnou organizáciou.
Jej úlohou je zhromažďovať malé skupiny na opakované stretnutia zamerané na konkrétnu tému, na ktorej sa musia zúčastniť všetci prítomní..
To sa často dosahuje prostredníctvom Socratovho dialógu, s vedúcim seminára alebo inštruktorom, alebo prostredníctvom formálnejšej prezentácie vyšetrovania.
V podstate ide o miesto, kde sa diskutuje o pridelených čítaniach, možno navrhnúť otázky a viesť diskusie.
6- Brainstorming
Ide o techniku skupinovej kreativity, v ktorej sa vynakladá úsilie na nájdenie záveru pre konkrétny problém.
Je to možné zozbieraním zoznamu nápadov, ktoré spontánne prispeli jeho členovia. V brainstormingu nemožno kritizovať žiadne myšlienky.
7. Vedená diskusia
Riadená diskusia vystavuje študentov rôznym perspektívam, pomáha im rozpoznať a preskúmať ich predpoklady, zlepšiť počúvanie a schopnosť rozprávať sa a podporuje spojenie s témou..
Účasťou na diskusii študenti vkladajú nové poznatky do kontextu ich súčasného chápania, čo uľahčuje pochopenie danej témy.
Vedená diskusia musí mať neformálnu výmenu informácií v rámci konkrétnej témy; Musíte tiež mať sprievodcu, ktorý vedie a podporuje konverzáciu.
Je to podobné dynamickej vyučovacej hodine, ktorá stimuluje otázky členov. Diskutovaná téma však musí mať niekoľko výkladov a prístupov; musí byť sporná.
Poslanci musia najprv poznať predmet, vytvoriť názor, zasiahnuť počas aktivity a vymieňať si nápady.
8- Symposium
Je to konferencia pre výskumníkov, ktorá prezentuje a diskutuje o ich práci. Predstavujú dôležitý kanál na výmenu informácií medzi výskumníkmi.
Sympózia sa zvyčajne skladajú z niekoľkých prezentácií; Tieto tendencie sú krátke a stručné, trvajú približne 10 až 30 minút. Po prezentáciách zvyčajne nasleduje diskusia.
referencie
- Akademická konferencia. Zdroj: wikipedia.org
- Forum. Zdroj: dictionary.cambridge.org
- Brainstorming. Zdroj: wikipedia.org
- Definícia panelovej diskusie. Obnovené z mocných stránok
- Seminár. Zdroj: wikipedia.org
- Nástroj na inováciu skupiny: Diskusia 66 (2007). Zdroj: creativity.atwork-network.com
- Štrukturálna komunikácia. Zdroj: wikipedia.org
- Vedená diskusia v triede. Zdroj: web.utk.edu
- Okrúhly stôl. Zdroj: wikipedia.org
- Štrukturálna komunikácia. Zdroj: duversity.org
- Panelová diskusia. Zdroj: wikipedia.org
- Neštruktúrované a štruktúrované komunikačné situácie (2016). Získané z liduvina-carrera.blogspot.com