5 rozdielov medzi štandardným a najdôležitejším pravidlom



Jeden z Rozdiely medzi normou a pravidlom Najdôležitejšie je, že pravidlá sú odvodené zo všeobecného sociálneho konsenzu, ktorého cieľom je regulovať správanie členov kultúrnej skupiny, zatiaľ čo pravidlá sa zaoberajú konkrétnejšími otázkami súvisiacimi s takýmto správaním v konkrétnom kontexte..

Na druhej strane porušenie pravidiel neznamená právne následky, pričom porušenie pravidla môže znamenať určitý druh sankcie v rámci skupiny, ak je jej žiadosť platná, ako napríklad v kancelárii, škole alebo športovom klube..

Týmto spôsobom je možné chápať, že pravidlo sa rodí z normy a zaoberá sa presným správaním.

Naopak, pravidlo nemôže začať z pravidla, vzhľadom na jeho všeobecnejší charakter, ktorý sa snaží regulovať primerané správanie v spoločnosti.

Ďalším významným rozdielom je to, že štandardy sa môžu stať zákonmi s časom.

Pravidlá sú presnejšie, preto sa zaoberajú záležitosťami v malých organizáciách, ktoré sa sotva podarí stať sa zákonmi alebo budú formálne zaslané v rámci ústavy krajiny..

Pravidlo a pravidlo: 5 príkladov na pochopenie rozdielov

1. Sankcie alebo sankcie

Norma je odvodená zo sociálneho konsenzu, ktorý sa snaží regulovať správanie ľudí.

V žiadnom dokumente nie je zaznamenaná v písomnej forme a jej vykonanie je považované za samozrejmosť, keďže väčšina ľudí na svete sa riadi dennými predpismi, takže ich správanie je v spoločnosti optimálne..

Pravidlá sú odvodené z pravidiel, ale riešia špecifické správanie. Pravidlá sú kódy vytvorené v rámci organizácie a ich nedodržanie môže mať za následok sankcie, pokiaľ to miestne právne predpisy umožňujú (príklady, 2017).

Príkladom toho je presnosť. Pravidlá sociálneho správania poukazujú na to, že nie je správne byť neprávom, avšak neskoro na udalosť alebo stretnutie s priateľmi nemá žiadne dôsledky..

Na druhej strane, v spoločnosti môže byť neprávnosť sankcionovaná podľa ustanovení a prijatá zamestnancom v predpisoch spoločnosti..

2- Formality

Pravidlá nie sú zaznamenané vo verejnom dokumente. Tieto boli začlenené ľuďmi v priebehu ich každodenného života ako súčasť kultúry.

Pravidlá sú na druhej strane zasielané vo formálnom dokumente, ktorý môžu preskúmať všetci jednotlivci, ktorí majú povinnosť ich splniť..

To je možné, pretože pravidlá sa skladajú z menších jednotiek, ktoré sa snažia včas regulovať správanie.

Normy síce môžu zahŕňať viaceré aplikovateľné správanie v rozličných kontextoch, takto existujú okrem iného morálne, náboženské, sociálne, konvenčné normy (Hilda, 2009).

3- Kontext

Normy sú prijímané v širšom kultúrnom kontexte a sú konštruované podľa názoru, že človek musí mať v tomto kontexte „musí byť“.

Pravidlá majú za cieľ regulovať správanie v rámci špecifického jadra alebo kontextu.

Hoci je preniknutá kultúrou, má svoju vlastnú identitu a právomoc vytvoriť nezávislé kódy, ktoré by v tomto prípade boli pravidlami (López, 2017).

4- Modifikácia

Proces úpravy pravidla je jednoduchší ako postup pravidla. Je to preto, lebo pravidlo je vytvorené a regulované inštitúciou, zatiaľ čo pravidlá sú sociálne dohody, ktoré hovoria o „mali by byť“ jednotlivcov v rámci skupiny..

Preto, aby sa zmenilo, vyžadovalo by to zmenu sociálnych kódov a tento proces je podstatne pomalší (Aprende, 2012).

5- Zhoda

Zahrnutím širšieho sociálneho spektra sú normami regulácia správania, ktorú musia spĺňať všetci členovia spoločnosti alebo kultúry.

Na druhej strane pravidlá musia spĺňať len a výlučne členovia organizácie, či už ide o spoločnosť, školu alebo akýkoľvek druh inštitúcie (UNED, 2012)..

referencie

  1. Learn, E. Y. (23. decembra 2012). Študujte a učte sa. Získané Pravidlá a normy v každodennom živote: estudiaraprender.com.
  2. Príklady, E. d. (2017). Encyklopédia príkladov. Získané rozdiely medzi normou a zákonom: ejemplos.co.
  3. (24. júna 2009). Získané z Rozdiel medzi normou a právom: derecho.laguia2000.com.
  4. López, C. (2017). Scribd Inc. Získané z Aké sú pravidlá a predpisy: es.scribd.com
  5. (14. decembra 2012) Otvorené kurzy UNED. Získané z UNIT 9.- PRAVIDLÁ ALEBO PRAVIDLÁ, PRÁVA A ZÁSADY: ocw.innova.uned.es.