10 najdôležitejších charakteristík spoločnosti

Maclver a Page define spoločnosti a jej charakteristík ako systém použitia a postupov, autority a vzájomnej pomoci mnohých zoskupení a rozdelení, kontroly ľudského správania a slobôd..

Ako druh sme spoločenské bytosti, ktoré žijú naše životy v spoločnosti iných ľudských bytostí. Organizujeme sa do rôznych typov spoločenských zoskupení, ako sú kočovné skupiny, mestá a krajiny, kde pracujeme, obchodujeme, hrajeme, rozmnožujeme a spolupracujeme v mnohých iných smeroch..

V rámci veľkej spoločnosti môže byť mnoho skupín, s rôznymi subkultúrami súvisiacimi s regiónom, etnickým pôvodom alebo sociálnou triedou.

Ak je vo veľkom regióne dominantná jedna plodina, jej hodnoty možno považovať za správne a môžu ju podporovať nielen rodiny a náboženské skupiny, ale aj školy a vlády..

10 hlavných charakteristík spoločnosti

1 - Podobnosť

Podobnosť je najdôležitejšou charakteristikou spoločnosti. Bez pocitu podobnosti by nemohlo existovať vzájomné uznanie „spolupatričnosti“, a teda ani spoločnosti.

Spoločnosti sú zložené z podobných jednotlivcov, ktorí sa navzájom spájajú, rozvíjajú priateľstvá a snažia sa navzájom si porozumieť. Bez podobnosti by to nebolo možné.

2- Rozdiely

Spoločnosť naznačuje rozdiely a závisí od nej a od podobnosti. Rozdiely umožňujú rozdelenie práce a dopĺňajú sociálne vzťahy, pretože ak by boli všetci ľudia rovní, bolo by málo reciprocity a vzťahy by boli obmedzené..

Rodina je prvá spoločnosť založená na biologických rozdieloch a rozdieloch v schopnostiach, záujmoch a schopnostiach. Rozdiely sú nevyhnutné pre spoločnosť, ale rozdiely samy osebe nevytvárajú spoločnosť, preto sú rozdiely podriadené podobnostiam.

Ak by si to všetci mysleli rovnako, cítili by sa to isté a konali rovnako, keby mali rovnaké normy a záujmy, keby všetci prijali rovnaké zvyky a zopakovali rovnaké názory bez pochybností a bez variácií, civilizácia by nikdy nepokročila. kultúra by zostala základná.

3- Vzájomná závislosť

Ako sociálne zviera, všetky ľudské bytosti závisia od iných. Prežitie a blahobyt každého člena do veľkej miery závisí od tejto vzájomnej závislosti, pretože žiadny jednotlivec nie je sebestačný. Členovia spoločnosti závisia od iných, aby získali jedlo, prístrešie, bezpečnosť a mnoho ďalších potrieb.

S pokrokom spoločnosti sa tento stupeň vzájomnej závislosti znásobuje, a to nielen ako vzájomne závislí jednotlivci, ale aj skupiny, spoločenstvá a spoločnosti..

4. Spolupráca a konflikty

Spolupráca zabraňuje vzájomnej deštruktívnosti a umožňuje zdieľanie nákladov. Konflikt navyše pôsobí ako konsolidačný faktor pre posilnenie sociálnych vzťahov, pretože priame alebo nepriame konflikty zmenia zmysel.

Ak neexistuje konflikt, aj v malom rozsahu, spoločnosť môže stagnovať a ľudia sa môžu stať inertnými a neaktívnymi. Vyjadrenie nesúhlasu vo forme konfliktu však musí byť vždy zachované v rámci prípustných limitov.

5. Spoločnosť je sieťou sociálnych vzťahov

Sociálne vzťahy sú základom spoločnosti, sú založené na vzájomnom uvedomovaní a uznávaní ostatných členov spoločnosti ako dôležitých a podstatných členov.

Keďže spoločenské vzťahy sú v prírode abstraktné, spoločnosť je aj v prírode abstraktná. V spoločnosti sa neustále vyskytujú rôzne typy spoločenských procesov, ako je spolupráca alebo konflikty. Preto spoločnosť tvorí sieť sociálnych vzťahov medzi členmi.

Počas týchto sociálnych vzťahov sa ľudia stretávajú a komunikujú s ostatnými, aby si vymieňali myšlienky, ponúkali podporu a získali pocit spolupatričnosti.

6- Zmysel spolupatričnosti

Príslušnosť je ľudská emocionálna potreba byť prijatým členom skupiny. Či už je to rodina, priatelia, spolupracovníci, náboženstvo alebo niečo iné, ľudia majú tendenciu mať „vlastnú“ túžbu patriť a byť dôležitou súčasťou niečoho väčšieho, než sú oni sami..

To znamená vzťah, ktorý je väčší ako jednoduché poznanie alebo oboznámenosť. Potreba patriť je potreba dávať a prijímať pozornosť od ostatných.

Pocit spolupatričnosti sa vyvíja, keď sa človek považuje za prirodzeného člena niečoho. Pocit spolupatričnosti poskytuje úzky a bezpečný vzťah s ostatnými členmi spoločnosti. Trvalosť umožňuje spoločnosti naďalej existovať aj po smrti jednotlivých členov.

Pocit spolupatričnosti je silný a nevyhnutný pocit, ktorý existuje v ľudskej prirodzenosti. Patriť alebo nie je závislé len od jedného, ​​ale aj od ostatných členov spoločnosti.

Nie každý má rovnaké záujmy, takže nie každý sa cíti byť súčasťou toho istého. Bez spolupatričnosti sa človek nemôže jednoznačne identifikovať, takže má problémy s komunikáciou a vzťahom k svojmu prostrediu.

7- Spoločnosť je abstraktná

O spoločnosti sa hovorí ako o abstraktnom koncepte, pretože sa vyvíjajú rôzne vzťahy, ktoré sa nedajú vidieť, ale dajú sa cítiť.

Spoločnosť v podstate znamená stav, stav alebo vzťah, teda nevyhnutne abstrakciu. Okrem toho spoločnosť pozostáva z zvykov, tradícií a kultúry, ktoré sú tiež abstraktnými prejavmi.

8- Spoločnosť je dynamická

Samotná povaha spoločnosti je dynamická a mení sa, žiadna spoločnosť nie je statická, pretože sa neustále mení. Upravujú sa staré zvyky, tradície, hodnoty a inštitúcie a rozvíjajú sa nové moderné zvyky a hodnoty.

Sociálna dynamika sa vzťahuje na vzťahy a správanie spoločností, ktoré vyplývajú z interakcie jednotlivých členov tejto spoločnosti.

9- Integrálna kultúra

Každá spoločnosť má svoju vlastnú kultúru, ktorá ju odlišuje od ostatných. Kultúra je spôsob života členov spoločnosti a zahŕňa jej hodnoty, presvedčenia, umenie, morálku atď..

Kultúra je preto integrálna, pretože uspokojuje potreby spoločenského života a je kultúrne sebestačná. Okrem toho každá spoločnosť odovzdáva svoj kultúrny vzor budúcim generáciám.

Kultúra pozostáva z presvedčení, správania, objektov a iných charakteristík, ktoré sú spoločné pre členov určitej skupiny alebo spoločnosti.

Prostredníctvom kultúry sa ľudia a skupiny definujú, prispôsobujú spoločným hodnotám spoločnosti a prispievajú k jej obohateniu.

Kultúra teda zahŕňa mnoho sociálnych aspektov: jazyk, zvyky, hodnoty, normy, zvyky, pravidlá, nástroje, technológie, produkty, organizácie a inštitúcie. Spoločnými inštitúciami sú rodina, vzdelávanie, náboženstvo, práca a zdravotná starostlivosť.

Kultúrne prepojenie v spoločnostiach môže byť etnické alebo rasové, založené na rode, alebo v dôsledku spoločných presvedčení, hodnôt a aktivít. Pojem spoločnosť môže mať aj geografický význam a môže sa týkať ľudí, ktorí zdieľajú spoločnú kultúru na určitom mieste. 

Kultúra a spoločnosť sú zložito prepojené. Kultúra sa skladá z „objektov“ spoločnosti, zatiaľ čo spoločnosť pozostáva z ľudí, ktorí zdieľajú spoločnú kultúru.

10. Divízia práce

Rozdelenie práce je nevyhnutné pre ekonomický pokrok, pretože umožňuje ľuďom špecializovať sa na konkrétne úlohy.

Táto špecializácia zvyšuje efektívnosť pracovníkov, čo znižuje celkové náklady na výrobu tovaru alebo poskytovanie služieb.

Okrem toho tým, že sa delí práca, vďaka čomu sú ľudia inteligentní a výkonní v menšom počte úloh, dáva im čas na experimentovanie s novými a lepšími spôsobmi práce..

referencie

1. Andersen M, Taylor H. Sociológia, chápanie rôznorodej spoločnosti (2008). Thomson Wadsworth.
2. Americká asociácia pre rozvoj vedy. Veda pre všetkých Američanov (1990). New York: Oxford University Press.
3. Bauemeister R, Leary M. Potreba patriť: túžba po medziľudských pripútanostiach ako základná ľudská motivácia (1995). Psychologický bulletin.
4. Kultúra a spoločnosť (2017). Bezhraničná sociológia. Zdroj: www.boundless.com.
5. Macionis J. Society: základy (2009). New Jersey: Vydavatelia Prentice Hall.
6. Mondal P. Spoločnosť: sociologické názory, charakteristiky a definície. Zdroj: yourarticlelibrary.com.
7. Peterson T, Van Til J. Definovanie charakteristík občianskej spoločnosti (2004). Medzinárodný zákon o neziskovom práve.