Zdieľam:
Štát sociálneho zabezpečenia v Argentíne História, charakteristiky, správy
Štát sociálneho zabezpečenia v Argentíne Realizovali sa najmä počas prvých dvoch podmienok Juana Dominga Peróna. K pokroku sociálneho štátu v západnej Európe došlo v dôsledku sociálnych požiadaviek plnej zamestnanosti a zlepšenia životnej úrovne po druhej svetovej vojne.
V Argentíne tento proces mal svoje zvláštnosti. Počas konfliktu národné hospodárstvo priaznivo pokročilo a štát uplatnil opatrenia na reguláciu trhov a kontrolu cien.
Samotný pojem sociálneho štátu odkazuje na vytvorenie siete sociálnych alebo vládnych inštitúcií, ktoré zohrávajú kľúčovú úlohu pri ochrane a podpore hospodárskeho a sociálneho blahobytu občanov..
Vychádza zo zásad rovnosti príležitostí, spravodlivého rozdelenia bohatstva a verejnej zodpovednosti. Všeobecný pojem môže zahŕňať rôzne formy hospodárskej a sociálnej organizácie.
Kľúčovým znakom sociálneho štátu je sociálne poistenie. Vo všeobecnosti zahŕňa aj verejné poskytovanie základného vzdelávania, zdravotníckych služieb a bývania. V niektorých prípadoch sú tieto služby ponúkané za nízke ceny alebo bez poplatkov. Niektoré krajiny ponúkajú komplexné zdravotné krytie a poskytujú terciárne vzdelávanie dotované štátom.
Na druhej strane programy boja proti chudobe možno považovať za súčasť sociálneho štátu. V mnohých socialistických krajinách pokrýva sociálny štát zamestnanosť a správu spotrebiteľských cien.
index
- 1 História
- 1.1 Sociálne napätie po druhej svetovej vojne
- 1.2 Príchod Juana Dominga Peróna
- 2 Charakteristika sociálneho štátu v Argentíne
- 2.1 Dôchodkový plán
- 2.2 Zdravotné poistenie
- 3 Novinky
- 3.1 Systém sociálneho zabezpečenia
- 3.2 Dôchodkové systémy
- 3.3 Výhody pre chorobu a materstvo
- 4 Odkazy
histórie
Sociálne napätie po druhej svetovej vojne
Po vojne, hlboké sociálne napätie tlačilo vlády, aby pokračovali v štátnej intervencii v sociálnej a ekonomickej sfére. Spoločnosť vo všeobecnosti obviňovala štát zo sociálnej otázky a implementácie rozsiahlych sociálnych reforiem.
Odbory počas vojny spolupracovali so štátom a zamestnávateľmi. Teraz chceli väčší vplyv na robotnícku triedu vo výrobnom systéme.
V niekoľkých európskych krajinách masy požiadali o uznanie nových sociálnych práv. Štáty, ktoré sa narodili v dôsledku pádu centrálnych mocností, podporovali ochranu vnútorného mieru prostredníctvom vytvárania sociálnych reforiem.
Podobne víťazné krajiny považovali sociálne politiky za základný kompenzačný nástroj. Štát polície sa potom stáva sociálnym alebo sociálnym štátom.
Sociálny štát v Argentíne sa však realizoval v inom kontexte ako európsky. Počas vojny priemyselné krajiny stiahli svoje výrobky z trhu. To podnietilo proces industrializácie krajiny.
Miera nezamestnanosti bola nízka a pracovníci mali určité pracovné dávky. Argentínsky štát okrem toho zohrával aktívnu úlohu v hospodárstve, najmä pokiaľ ide o reguláciu trhu a kontrolu cien..
Príchod Juana Dominga Peróna
S týmto panorama, v roku 1946 Juan Domingo Perón preberá moc na dve po sebe idúce obdobia. Po celú dobu uplatňoval doktrínu sociálneho štátu v Argentíne.
Perón podnecoval reformu ústavy. Ústava z roku 1949 by okrem iného položila základy konsolidácie sociálneho štátu.
Medzi práva priznané pracovníkovi patrí právo na prácu a spravodlivé odmeňovanie. Zaručuje tiež dôstojné pracovné podmienky a odbornú prípravu.
Blahobyt zahŕňal primerané bývanie, oblečenie a potraviny, ako aj iné výhody.
Charakteristika sociálneho štátu v Argentíne
Dôchodkový plán
Pred vládou Peróna (1946-55) bolo už šesť typov dôchodkov súvisiacich s povolaním. V roku 1944 bol zavedený dôchodkový systém pre obchodných pracovníkov a potom pre priemyselných pracovníkov v roku 1946.
Potom, počas Peronovej vlády, bol prakticky každý zamestnanec pokrytý štátnymi penzijnými plánmi.
Napriek drastickému rozšíreniu týchto plánov sa však systém týkajúci sa okupácie nezmenil. Okrem toho pokusy o integráciu plánov boli neúspešné.
A hoci systém zahŕňal všetky povolania, tí, ktorí skutočne poberali dôchodky, boli väčšinou zamestnanci a zamestnanci súkromných spoločností. Rozdiely vo vzťahu k ostatným povolaniam boli veľmi veľké.
Zdravotné poistenie
Na druhej strane systémy zdravotného poistenia boli zriadené aj podľa profesijnej kategórie. Pokrytie tohto poistenia však v tom čase nedosiahlo všetky profesijné kategórie.
Mnohé zdravotné poisťovne boli prevádzkované odbormi a ich rozvoj prebiehal súbežne s vývojom verejného nemocničného systému. Lekárske služby boli v zásade bezplatné pre celú populáciu.
Samostatne zárobkovo činné osoby boli prakticky zablokované od akéhokoľvek sociálneho poistenia okrem dôchodkov. Zdravotnícky systém v Argentíne sa postupne stratifikoval.
Zamestnanci vo formálnom sektore využívali zdravotné poistenie, zatiaľ čo neformálny sektor využíval verejné nemocnice. Vyššia stredná trieda využívala súkromné služby, zdravotnícke služby a poistenie.
Ostatné politiky sociálnej pomoci boli tradične riadené charitatívnymi organizáciami. Po založení Nadácie Evy Perónovej sa verejný systém rozšíril.
Nadácia získala verejný charakter a mala veľký vplyv na povahu následných politík sociálnej pomoci.
prítomný
Po mnohých vládach sa zachovali niektoré výhody peronistického obdobia sociálneho štátu v Argentíne. Iné boli upravené alebo odstránené.
Systém sociálneho zabezpečenia
Systém sociálneho zabezpečenia v Argentíne v súčasnosti ponúka rad výhod. Jedným z nich je poistenie v nezamestnanosti. Po skončení pracovného pomeru sa na túto dávku vzťahuje 90-dňová lehota na podanie žiadosti.
Zaplatená suma sa pohybuje medzi 150 a 300 pesos mesačne, v závislosti od platu z pozície. Platí sa len na určité časové obdobie.
Dôchodkové systémy
Na druhej strane existujú dva dôchodkové systémy. Prvým je štátny plán. Druhým je systém súkromných penzijných fondov pod dohľadom štátu. Zamestnanci v tomto štáte si musia vybrať, ktorý systém chcú používať.
Tí, ktorí si zvolia súkromný plán, môžu presunúť svoje príspevky medzi fondy, kedykoľvek si to želajú. Dôchodky sa vyplácajú, keď muži dosiahnu vek 65 rokov a ženy majú 60 rokov.
Výhody pre chorobu a materstvo
Okrem toho musí zamestnávateľ platiť nemocenské dávky a dávky v materstve. Zamestnanci s menej ako piatimi rokmi služby budú mať nárok na plnú platbu do troch mesiacov, ak ochorejú.
V prípade viac ako päťročného služobného pomeru trvá šesť mesiacov. Ak má zamestnanec závislé osoby, môže to trvať dlhšie. Materská dávka začína 45 dní pred dátumom splatnosti dieťaťa a trvá 45 dní po ňom.
Nakoniec sa vypláca invalidný dôchodok.
referencie
- Belini, C. a Rougier, M. (2008). Podnikateľský štát v argentínskom priemysle: konformita a kríza. Buenos Aires: Manantial Editions.
- Encyclopædia Britannica. (2015, 21. august). Sociálny štát. Získané dňa 6. februára 2018, z britannica.com.
- Pironti, P. (2017, 21. marec). Politiky v oblasti povojnových podmienok. Získané dňa 6. februára 2018, z encyclopedia.1914-1918-online.net.
- Usami, K. (2004). Transformácia a kontinuita argentínskeho sociálneho štátu - hodnotenie reformy sociálneho zabezpečenia v 90. rokoch. Rozvojové ekonomiky, XLII-2, s. 217-40.
- Fernández, J. a Rondina, J.C. (2004). História Argentíny Santa Fe: Národná univerzita v Litorale.
- Expats Focus. (s / f). Argentína - sociálne zabezpečenie a starostlivosť. Získané dňa 6. februára 2018, z expatfocus.com.