Zdieľam:
5 Charakteristiky a podmienky pre rodovú rovnosť
Niektoré z nich a podmienky rodovej rovnosti v bezprostrednom prostredí sú rovnaké vzdelávanie, rovnaké pracovné príležitosti alebo spravodlivé politické zastúpenie.
Tieto podmienky pokrývajú kolektívne aj osobné aspekty, ale vždy súvisia so sociálnym prostredím.
Rovnosť pohlaví znamená rovnaké príležitosti pre mužov aj ženy. Predstavuje uznanie, že obe pohlavia majú rovnaké schopnosti.
Preto im musia byť ponúknuté príležitosti bez zohľadnenia pohlavia, ku ktorému jednotlivec patrí. V tomto zmysle je rodová rovnosť vykúpením ženského pohlavia.
Ženy boli po stáročia obeťami nespravodlivého zaobchádzania, považovali sa za slabé pohlavie, ale od začiatku minulého storočia vzrástol hlas žien a dnes boj o rodovú spravodlivosť pokračuje..
Rovnosť znamená, že uprednostňovanie alebo diskriminácia nejakého druhu zaniká.
Podmienky a charakteristiky na dosiahnutie rodovej rovnosti v bezprostrednom prostredí
Ideálne podmienky prosperity rodovej rovnosti sú založené na princípe; myšlienka, že všetci jednotlivci majú rovnaké schopnosti.
Pohlavie by nemalo zasahovať do hodnotenia schopností jednotlivca. Aké sú podstatné podmienky na to, aby existovala rodová rovnosť.
1 - Equitable education
Pred niekoľkými rokmi nemali ženy dovolené študovať na univerzite a pred niekoľkými rokmi vôbec nemohli študovať.
Našťastie je toto vnímanie v súčasnosti vnímané ako absurdita. Uznáva sa, že ženy majú právo vybrať si, čo chcú študovať.
Ale aj tak existujú rodinné jadrá a dokonca aj spoločenstvá, ktoré si myslia inak, či už z kultúrnych alebo náboženských dôvodov. Táto diskriminácia sa teda neposkytuje na inštitucionálnej úrovni, ale na úrovni rodiny.
Spôsob, ako to napraviť, je prostredníctvom rodinnej výchovy, pričom do týchto komunít sa dostávajú projekty zamerané na odhodenie tejto mentality spoločnosti.
2- Rovnosť pracovných príležitostí
Ženy majú právo na rovnaké vzdelanie ako muži a majú právo na rovnaké príležitosti na preukázanie svojich schopností. Preto je logické, že musí existovať rovnosť pracovných príležitostí.
Stále existuje určitá nedôvera, keď žena preberá „tradične mužskú“ profesiu.
Je však nevyhnutné, aby táto mentalita zanikla. Pokiaľ je to realita, okolnosti rovnosti nebudú primerané.
3- mzda
Ako sa môže zdať absurdné, ženy majú tendenciu zarábať menej ako muži. V niektorých prípadoch aj za to isté zamestnanie.
To značne poškodzuje ženské pohlavie, pretože je to uznanie, že nerobia prácu ani muža.
Každý má nárok na plat úmerný k vykonanej práci, a preto zníženie platu z dôvodov, ktoré nesúvisia s výkonom práce, je porušením tohto práva..
4- Rovnocenné politické zastúpenie
Je pozoruhodné, že v rámci politických predstaviteľov sú ženy výnimkami z tohto pravidla. Spoločnou vecou je, že zástupcovia mesta sú muži.
Existuje dokonca mnoho krajín, kde nikdy nemali ženu ako hlavu vlády.
Je to otvorená diskriminácia; nedostatok viery v schopnosti ženy viesť.
Je to aspekt, ktorého korekcia je naliehavá, pretože väčšia účasť žien v politike predstavuje viac hlasov obhajujúcich ženy.
5- Eliminovať rodové násilie
Hoci sa to nemusí zdať, je to najbežnejší jav na tomto zozname. Násilie páchané na ženách a samovražde sú priamymi útokmi proti pohlaviu. A sú časté po celom svete, existujú kultúry, v ktorých je dokonca opodstatnená.
Mnohé krajiny prijali a vytvorili nariadenia zamerané na kontrolu násilia páchaného na ženách, ale tento problém nie je len legálny, ale najväčší význam má kultúrne.
referencie
- Dosiahnuť rodovú rovnosť a posilniť postavenie všetkých žien a dievčat. (2017) un.org
- 12 krokov na dosiahnutie rodovej rovnosti v našich životoch. (2016) theguardian.com
- Charakteristiky a podmienky rodovej rovnosti v najbližšom prostredí. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 výziev na dosiahnutie rodovej rovnosti v Latinskej Amerike. (2016) caf.com