Nominálny plat Čo to je, ako sa počíta

nominálny plat alebo nominálny príjem, nazývaný aj mzdový plat, je plat, ktorý pracovník dostáva vo forme peňazí. Meria sa z hľadiska peňazí a nie z dôvodu schopnosti nakupovať produkty a služby. Na druhej strane reálny plat môže byť definovaný ako množstvo výrobkov a služieb, ktoré pracovník môže získať zo svojho nominálneho platu.

Reálna mzda je teda kúpna sila nominálneho platu. Podľa klasických teórií je ponuka pracovných miest určená skutočným platom. Podľa Keynesa však ponuka práce závisí od mzdy, ktorá je prijatá z hľadiska peňazí alebo nominálneho platu.

Postupom času majú tendenciu meniť ceny, ktoré spotrebitelia platia za výrobky a služby, ako aj sumu peňazí, ktoré dostávajú za prácu.

V oblasti ekonómie a financií pojem „reálny“ opisuje hodnotu, ktorá bola upravená o infláciu, zatiaľ čo termín „nominálny“ sa pripisuje hodnotám, ktoré neboli upravené o infláciu..

index

• 1 Z čoho sa skladá??
  • 1.1 Účel skutočného platu
  • 1.2 Variácie nominálneho a reálneho platu
  • 1.3 Nominálne platy a inflácia
  • 1.4 Ponuka a dopyt po nominálnych mzdách
• 2 Ako sa vypočíta?
• 3 Rozdiely medzi nominálnym platom a likvidným platom
• 4 Odkazy

Z čoho sa skladá??

Nominálny plat je jednoducho suma peňazí, ktoré človek zarobí za svoju prácu. Napríklad, ak zamestnávateľ platí mzdu 3000 dolárov mesačne, nominálna mesačná mzda je 3000 dolárov. Ak je pracovník platený 15 dolárov za hodinu, jeho nominálny plat je 15 dolárov za hodinu.

Najdôležitejšou vecou o nominálnej mzde je, že nie je upravená o infláciu, pričom inflácia je rastom všeobecnej úrovne cien v ekonomike..

Účel skutočného platu

Účelom premýšľania o mzdách alebo iných hodnotách v „reálnych“ pojmoch je, aby sme ich mohli porovnať s hodnotami z minulosti tak, aby to dávalo zmysel..

Súčasný pracovník mohol zarobiť nominálny plat 4000 dolárov mesačne a pracovník pred 100 rokmi mohol zarobiť 2000 dolárov mesačne, ale tieto hodnoty nehovoria nič o bohatstve, ktoré dostali..

Ak by inflácia spôsobila zvýšenie cien o 1000% za posledných 100 rokov, pracovník s mesačným príjmom 2000 dolárov pred 100 rokmi by mal v súčasných peňažných podmienkach príjem 20 000 USD mesačne..

V tomto prípade, úprava o infláciu ukazuje, že pracovník, ktorý zarobil 2000 dolárov pred 100 rokmi mohol kúpiť päťkrát viac výrobkov a služieb ako súčasný pracovník, ktorý zarába 4000 dolárov.

Variácie nominálneho a reálneho platu

Skutočný plat zamestnanca môže časom klesať, aj keď sa jeho nominálny plat zvýši. Napríklad, ak ste zarobili 3000 dolárov za mesiac pred 10 rokmi a zarobíte 3500 dolárov za mesiac dnes, potom zarobíte 500 dolárov viac, pokiaľ ide o nominálny plat.

Avšak, ak si nemôžete kúpiť toľko výrobkov a služieb s $ 3.500 dnes, ako ste to urobili s $ 3,000 pred 10 rokmi kvôli zvýšeniu cien, váš skutočný plat sa znížil.

Nominálne platy a inflácia

Keďže nominálny plat nie je upravený o infláciu, neodráža presne kúpnu silu, ktorú ponúka. Zjednodušene povedané, ceny zvyčajne stúpajú a dnes je dolár hodnotnejší ako dolár zajtra.

To isté platí aj pre nominálne platy. Ak mzdová sadzba nedrží krok s infláciou, mzdy nebudú môcť kúpiť toľko.

V skutočnosti, aj keď dostanete zvýšenie platu, ak je percentuálny nárast platu nižší ako percento inflácie, potom máte ešte nižšiu kúpnu silu, než ste mali v predchádzajúcom roku pred nárastom..

Ak chcete vidieť vplyv inflácie na platy, musíte určiť reálnu mzdu, ktorou je mzdová sadzba upravená o infláciu.

Čím vyšší je váš skutočný plat, tým viac tovaru a služieb si môžete kúpiť s príjmom. Reálne mzdy sa zvyšujú len vtedy, ak sa nominálne mzdy zvýšia rýchlejšie ako miera inflácie. Ak sa ceny zvýšia rýchlejšie ako nominálne mzdy, reálne mzdy klesnú.

Ponuka a dopyt nominálnych miezd

Platy sú ako každý iný tovar a podliehajú zákonu ponuky a dopytu. Ak dopyt po pracovnej sile klesne a ponuka zostane rovnaká alebo sa zvýši, potom sa zníži nominálny plat ponúkaný zamestnávateľmi ako kompenzácia za prácu..

Ak sa dopyt po pracovnej sile zvýši, ale ponuka zostane rovnaká alebo sa zníži, potom sa zvýši platový dopyt potenciálnych zamestnancov. Nominálne mzdy sa stabilizujú, keď sa ponuka práce rovná dopytu po pracovnej sile.

Ako sa vypočíta?

Nominálne mzdy opisujú výšku peňazí získaných z platov bez zohľadnenia inflácie. Nominálne mzdy nezávisia od nákladov v hospodárstve, a preto nevyžadujú žiadny výpočet.

Skutočným platom je výška príjmu, ktorú osoba zarobí vo vzťahu k predchádzajúcemu dátumu pri úprave o vplyv inflácie. Skutočný plat poskytuje predstavu o skutočnej kúpnej sile pracovníka.

Ekonomický stav pracovníka závisí od množstva výrobkov a služieb, ktoré si môže kúpiť so svojím nominálnym platom.

V prípade zdvojnásobenia cien výrobkov a služieb by pracovník potreboval dvojnásobok svojho nominálneho platu, ktorý v súčasnosti musí kupovať výrobky a služby..

Preto je ekonomická situácia jednotlivca určená jeho skutočným platom. Nižšie je uvedený vzorec na určenie skutočného platu:

Skutočný plat = nominálny plat * (1+ 1 / P)

V tomto výraze P =% inflácie cien v období.

Rozdiely medzi nominálnym platom a likvidným platom

Nominálna mzda je celková platba, ktorú spoločnosť poskytuje pracovníkovi. Ide o náklady spoločnosti v priamych peňažných podmienkach.

Kvapalná mzda (alebo čistá mzda) sú peniaze, ktoré zamestnanec skutočne dostane do svojich rúk.

Je to suma nominálneho platu, ktorá zostane po odpočítaní všetkých zrážok a zrážok platu osoby od mzdy..

Kvapalný plat = nominálna mzda - zrážky - povinné zrážky

Zrážky a zrážky, ktoré sa môžu vziať z nominálneho platu, aby sa konečne dosiahol likvidný plat, zahŕňajú (ale nie sú obmedzené na):

- Dane z príjmov.

- Daň zo sociálneho zabezpečenia.

- Daň z nezamestnanosti.

- Odpočty zdravotného poistenia.

- Penzijné odpočty.

- Splácanie úverov alebo preddavkov od spoločnosti.

- Zrážky charitatívnych darov.

- Záchvaty podporujúce dieťa.

referencie

1. Nitisha (2018). Rozdiel medzi nominálnymi mzdami a reálnymi mzdami. Ekonomická diskusia. Prevzaté z: economicsdiscussion.net.
2. com (2018). Nominálna mzda: Definícia a prehľad. Prevzaté z: study.com.
3. Gregory Hamel (2017). Nominálne mzdy vs. Skutočné mzdy. Prevzaté z: bizfluent.com.
4. Steven Bragg (2017). Čistý plat. Účtovné nástroje. Prevzaté z: accountingtools.com.
5. Personálne personálne financie (2018). Skutočný príjem vs. Nominálny príjem: Aký je rozdiel? Financie a kariéra. Prevzaté z: financeandcareer.com.